我国会计文化建设探讨.doc

1、我国会计文化建设探讨摘要：会计文化是在一定的社会经济、政治、文化环境下，会计工作者在会计管理活动中所形成的价值观和道德水准，反映着会计组织的群体意识。会计文化与社会文化一样都具备历史沉淀。通过对中国现代会计文化的研究，对于其中存在的问题进行分析剖析，寻找建设一套适合于我国社会主义市场经济发展的会计文化。 关键词：会计文化；会计组织；价值观 中图分类号： F23 文献标识码：A 文章编号：1672.3198（2013）03.0122.01 1 我国会计文化的现状与问题 （1）政府对企业会计事务干预过多，管得过细，企业参与程度低。我国实行政府主导型会计管理体制，政府机构负责制定会计准则及法规，并在

2、我国境内以强制的方式统一实施，职业管制较紧。在会计规范体系中，会计从业人员普遍认同国家统一制定的会计制度、会计准则，由政府实施统一管理，而会计职业团体真正发挥作用很少。在具体工作中，会计人员采取保守的方法进行核算，很少运用会计的灵活性和职业判断。（2）和为贵，忍为高。会计人员在工作中过度看重人际关系，对不公平、不公正事件具有很强的容忍能力，信奉“多一事不如少一事”的处事原则，对领导言听计从。 （3）对风险规避程度高。在信息披露方面小心谨慎，企业及会计人员对公开资料有抵触情绪，并对公布的信息可能带来的风险非常敏感，会计信息透明度不高。 2 我国会计文化存在问题的成因分析 2.1 文化环境的影响

3、文化环境对会计文化的发展起着非常重要的作用，从人们开始使用计量，会计就衍生出来了，随着会计的不断发展它始终受到文化的影响。无论哪个国家，会计的发展都离不开文化环境的影响。我国是社会主义国家，注重精神文明建设，崇尚集体主义，强调天下兴亡，匹夫有责，把个人利益同集体利益、国家利益紧密结合在一起。再加上我国的文化传统发源于儒家、佛教的伦理，过度强调伦理造成了国人严重的臣服心理，讲究等级，尊卑有序，权利差距大。在这种文化环境下，从事会计行业的人们难免会带有一定的臣服特征，从事会计行业的人员通常在工作的工程中，往往受到的待遇是不公平的，然而面对这种待遇，他们只能容忍和接受，对领导言听计从，人治代替了法治

4、。受孔子文化几十年的影响，遵循“平庸、折中、调和”的原则，做事总认为“过犹不及”“和而不同” ，做事呆板，不知变通，缺乏创新意识。 2.2 会计价值观的影响 会计价值观是会计文化的核心内容。通常情况下会计价值观决定于两方面因素，一方面是政府执政的权威，另一方面是人民大众的传统文化精神。按照政府执政的权威和人民大众的传统精神所形成的会计文化，其价值观可能一致，也可能不一致。只有当会计文化在价值观上一致时，我们称其为单向型会计文化；当价值观不一致时，我们称之为逆向取向型的会计文化。1978 年十一届三中全会以后，我国建立了以公有制为基础，多种所有制经济共同发展的社会主义市场经济体制，以发展国有企业

5、和公共事业为主导，引入前苏联的会计行业模式，由政府执政权威决定的会计文化具有“社会价值个人价值”的逆向型价值观。逆向型会计文化对会计实务的影响主要表现在：一是国家有关的法规与会计行业规范有着紧密的联系；二是采用集权制度规范管理会计行业；三是会计事务创新比较缓慢。随着近些年来我国经济体制的不断完善和转变，我国对会计行业也进行了一系列的改革措施，向西方学习，加强对西方市场化国家会计理论方法的学习，使会计文化的价值观向着“个人价值社会价值”的趋势发展，但在转变的过程中一定要保证我们原有的会计价值的根本没有改变。 2.3 经济体制的影响 目前我国实行以公有制经济为基础，多种所有制经济共同发展的社会主义

6、市场经济体制。市场经济是我国的国民经济基础，政府拥有很强的资源配置力量，强调政府机构要制定相关的会计行业的管理体制和行业规范，明确会计的职责，而会计行业要为我国的宏观经济服务，政府机构主要对会计行业要规范一下内容：一是会计行业的组织架构，我国会计行业的组织架构可以概括为“统一领导，分级管理” ，即在国务院财政部门统一规划、统一领导的前提下，实行分级负责、分级管理，充分调动地方、部门、单位管理会计工作的积极性和创造性。二是规范会计人员的管理体制，规范会计人员的资格获得、业绩考核、工作职权等方面的管理；三是会计工作规范。我国通过财政部门制定并发布会计准则来规范会计工作。政府主导型的会计管理体制其优

7、点有利于我国会计政策法规的贯彻执行，但政府机构对企业会计事务干预过多，管得过细，也使得企业参与程度低，不能发挥企业的积极能动性。 2.4 会计相关法律法规不完善 法律是维护市场经济有序运行的重要制度保障。近年来，随着我国经济的迅速发展，客观上对规范的法律制度需求更加迫切。然而，就目前我国法制状况而言，涉及会计方面的法律法规尚不完备，其对部分违法行为的处罚力度不够。同时， “有法不依，执法不严”的现象在较大范围内存在。这些都严重制约着我国会计文化的健康发展。 3 加强我国现代会计文化建设的举措 3.1 改进会计管理体制 从我国现在的实际国情出发，改进我国现有的会计管理体制，政府的财政部门现在只负

8、责国有企业和国有控股企业的会计管理，而其他类型企业会计管理应借鉴西方国家企业主导型会计管理体制，由职业团体承担，这样赋予企业在会计事务处理更大的自主权。因此，可以考虑将中国会计准则委员会脱离财政部，使其成为专门管理民间职业会计组织的独立部门，由它实现对其他非公有制企业会计工作的管理工作。其次，根据我们现在会计准则和相关的行为制度存在的一些问题，我国的会计准则委员会应该推出一些专门针对这些问题的研究和措施，根据我国社会主义市场经济环境的变化，推出一些适应当今社会环境下的会计管理制度，改进会计管理体制提高会计文化建设水平。 3.2 建立健全会计法制体系 会计文化的法制体系的建立是会计行业进步的必然

9、要求和标志，建立健全会计法律体系尤为重要。有关部门应逐步制定并完善与我国现在实际国情相符合的会计法律法规，建立健全的会计法制体系来提升会计文化建设的整体水平；要用法律、法规等强制性手段规范会计事务，让会计工作人员在工作中做到有法可依，有法可循；在会计行业的相关法律体系中加大对单位负责人的处罚力度，改变会计人员“言听计从”的命运；要对会计实践中出现的新问题加强管理、及时研究，通过法律法规规范完善各种会计内控制度。 3.3 树立正确的会计理念 会计理念是会计工作的核心内容，是会计文化的精髓，因此，在会计工作中必须要树立正确的会计理念。树立正确的会计理念旨在发挥出会计文化的辐射力、传导力和凝聚力。在

10、我国当今社会，坚持以人为本，坚持科学发展观，不仅是现代管理科学理论发展的方向，而且是中国悠久的管理文化的传统延续，我国现在的会计文化受到中国传统文化儒家思想的影响，主要表现为人文气息浓厚，强调以人为本，注重人际交往关系。因此，树立正确的会计理念就是把以人为本作为会计文化建设的核心，这不仅与现代管理方向的浪潮相一致，更是继承和发扬了我国的传统文化，使会计文化符合中国特色社会主义发展的必然需求。 3.4 加强对优秀会计文化的学习 我国的传统文化博大而精深，历经悠长的文化传承，因此，许许多多优秀的会计文化值得我们继承并且一代代的传承下去。将祖辈们留下的优秀的传统文化与当今市场经济融为一体，互促互进，

11、去除不适应当今社会发展的理念，发扬优秀的传统文化理念，促进市场经济的繁荣发展。这就需要我们会计人拥有创造力，不断的完善传统文化，使之很好的融入到会计文化建设中去。而且我们应该吸收一切优秀的文化传统，不管是我们传统的儒家思想还是西方的法制体系，都有我们值得学习的地方，我们应该使这些优秀的文化融合在一起，形成多元结构，使西方文化转换为对我们有帮助的文化。这样，西方文化的同化过程必然会引起我国传统文化的进步， “剔其糟粕，取其精华” ，使其更适应新时代、新形势需要。 4 结语 总之，我国会计文化的建设还有很长的一段路要走，需要不断完善、不断健全，我们必须不断改进会计文化现有的不完善，使其向着更高形态的飞跃。这需要一代又一代的会计人在实践中不断积累、不断努力，使会计文化向着更高的方向发展。 参考文献 1刘开瑞.试论会计文化的定义和特点J.财会通讯，1993， （11）. 2刘开瑞.中国会计文化研究的主要议题和核心观点J.财务与会计，2011， （10）. 3张云，刘海芳.会计文化的作用机理和路径与重构研究J.天津大学学报，20011， （5）. 4何勇.构建一种开放性的会计文化J.中华文化论坛，2000， （4）. 5李兴阳.略论会计文化的发展及建设J.知识经济，2007， （12）.