探讨新时期企业党建思想政治工作.doc

1、探讨新时期企业党建思想政治工作摘要：企业党建工作是一个系统工程，涉及到方方面面，需要我们不断完善、创新，常抓不懈。党组织肩负着直接联系、组织、团结员工群众，把党的路线、方针、政策落实到基层的重要责任。 “党的基层组织是联系广大群众的基本纽带” “党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础” ，党和国家领导人的这些精辟论述，着重强调了党的基层组织建设的重要性。 关键词：企业党建 思想政治创新工作 企业发展 Abstract: the enterprise party building work is a systematic project, involve square respect area,

2、 we need to continue to improve, innovation, often catch indefatigable. The party organization is shouldering the direct contact, organization, staff unity masses, the party line, guiding principle, policy fulfils basic level is important responsibility. “ The basic level organization of the party i

3、s to contact the broad masses of the people the basic link .“ “ the basic level organization of the party is a party the foundation of complete work and fighting capacity “, the party and state leaders of these incisive discuss, emphasize the importance of the construction of basic level organizatio

4、n of the party. Key words: enterprise party builds the innovation of Ideological and political work and enterprise development 中图分类号：C29 文献标识码： A 文章编号： 一、创新工作理念，使党建工作促进企业发展 发展是企业的第一要务，企业党建工作必须服务于这个中心。现代企业制度下搞好企业党建工作，重要前提在于适应现代企业管理的要求，使企业党建工作的运行机制成为企业管理的重要组成部分。一要树立发展的理念，深入贯彻落实科学发展观，把企业党建工作作为企业核心竞争力和劳

5、动生产力的重要组成部分，把提高企业经济效益、增强企业竞争能力、作为检验党建工作成效的重要标准。二要树立服务的理念，企业党建工作要紧紧围绕企业生产经营来展开，自觉而有效地服务职工，服务党员，服务企业，服务社会，在服务中不断增强党建工作的生机与活力。三要树立统筹的理念，全面加强企业领导班子建设、干部队伍建设、人才队伍和党员队伍建设，促进企业党建工作与生产经营协调发展，使党的工作真正成为企业管理上的重要环节。四要树立和谐的理念，深入开展思想政治工作，引导企业文化健康发展，理顺职工情绪，化解企业矛盾，凝聚各方力量，营造和谐融洽、平等有序的工作氛围，形成有利于企业发展的良好环境。 二、新时期党建的政治思

6、想工作内容和方法 新时期党建政治思想工作随着形势的发展变化，其内容也在随之发展变化。我们必须将科学知识的传播、企业文化的建设、健康教育等纳入党建政治思想工作的范畴。 因此新时期党建政治思想工作的内容，也必须根据形势的发展，按上级有关要求紧紧围绕企业经营管理这个中心，与时俱进，不断创新，多角度、全方位的不断深化和完善新时期党建政治思想工作的内容。 新时期党建政治思想工作的方法。我们党在长期的实践中已经总结了很多行之有效的党建政治思想工作方法，但随着形势的发展，特别是体制的变化以及市场机制的不断完善，我们在继承优良传统时， 党建政治思想工作的方法也应与时俱进，不断适应形势的发展，满足生产经营管理的

7、需要。 坚持“以人为本” 。人是企业发展最宝贵的资源，只有尊重人、理解人、宽容人、关心人，才能在企业内部创造良好的人文环境。党建政治工作的目的是宣传提升企业形象，培养高素质员工，团结人、凝聚人，保障促进 各项任务的完成。要团结人、凝聚人就必须创造良好的人文环境，使员工生活工作在宽松和谐的环境中，将工作压力变为动力。 三、突出自身建设，充分发挥党组织政治优势。 加强和改进企业党组织的自身建设，是增强党组织凝聚力、战斗力，充分发挥党组织政治核心作用的前提。一是加强集体领导。加强集体领导不是一句空话，必须用制度进行约束，明确党委参与决策的内容、程序和要求，做到“重大决策、重要干部任免、重大项目安排和

8、大额度资金使用”等问题党委参与研究或做决定，保证企业科学决策、正确决策。二是切实加强党的基层组织建设。班子成员和各级管理干部坚持“一岗双责” ，坚持党建工作与生产经营同频共振。三是建立健全党群工作制度。对日常性工作，实行月考评、年总评；对整体性工作，坚持按时检查、系统推进、全面考核评价。推进党群工作的规范化和制度化建设。 四、依托制度保障，建起坚强有力的领导班子。 建设具有现代素质的领导班子，是现代企业制度得以运转的重要组织基础。党组织要按照科学发展观的要求，注重把完善、落实各项工作机制作为凝聚领导班子的有效手段。一是制定各种行之有效的规章制度，坚持定期召开民主生活会，形成政治上信任、思想上交

9、流、工作上明确、行动上支持、生活上关心的良好氛围；二是注重提升领导班子的整体素质，制定和坚持理论学习制度，以“四个一” （一项通读学习、一项录像辅导、一项中心发言、一项生产情况通报）为主要形式，围绕企业发展战略、经营管理、安全生产等专题进行学习，领导成员要积极参加集团组织的高层干部提升性培训和公司高级管理人员的理念和管理能力培训，提高领导班子成员整体素质、创新工作思路、破解发展难题。 五、坚持改革创新，构建生机勃勃的特色文化。为适应激烈的市场竞争，党组织要把打造特色文化同公司各项管理工作有效地结合起来，通过“提升文化软实力” ，聚人心，增实力，创品牌，塑形象，推动公司实现又好又快发展。在企业文

10、化建设上下足功夫，制定企业文化战略和组织召开文化建设推进会，大力弘扬企业精神，建立价值理念系统和行为规范系统，展示企业良好的形象。 六、党建思想政治工作面临着新的课题，必须扬长避短与时俱进。 在企业生产经营空前繁重的形势下，党建思想政治工作为企业中心工作提供了强大的精神动力和智力支持，为实现企业又好又快发展提供坚强的思想、政治和组织保证。但随着市场化的快速发展和全面推进，干部调整频繁、员工流动频繁、改革改制频繁、经营环境复杂等特点愈加突出，对党建思想政治工作提出了新的更高的要求。 1、党建思想政治工作应将提高企业核心竞争力作为主要目标。打造核心竞争力是现代企业制度下党建思想政治工作的着力点，也

11、是党的政治优势在企业的延伸。凝聚力、领导力、执行力和管控力是企业核心竞争力的主要组成部分。当前，企业在党建思想政治工作中，已经开始尝试探索出了一些将政治优势向企业核心竞争力转化的途径和方法，如：通过企业价值理念建设把党的思想优势转化为凝聚力，通过“四好班子”建设把党的组织优势转化为领导力，通过人才队伍建设把党的队伍优势转化为执行力，通过反腐倡廉建设把党的监督优势转化为管控力。但这些转化目前尚未产生显著变化。 2、党组织职能作用的发挥应在追求实际效果上发力。虽然党建思想政治工作机制能够基本得到落实，但力度不够，实际效果与期望值存在较大差距。首先是民主集中制、党风廉政建设责任制、民主生活会和厂务公

12、开制度等重要制度，执行中往往走样，没有产生真正意义上的效果。 七、引导树立两种理念，为企业快速发展注入动力。 对企业面临的新形势和发展的新要求，党建思想政治工作必须按照科学发展观的要求，不断增强党组织的战斗力、创造力和对党员干部、广大员工的凝聚力、吸引力，不断增强党建思想政治工作的针对性和时效性。 一是树立科学发展理念。面对改革开放和市场经济发展对企业提出的新课题、新考验，各级党组织需树立科学发展新理念，谋划企业科学发展新思路。应组织广大党员进一步深化学习实践科学发展观活动，深刻认识和把握科学发展观的精神实质，自觉以科学发展观统领各项工作，切实提高实践科学发展观的能力和水平。应把理论学习与公司

13、经营管理整体工作相结合，与公司系统管理相结合，与职工岗位工作相结合，发挥理论指导实践的作用。 二是树立终身学习理念。党员的政治素质、文化素质决定党员先锋模范作用的发挥。在信息社会和知识经济的时代背景下，学习不仅是谋生的手段，更是创造美好生活的重要源泉。应切实贯彻中央关于推进学习型党组织建设的意见 ，从提高党员干部的理论素养和业务能力入手，从增强创新和工作能力入手，从促进作风转变入手，教育引导党员干部做到“三克服、三树立” ，即克服“无所谓”的思想，树立学以致用的观念；克服“差不多”的思想，树立用以促学的观念；克服“怕吃苦”的思想，树立学用相长的观念。公司高层管理人员应通过学习不断提高战略思维意

14、识、开拓创新意识和宏观决策能力；中层管理人员要通过学习不断提高创新工作能力和执行政策的能力；基层职工要通过学习，在提高政策理解力、贯彻执行力的同时，努力提高业务技能。应引导广大党员干部树立学习为本、终身学习、时时学习、处处学习、不断学习的理念，真正把“学习实践创新”牢记于心，做学习型管理干部和学习型职工。应加强学习型企业建设，制订计划，精心组织，统筹安排，分层次、分专业、分系统组织开展学习培训活动，明确学习培训的方向、内容、措施和目标，把创建“学习型企业”列入日常工作之中，将党员学习的考核纳入年度考核、评先表彰及职级晋升、提拔使用等工作之中，激发全体党员学习的自觉性和主动性。 结束语： 总之，企业党建工作要领导干部带头，广大党员要积极投入。要站在改革开放、发展先进生产力的前列，带领职工群众坚持科学发展观，发扬吃苦精神在加快科学发展中勇挑重担，争做率先发展的带头人、职工群众的贴心人、党的路线方针政策的模范执行人、廉洁奉公的清白人，真正体现新时期共产党人的政治本色，从而带动和促进各项工作跃上新台阶，实现新发展，呈现新面貌，推进企业各项工作不断创新。