浦口区社保中心七五普法规划.DOC

1、浦口区社保中心“ 七五” 普法规划2016 年是“ 七五”普法开局之年，为高起点地做好“七五”普法工作，我中心在区委、区政府的正确领导下，根据中共南京市浦口区委、浦口区人民政府转发区委宣传部、区司法中心关于在全区公民中开展法治宣传教育的第七个五年规划（2016-2020 年）的通知（浦委发201628 号）文件精神，紧紧围绕“民生为本、保障优先”为工作主线，把法治建设贯穿于养老保障、医疗改革、队伍建设、职工权益维护等各个方面，创造社会保险工作良好的法治环境。结合实际，现制定我中心“七五”工作规划。一、指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，

2、以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表重要思想”、科学发展观为指导，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，围绕深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，深入开展法制宣传教育，大力推进依法治理，进一步维护宪法和法律权威，为全区社保系统的共同发展营造良好的法治环境。二、工作目标紧紧围绕构建社会主义和谐社会，以提高全中心干部职工法律意识和法律素质为中心，广泛动员社会力量，深入开展以法治实践、道德教育紧密结合的法制宣传教育，营造人人学法用法的良好社会氛围，进一步推进各项事务依法规范管理，不断提高法治化管理水平。三、工作重点一是深入的学习宣传宪法，着力提高干部职工的

3、宪法意识。宪法是国家的根本法，是治国安邦的总章程。深入学习宣传宪法能够进一步增强职工的宪法意识、爱国意识、国家安全统一意识和民主法制观念，使宪法在全社会得到一体遵行。领导干部更要带头学习宪法，自觉遵守宪法，忠实执行宪法，维护宪法权威，牢固树立党的领导、人民当家作主和依法治国有机统一的观念，树立国家一切权力属于人民的观念，树立权利和义务相统一的观念，树立在宪法和法律范围内活动的观念，树立国家尊重和保障人权的观念。深入开展法律法规的学习宣传，着力提高依法保障和促进经济社会发展的能力和水平。要围绕保障和促进经济社会全面协调可持续发展，学习宣传与经济社会以及社保工作发展相关的法律法规。围绕实现好维护好

4、发展好人民群众的根本利益，学习宣传与群众生活密切相关的法律法规。围绕实现社会公平正义和安定有序，学习宣传维护社会和谐稳定、促进社会公平正义的相关法律法规。二是切实抓好法制宣传教育，着力增强宣传教育的针对性。要对一切有接受教育能力的干部职工进行法制宣传教育的同时，加强对领导干部、工作人员等法制教育宣传工作。鼓励党员干部带头学法 、模范守法、严格执法，把尊法学法、守法用法作为年度考核党员干部的重要内容。三是坚持法制教育与法治实践相结合，着力提高全中心的法治化管理水平。要努力深化基层依法治理。围绕平安建设、和谐社会建设，针对群众关注的社会热点、难点问题，深入开展专项依法治理活动。要学习宣传维护社会和

5、谐稳定的相关法律法规。要加强中华人民共和国劳动法、中华人民共和国社会保险法、江苏省劳动合同条例等法律法规的学习宣传力度.深入开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容的公民法制宣传教育，促进公民、法人和其它组织依法行使权利、履行义务，自觉用法律规范行为，形成遵守法律、崇尚法律、依法办事的社会风尚。四、普法对象 全区社保中心所有干部职工。五、普法要求（一）建立和完善法制宣传教育的考核评估制度、工作激励制度、检查督促制度和经费保障制度。推进普法工作的制度化和规范化；着力开展领导干部和公职人员的法制宣传教育，大力推进领导干部法制教育制度化、规范化，继续推进干部职工年度法制学习培训工作；大力开

6、展法制教育培训活动，加强廉政教育，将法制宣传教育与道德教育相结合，提高依法行政、依法办事能力和服务社会水平。(二) 坚持普法教育与道德教育相结合。大力弘扬“以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻”的社会主义荣辱观，牢固树立宪法法律至上、法律面前人人平等观念，打牢依法依规办事的理论基础，牢记法律红线不可逾越，运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾，有效促进我中心各项事业的健康发展。(三) 坚持普法教育与我中心各项工作相结合。提高依法管理和服务社会的水平。把法律法规以及需要掌握的法律知识作为干部职工队伍学习的重要内容，做到有计划、有安排、有落实、有检查；为干部队伍学法提供条件；建立和落实学法制

7、度，逐步实现法律知识考试考核工作规范化；把法制宣传教育融入到干部职工素质和服务的全过程。(四)坚持普法教育与干部职工的法律实践相结合。结合法定职能，推行权力清单和责任清单制度，全面推进依法履职，保证行政权力在阳光下运行。提高政务服务水平，依法规范公共服务平台和窗口服务行为。(五) 坚持普法教育与制度建设相结合。不断完善党支部中心组理论学习集体学法制度、领导干部法制讲座制度、法律知识年度考试考核制度、法律顾问咨询制度等多项普法工作制度，使普法工作实现规范化、制度化、经常化。(六)坚持普法教育与宣传相结合。一是坚持集中宣传和日常普法相结合。在广泛宣传的同时，充分利用全国宪法宣传日、法制宣传月、法律

8、法规颁布纪念日等，开展集中宣传教育活动。二是创新法治宣制教育形式，发挥宣传标语、板报等各种媒体在法制宣传教育中的重要作用，形成合力，扩大宣传覆盖面，提高宣传实效性。六、工作步骤和安排根据七五普法规划的总体部署，第七个五年法制宣传教育工作从 2016 年开始实施，到 2020 年底结束。共分三个阶段:(一)宣传发动阶段 :2016 年 10 月前，各科室要根据自身实际制定本科室的五年普法规划。(二) 组织实施阶段：2016 年 1 月至 2020 年。依据本规划确定的目标、任务和要求，结合本单位实际，制定法制宣传教育年度工作计划，突出年度工作重点，做到部署及时、措施有效、指导有力、督促到位，确保

9、“七五”普法规划全面贯彻落实。2018 年要开展中期自查活动，重点检查在前三年的“ 七五” 普法规划的落实与组织实施情况。(三)检查验收阶段 ：2020 年。在中心的统一领导下，按照本规划确定的目标、任务和要求对“七五”普法工作进行总结。按照普法办制定的普法工作验收标准，对照检查自身工作并对在“七五”普法工作中涌现出来的先进个人和集体进行表彰。七、组织领导和保障(一)组织领导成立由中心主要领导任组长，分管领导任副组长，各科室负责人为成员的“七五”普法工作领导小组。中心政策咨询与服务管理科为领导小组办公室，具体负责普法日常工作。主要职责是：1、承担法制宣传教育的日常工作；2、拟订法制宣传教育年度

10、计划、阶段性总结报告和相关文件；3、组织落实有关规划、年度计划等各项任务；4、组织汇编普法学习教材，举办普法学习培训班；5、对执行规划情况进行检查、总结、验收及表彰。各科室也要调整和充实领导小组，并确定具体工作人员，切实承担起工作。(二)保障措施1、加强法治社保工作建设的组织领导。建立健全普法工作领导小组，建立和完善领导小组定期会议、年度工作汇报和工作普查等制度，把普法工作纳入本单位的议事日程，做到有部署，有检查，保障规划的落实。2、建立法制宣传教育激励监督机制。逐步建立普法工作评估考核机制，开展普法规划实施的年度和阶段考核工作，把普法工作的成绩作为评选先进单位和先进个人的重要条件之一。开展法

11、制宣传教育表彰奖励工作，建立健全激励监督机制。3、加大法治经费保障力度。各科室要把普法工作经费列入本单位的财政经费预算，为法治社保工作的各项组织推动、宣传培训、信息化建设等提供经费保障，把法治宣传工作落到实处。4、组织汇编 “七五”普法宣传材料和培训教材。根据工作需要编印适用于本单位的普法专用教材和其它学习材料。5、强化法制队伍建设。加强法制机构和队伍建设，使法制机构及其人员配备与其承担的职责和任务相适应。加大法治工作人员的培养、保用和交流力度，把优秀干部选配到法治岗位。围绕行政诉讼法、行政复议法、政府信息公开条例等组织普法培训，进一步提高法治工作人员的法律修养和实际操作能力。南京市浦口区社会保险管理中心2016 年 11 月 28 日