以十八大精神为指导，创新建筑行业思想政治工作.doc

1、1以十八大精神为指导，创新建筑行业思想政治工作摘要：当前和今后一个时期内建筑行业思想政治工作的首要政治任务，便是宣传好、学习好及贯彻好党的十八大精神。2013 年，在以学习贯彻十八大精神为主线的前提下，进一步采取有力的措施，实现建筑企业思想政治工作取得新进展。在企业人员素质的发展以及建筑企业经营管理水平的提高方面，企业思想政治工作对其有着重要的推动作用。本文以十八大政治报告作为出发点，对建筑企业思想政治工作的发展提出了几点看法，并得出了相应的结论。 关键词： 十八大政治报告 创新 建筑企业思想政治工作 发展对策 引言 随着社会主义市场经济制度的发展及不断完善，建筑企业面临着极其严峻的竞争环境。

2、在发展过程中，建筑企业遇到了各种各样的问题，其直接关系到职工的切身利益，给人们带来了一定的困扰，尤其在十八大召开的时期，更需要建筑企业在思想政治工作上积极创新，围绕经济发展这一中心，采取多种形式，使建筑企业的思想政治工作发挥其应有的作用。本文结合十八大政治报告相关内容对建筑企业思想政治工作的发展提出了以下几点看法。 一、建筑企业的党组织必须要明确自身的任务 十八大政治报告提出 ：“要抓好道德建设这个基础，教育引导党员、干部模范践行社会主义荣辱观、讲党性、重品行、作表率，做社会主义2道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者，以实际行动彰显共产党人的人格力量。 ” 从这段报告中可以看出，这

3、要求建筑企业相关干部及党组织必须要明确在思想政治工作中的任务，充分发挥其模范作用及带头作用。 建筑企业党组织在建筑企业思想政治工作中起着关键的作用。在建筑企业思想政治工作的开展过程中 ，建筑企业党组织首先需要明确自己的责任 ，负责其在思想政治工作中应尽的义务 。建筑企业党组织要发挥模范带头作用，调动建筑企业职工在生产过程中的积极性，充分利用自己的领导地位来引导员工最大限度的发挥其创造力。在建筑企业建设中，建筑企业思想政治工作是健全建筑企业制度必须开展的政治工作，这就要求我们必须坚持党组织的政治核心地位以及坚持建筑企业党组织的领导地位。 建筑企业党组织是建设和谐建筑企业的带头力量。由于建筑企业党

4、组织自身特殊的领导地位，使得建筑企业党组织必须肩负起自己的重要使命 。要坚定理想信念，坚守共产党人精神追求。在开展思想政治工作时，必须坚持“从群众中来到群众中去”的工作方法 ，做到真正地了解群众 、深入群众和关心群众，及时解决职工队伍中出现的矛盾与问题，使建筑企业形成一种良好的工作氛围，使得建筑企业的职工始终保持一种愉快的心态；能够及时发现建筑企业的工作中出现的不合理现象，把影响建筑企业团结以及职工反映的问题进行汇总整理，同时能够制定出相应的解决方案。把方案中出现的不公平的及损害群众利益现象要及时加以改正和完善 。 3二、完善建筑企业的思想政治工作制度 十八大政治报告提出： “加强和改进干部培

5、训，加大培养选拔优秀年轻干部力度” 、 “要深化干部人事制度改革，建设高素质执政骨干队伍推进国有企业和事业单位人事制度改革” 。 因而， 建筑企业思想政治工作在将来的发展中也应该从完善制度做起，具体分为以下几点： 首先， 完善建筑企业领导的工作岗位责任制及任期负责制。明确每一届建筑企业思想政治工作者在任期内的工作目标，明确指出他们的工作责任。如果该领导在任期间出现问题， 那么该任领导就要对出现的问题负相应的责任。思想政治工作是一项极其复杂的工作，在工作中要求每一步都要注重细节，因此在思想政治工作中要明确每一个人的责任，使工作中的各个工作者切实负起应有的职责。 其次 ，需要建立一套完善的调控机制

6、。建筑企业思想政治工作必须根据企业职工的真实的想法开展工作，这要求企业必须建立一套完善高效的预警机制。其可以在最短的时间内发现建筑企业员工之间存在的问题与矛盾，并根据出现的问题及矛盾采取相应的措施，防止不良因素的扩大。 再次，不断完善建筑企业的评估机制。建筑企业在思想政治工作方面都有自己设定的目标，而对于目标有没有实现的评估，就需要建筑企业根据多方面因素进行制定一个评价标准，并以此标准对目标是否完成进行评价 。以某建筑企业为例， 目前该企业的责任目标分为思想政治工作目标与经济目标，通过高效的评估机制对思想政治工作进行评估，再加以分析企业自身的实际情况， 通过修改思想政治工作的计划与目标4最终达

7、到企业思想政治工作的最佳状态， 实现有效地动态管理 。由此可以看出，完善的评估机制对一个企业的发展起着非常重要的作用。 三、 提高建筑企业人员素质，提升建筑企业思想政治工作的科学性 十八大政治报告指出：“要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平” 。 将这一要求落实到建筑企业思想政治工作，需从以下两点做起： 首先，提高政工队伍素质。新形势下的新任务赋予了建筑企业政工干部更大的责任，做好建筑企业思想政治工作，必须建设一支高素质的建筑企业政工干部队伍。建筑企业政工队伍是搞好企业思想政治工作重要保证，是创建良好企业的必要基础。 其次，提升建筑企业思想政治工作的科学性。

8、随着现代化科学技术的不断进步，高科技产品极大地改变了人类的生活，因此，建筑企业思想政治工作在开展过程中必须要提高科技含量所占的比重。提高企业思想政治工作中科技含量的比重， 首先要用科学的思想与科学的精神指导建筑企业的生产发展，在生产过程中要始终坚持马列主义，坚决贯彻毛泽东思想、邓小平理论，以“三个代表”重要思想指导社会实践，此外，还要积极吸收其他正确有益的结论成果。还要采取适应建筑企业员工队伍的工作方法：将思想政治工作融入生产管理，安全教育，结算分配，后勤保障和业余生活中，提高思想政治工作效率。 四、结语 以学习十八大精神为主旨，结合建筑企业的实际情况不断进行思想政治工作的创新，开展建筑企业思

9、想政治工作的新局面，建立适合建筑5企业发展的现代化管理制度，坚持把实践创新作为建筑企业政治工作的源泉，着眼客观，联系实际，谋求党务创新和管理实效。 建筑企业思想政治工作是建筑企业经营管理的重要环节，建筑企业党组织建筑对企业全体员工起着模范带头作用，深入研究十八大政治报告对企事业单位及党组织干部所提出的要求，有利于建筑企业思想政治工作更好地发展。 参考文献： 1吴宏民.适应形势发展，改革创新新时期企业思想政治作探讨.J.传承（学术理论版）.2011（8）：18-19 2常建平.当前基层企业党建思想政治工作创新.J.工会博理论研究.2011（11）：88 3许国蕊.创新思想政治工作思路 推进企业和谐发展.J.知识经济：2011（11）：88 4孟令彬.用科学发展观推动企业思想政治工作创新.J.中国油大学胜利学院学报.2010，24（2）：87-89 5谢波.浅议抓紧工会思想政治工作以促进企业长足发展.J.企业导报.2012（10）：199 6 高明章.认真学习贯彻十八大精神努力办好人民满意的高等教育J.西安建筑科技大学学报（社会科学版）.2013（01） 7 青年干部学习党的十八大精神座谈会召开J.硅谷.2012（24）