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教师正高级职称推荐量化考核内容及标准(试行)一、业绩评价（90分）（一）工作年限（10分）：截止申报当年12月31日，以本人工作年限（以人事部门认可的为准）计分，每年计1分：工作年限分=10(个人工龄本年申报同级者最长工龄)（如当年申报同级者均未满10年的则据实计算）。（二）任职年限（10分）：截止申报当年12月31日，以现聘职务实际年限计分（不计虚年），最高为10分，其余按公式计算：任职分=10(个人任职年限本年申报同级者最长年限)（岗位降低的应扣除相应年限，按职评规定可合并计算任职年限的可合并计算任职年限。如当年申报同级者均未满10年的则据实计算）。（三）工作绩效（70分）1.基本工作量（5分）：根据关于推行中小学教职工工作量标准计算的指导意见（#教201755号）及学校教职工工作量计算方案，近五年达到本校教职工基本工作量的每学年计1分，当年基本工作量未达标准的按：基本工作量分=1(本人实际工作量单位平均工作量)。2.履职绩效（45分）：按近五学年教学学业水平情况进行核算。申报学科为区教委统一监测学科的，按学年末任教班
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