贯彻落实党的十八大精神积极推进党建创新工作.doc

1、贯彻落实党的十八大精神积极推进党建创新工作摘要：党的十八大报告提出“全面提高党的建设科学化水平” ，这为下一步党建工作指明了方向，设定了道路。只有全面贯彻落实党的十八大精神，才能积极推进党建创新工作。 关键词：十八大精神；党建科学化水平；党建创新 Abstract: The 18th CPC National Congress report puts forward “make Party building more scientific in all respects“, this for the next Party building work pointed out the direct

2、ion, set the way. There is only implementing the spirit of 18th CPC National Congress comprehensively, can actively promote Party building innovation. Key words: the spirit of 18th CPC National Congress;Party building scientific level;Party building innovation 中图分类号：D20 文献标识码：A 文章编码： 党的十八大报告提出“全面提高党

3、的建设科学化水平” ，这是我党立足于世情、国情、党情的新变化，提出的重大战略思想和任务，也是党建工作特别是机关党建工作的重心所在。十八大报告还提出“要始终把改革创新精神贯彻到治国理政各个环节” ，如何在党建工作的环节中把改革创新精神深入贯彻下去，是我们每个党员、每个机关干部要积极思考、勇于实践的地方。 首先，要坚定理想信念，坚守共产党人精神追求。在党建工作中，要抓好思想理论建设这个根本，学习马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系，深入学习实践科学发展观，推进学习型党组织建设，教育引导党员、干部矢志不渝为中国特色社会主义共同理想而奋斗。采取多种形式，深入学习贯彻党的十八大精神，全面

4、领会和把握十八大提出的加强和改进党的建设的重大理论观点、重大战略思想和重大工作部署。深入开展“创建学习型党组织、争当学习型党员”活动，紧密结合机关党员干部的思想工作实际，按照建设学习型政党的要求，广泛开展读书、学习活动，在机关党员干部中培养尊重知识、崇尚创新的良好氛围。全面提高党员队伍素质，努力打造一支适应时代发展要求的高素质党员干部队伍，为推进科学发展、富民强国进程提供坚实人才支撑。同样，只有坚守共产党人的精神追求，才能坚定不移反对腐败，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。共产党人操守的纯洁性和对党对民的理想信念是党建工作顺利开展、积极创新、大有所为的首要保障。其次，要坚持以人为本的“人本创新”

5、 。 “以人为本”有双层含义，第一层含义是执政为民，始终保持党同人民群众的血肉联系，为人民服务是党的根本宗旨，任何时候都要把人民利益放在第一位，始终与人民心连心、同呼吸、共命运，始终依靠人民推动历史前进。这里的“人”就是人民，就是老百姓。党建工作离不开人民的支持，这就要求我们的党建创新工作要在全党深入开展以“为民 务实 清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力。完善党员干部直接联系群众制度。坚持问政于民、问需于民、问计于民。在学习贯彻党的十八大精神的当下，要把党建工作与为人民服务结合起来，回应社会关切，让群众真正感受到党的十

6、八大所带来的温暖和变化；同时切实开展好十八大精神进学校、进企业、进机关、进农村、进社区活动，采取群众喜闻乐见的方式，把十八大报告讲透彻、讲明白，在全社会营造浓厚的学习氛围。 “以人为本”的第二层含义是在党建工作中，要充分尊重人的成长规律，善于发现每个党员的特长，加大党员选拔任用“双向选择”的力度，做到物尽其用、人尽其才。这里的“人”就是广大党员、各级党员干部。广大基层各级党的领导干部，肩负着带领人民群众推进经济社会发展的重任。为此，要将党员干部的教育培训作为一项重要工作，要通过务实而先进、多样而活泼的培训方式，使广大干部的思想、思路、能力、举措适应目前发展的需求，成为科学发展观的践行者，和谐社

7、会建设的引领者。目前要号召广大党员干部把思想和行动统一到党的十八大精神上来，迅速形成学习宣传党的十八大精神的浓厚氛围。要把学习十八大文献作为干部轮训、培训的主要内容，认真制定计划，精心安排教学。使用考核、激励等有效手段，使党员干部在十八大精神的鼓舞下，工作上始终呈现你追我干，形成工作热情竞相迸发的生动局面。 再次，要坚持党的“活力创新” ，积极发展党内民主。党内民主是党的生命。随着民主进程的加快推进，党建工作的方式发生了变化，党务公开越来越制度化、正常化。围绕干部群众反映强烈的热点、难点问题，特别是党风廉政建设、干部任用、干部管理等方面情况要通过各种途径公开，同时，各级党委要积极针对辖区内重大

8、事项、重大建设项目定期、不定期向党员群众通报，不断完善党的监督管理机制。要坚持民主集中制，健全党内民主制度体系，以党内民主带动人民民主。保障党员主体地位，健全党员民主权利保障制度，开展批评和自我批评，营造党内民主平等的同志关系、民主讨论的政治氛围、民主监督的制度环境，落实党员知情权、参与权、选举权、监督权。进一步完善和规范党务公开制度，增强公开时效，让基层群众能及时掌握各项方针政策和热点难点问题。进一步拓展公开内容，完善政务公开、村务公开、党务公开，不断满足群众的知情权，解决公开内容长期不更新的问题。推进党内民主，激发机关党员队伍活力，认真落实党员权利保障条例，把保障党员民主权利的要求贯穿到党

9、内民主建设的各个环节。积极推进党务公开工作，落实党内情况通报、反馈、重大决策征求意见等制度。最后，要坚持党员队伍的“制度创新” ，深化干部人事制度改革。在干部选拔任用上，通过实行“公示制”和常委会讨论干部“票决制”等方式，不断健全干部任用制度，使干部任用更科学化、民主化。在经济、社会全面发展的新时期，党建工作传统的思维方式、工作内容、表现形式已显得滞后，笔者结合多年的组织工作实践，愈发感到党员制度创新的紧迫性和重要性。党建工作的对象发生了变化。从某种意义上讲，党建工作不仅面对的是党组织、党员，而且已经逐步延伸到广大的人民群众。这就要求我们在干部选拔任用制度上要不断创新，要充分落实群众对干部选拔

10、任用的知情权、参与权、选择权和监督权，以群众公认选干部。同时要深化干部人事制度改革，才能使各方面优秀干部充分涌现、各尽其能、才尽其用。全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针，完善竞争性选拔干部方式，提高选人用人公信度，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利。在人事制度改革中，对于基层党建工作中的人事安排与调动，要一视同仁，平等对待，甚至要格外关心。注重从基层一线培养选拔干部，拓宽社会优秀人才进入党政干部队伍渠道。全面推进各领域基层党建工作，扩大党组织和党的工作覆盖面，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设。另外要创新完善机关党建工作责任制度

11、和机关党建工作运行制度。按照中国共产党党和国家机关基层组织工作条例和中央保持共产党员先进性长效机制文件的要求，切实建立健全机关党建工作责任制，解决机关党建工作“讲起来重要，抓起来次要，忙起来忘掉”的问题。完善机关党建工作运行制度，就是要把机关党的建设作为党组（党委）工作的重要内容，建立起党建工作与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核、一起奖惩的机关党建工作运行机制，使机关党建工作有计划、有安排、有目标、有考核，确保机关党建工作的正常运行。 在党建创新工作中，根据十八大报告的精神，必须抓好这八个方面的重要任务：坚定理想信念，坚守共产党人精神追求；坚持以人为本、执政为民始终保持党同人民群

12、众的血肉联系；积极发展党内民主，增强党的创造活力；深化干部人事制度改革，建设高素质执政骨干队伍；坚持党管人才原则，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来；创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础；坚定不移反对腐败，永葆共产党人清正廉洁的政治本色；严明党的纪律，自觉维护党的集中统一。只有抓好这八个方面的重要任务，才能使机关党建作为新时期党的建设伟大工程的有机组成部分，在各个方面深刻体现科学发展观和构建和谐社会的要求。只有努力增强党建创新意识，积极研究探索新形势下机关党建的特点和规律，开拓新思路，健全新机制，才能不断开创机关党建工作的新局面。 创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，

13、也是一个政党永葆生机的源泉。在当前经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的新形势下，做好党建工作，保持党的生机和活力，必须以十八大精神为旗帜，推动党建工作创新发展。 参考文献 1胡锦涛.坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进,为全面建成小康社会而奋斗:在中国共产党第十八次 全国代表大会上的报告.人民出版社.2012 年 11 月 2编写组.十八大报告学习辅导百问.学习出版社，党建出版社.2012 年 11 月 3郭亚丁.党员学党建. 社会科学文献出版社.2012 年 4 月 4冯俊、刘靖北.全国基层党建创新优秀案例(第 1 辑).党建读物出版社.2012 年 1 月 5刘斌、周志平、林存华.党建改革与创新.人民出版社. 2011 年11 月 6王永平.党建实用手册.广东人民出版社.2011 年 6 月 作者简介：邱培东，男，1958 年生，汉族，现就职于中共济宁市市中区委党校，图书资料室副主任。