对企业环境卫生与后勤管理的若干问题思考.doc

1、对企业环境卫生与后勤管理的若干问题思考摘要：企业环境卫生与后勤工作是企业管理工作不可分割的一个重要组成部分，是企业能否健康运行的坚强保障，是建设和谐企业的重要基础，企业后勤保障工作是一个多重功能的地域性社会的共同体，是显而易见的客观实体。本文就企业环境卫生与后勤管理相关问题进行了探讨。 关键词：企业；环境卫生；后勤管理 中图分类号：R821 文献标识码： A 引言 随着社会生产力水平的不断提高，企业各方面的发展也在不断地完善，企业的环境卫生问题也随之突显，逐渐上升为影响企业文化的重要方面。企业的经济效益固然非常重要，但是在提高企业效益的同时，企业环境和后勤管理也不容小觑。企业环境和后勤管理是保

2、证企业经济效益平稳快速增长的基石，只有做好这些工作才能够进一步提高企业的经济效益。 一、企业环境对于企业发展的影响 环境卫生是企业在企业环境中值得注意的一个重要方面，它对于一个企业的文化底蕴起着至关重要的作用。因此，要实现良好的企业环境就要将卫生基础做好，只有这样企业环境才能更上一层楼，整个企业文化的作用才能得到发挥，从而取得更出众的经济效益。 1、环境卫生对于企业文化的进步起着至关重要的作用，并在一定程度上决定了企业未来的发展。拥有一个良好的工作环境才能够使企业具有足够的竞争力，让企业和员工在这种竞争力中占有足够的优势。一个企业要想拥有强大的竞争实力，在市场竞争中立于不败之地，雄厚的经济实力

3、是必要的，但是如果企业的环境不能给予企业支撑的话，企业是很难走下去的，整个企业的信誉和形象会大大下跌，从而影响到企业的发展。如果企业的环境卫生没有达到一定的标准，对员工的工作也会产生不利影响，使他们丧失对企业的热情，甚至有些员工还可能会选择离开。如果一个企业连自己的员工都留不住，可想而知这个企业终将被市场淘汰。 2、卫生环境建设要有条不紊。要使自身企业的卫生环境建设达到一定的标准就要把握好企业中每一部分的环境建设。另外，企业还应当对自身的员工有一个系统专业的培训，在有必要的时候成立专门的卫生检查小组，但是有时候这样的方法可能会造成一定的懈怠。企业还可以采用相互监督的办法将大家共同工作的环境卫生

4、标准提高，进行不定期的员工培训。员工是一个企业非常重要的一部分，更是企业的主体部分，企业要尽可能的提高员工对于环境卫生的意识，从根本上意识到环境卫生对于自己以及企业的重要性才能真正达到最初的目的。如果只是单纯的停留在表面上，而不付诸实际行动的话是不可能实现良好的环境卫生标准的。 3、企业文化对企业的整体发展有很大的影响。一个优秀的企业一定是拥有优秀的企业文化的，企业文化不仅对企业员工有着极大的影响，对于整个企业的工作氛围也起到相当大的作用。如果一个企业不注重自身的企业文化，只顾及企业经济效益和利润，这个企业是不会得到好地发展的。这样只能使得企业在短时间内取得一定的成绩，从长远利益来看，这样的做

5、法是不适用的。而优美企业环境给企业及员工带来的积极效应，不仅会增加企业员工的工作积极性，还能够提高工作人员的工作效率。由此来看，环境优美不但能够带动员工的工作积极性，还能够使企业的效益增加。这样的良性循环会使企业拥有平稳快速的发展，从而得到更多的利益。 二、企业后勤管理对策 1、统一思想，提高认识，找准企业后勤管理工作的切入点 企业后勤管理工作是企业管理工作的一项基础工作，是和谐企业发展的需要，也是社会发展和企业现代化建设的根本要求，要搞好企业后勤管理工作，必须使每个人明白企业后勤管理工作的重要性，只须统了大家的思想认识，才能使后勤管理的各项工作落到实处。 （1）加强领导，企业要选用政治合格、

6、作风正派、工作扎实、吃苦能干的干部到后勤工作岗位，并要加强后勤领导班子的作风纪律建设，使他们树立服务意识和公仆意识。引导他们统一思想，提高认识，增强构建和谐社区的自觉性和主动性，加大和谐社区建设的工作力度。 （2）加强企业后勤管理部门的组织建设，强化党组织的核心作用。企业党组织要把后勤党组织建设做为企业组织建设的一项重要工作，要根据社区党员的分布情况，及时调整党组织的设置，使党组织在社区的分布合理。真正做到哪里有群众，哪里就有党的工作，哪里有党员，哪里就有党的组织。同时，要积极发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，积极发挥每个党员干部在后勤建设中的领导服务功能，保证和谐社区建设工作的顺

7、利进行。 （3）加强企业后勤管理部门的思想政治工作，大力开展以“中华民族复兴梦” ，建设中国特色社会主义为核心的宣传思想教育，倡导新风，崇尚文明，树立正气。要通过种种媒体和宣传工具，宣传劳动模范、优秀员工、岗位标兵、和谐家庭、孝子、好媳妇等的先进事迹，为广大干部群众营造一种心情舒畅的和谐氛围和健康向上的工作环境。只有这样，才能使我们抓住企业后勤工作的要领，才能及时掌握人员的思想动态，有针对性地开展好后勤管理工作。 2、以人为本，强化制度，掌握企业后勤管理工作的着重点 后勤工作一方面是做物的工作，另一方面是做人的工作，物的工作其实也是靠人去完成的，归根到底还是做人的工作，因此，企业后勤工作要时刻

8、坚持以人为本，只有做好了人的工作，各方面的工作都可以迎刃而解了。具体到后勤服务，就是要关注以下人群的工作。 （1）关心职工干部家属的生活。他们是企业主力部队的大后方，干部职工的吃喝拉撒睡，都要靠他们去了理，因此，做好了他们的工作，就为干部职工解除了后顾之忧，使他们全身心投入到自己的工作中去。我们要把服务他们，满足他们的生活需要，提高他的生活质量做为工作的出发点和落脚点，要不断完善社区服务网络，解决好影响他们生活的各类问题。要将家政、卫生保健、文化娱乐、各种资源整合，并重点开发养老托幼，物流快递、家庭教育、维护修理等便民服务网络。不断增加服务门类，提高服务质量。 （2）构建服务保障体系，关注弱势

9、群体。随着改革开放的深入开展，人民生活水平不断提高，但由于种种原因，社区还存在许多无业人员、老人、儿童及残疾人员，他们的生活质量代表着我们社会的文明程度，关爱他们既是社会主义优越性的体现，又是社会主义精神文明的要求。做为企业后勤管理部门，关爱他们是我们义不容辞的责任。因此，在生活上要给他们以特殊的照顾，不但逢年过节要慰问，平时更要关心他们的生活起居。 （3）关心下岗失业。下岗失业人员许多都是企业的老职工，他们在企业创建初期，都为企业做过不小的贡献，有的还是企业的功臣，他们在企业艰苦之时，为企业的创建吃了苦，流了汗。改革开放后，他们又为提高企业效率做出了巨大的牺牲。因此企业后勤管理部门，要积极帮

10、助他们解决再就业、医疗、社保等方面的问题，确保他们生活有保障，居住有着落，衣食无忧愁。同时，要积极实施下岗再就业工程，为他们“送政策，送岗位，送技能。 ”千方百计的帮助他们实现再就业。 （4）加强离退休人员的管理。要充分发挥离退休人员的特长和在社区建设中的作用，在他们中成立社区治保会、调解委员会、议事会、监督会等协管组织，让他们广泛参与社区建设，在社区内形成“我为人人，人人为我”的社会风尚。 结束语 总之，坚持以人为本，以服务为宗旨，努力做好企业环境卫生与后勤管理工作，为实现中华民族复兴梦而努力奋斗是我们企业后勤管理工作者光荣而艰巨的任务，我们要尽一切努力为之而踏实工作，不断开创企业后勤管理工作新局面。 参考文献 1李浙滨.做好国有企业后勤管理工作的几点思考J.青年文学家，2011，(07). 2李炜昕.关于强化企业管理创新的几点思考J.长江大学学报(社会科学版)，2010，(01). 3刘国红.企业后勤服务外包的管理与实践J.江苏大学出版社,2010，(11).