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1、 Ky1劳动经济学题库一、单项选择题1.如果某种劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，这种劳动力供给弹性为( )A.无限弹性 B.单位供给弹性C.富有弹性 D.缺乏弹性2.提高劳工的自尊心及责任感，给以他们心理上的满足，使劳工的人格得到健康的发展。 这是工会的（ ）A.社会性功能 B.政治性功能C.经济性功能 D.心理性功能3.政府为增加总需求，以提高就业水平的财政政策手段是( ) A.扩大政府购买 B.提高税率C.减少政府转移支付 D.减少政府投资4下列双方存在劳动关系的是( )A学校老师和学校学生 B作家和出版社C保险公司和投保人 D餐馆老板和餐馆服务员5.对于雇员而言，计时工资

2、使其承担的风险较小，基本工资主要取决于( )A个人的努力程度 B完成产品数量的多少C工作的紧张程度 D劳动时间的长度6.强调劳动关系双方在利益差别的基础上的合作，主张通过规范双方的权利义务和平等协商谈判机制，来保障各自的合法权益。这一主张体现的劳动关系类型是( )A利益一体化的劳动关系 B利益协调型劳动关系C利益冲突型的劳动关系 D利益一体型的劳动关系7关于无差异曲线的特征，说法正确的是( )A在同一平面上只存在一条无差异曲线B在同一平面上，任意两条无差异曲线不相交C无差异曲线的斜率为正值D离原点越远的无差异曲线表示效用越低Ky28.替代效应会使( )A闲暇增加，劳动时间减少 B闲暇与劳动时间

3、同时增加C闲暇减少，劳动时间增加 D闲暇与劳动时间同时减少9.在劳动力市场的动态均衡模型中，当“蛛网不稳定条件”成立时，说明( )A劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性B劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性C劳动力供求和工资率的波动距离均衡点越来越近D劳动力供求和工资率的变动在同一程度上变动10.从劳动经济学的视角考察，失业是指( )A劳动力供求失衡时，有劳动能力和就业要求的劳动者无工作的状态B劳动力供求平衡时，有劳动能力和就业要求的劳动者无工作的状态C劳动力供求失衡时，有劳动能力的劳动者无工作的状态D劳动力供求平衡时，有劳动能力的劳动者无工作的状态11. 个人劳动力供给曲线是( )的。 A.向前弯曲

4、 B.向后弯曲C.从左下向右上倾斜 D.从左上向右下倾斜12.劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线左移，对均衡工资率和均衡就业量的影响为( )A.减少，减少 B.减少，增加C.增加，减少 D.增加，增加13.下列哪个选项属于个人接受教育时的机会成本？( )A.学费 B.由于上学而放弃的收入C.超出不上学时的部分生活费用 D.书籍费14.一般情况下，由于劳动者缺乏有关就业的信息或一时难以找到本人中意的工作而产生的失业是( )A.技术性失业 B.摩擦性失业C.季节性失业 D.结构性失业15.下列假定中，( )不是西方经济理论的前提假设。 A.“理性人”或“经济人”假定Ky3B.完全信息假定C.资源稀

5、缺性假定D.生产力发达假定16.劳动力流动成为人力资本投资方式之一的原因在于（ ）A劳动力流动费用直接形成人力资本存量B劳动力流动费用直接增加人力资本存量C劳动力流动费用直接抵销人力资本存量D劳动力流动是实现人力资本价值和增值的必要条件17.计件工资的适用范围是（ ）A机械化、自动化程度高的行业和企业B产品数量和质量不易准确确定的行业和企业C产品数量和质量能准确计算检验的行业和企业D产品、经营项目较多和生产条件多变的行业和企业18.在水平形状的市场劳动力供给曲线下， （ ）A.单个企业可以通过改变工资出价水平来改变劳动力供给水平B.单个企业可以通过改变其劳动力需求来改变市场工资水平C.单个企业

6、可以以低于市场工资率的工资水平雇到所需劳动力D.单个企业不可以通过工资出价水平的改变来改变劳动力供给水平19.基尼系数越大，则它所代表的收入不平等程度（ ） 。A、越低 B、越高 C、越接近于 1 D、越接近于 020.货币政策是政府通过控制（ ）来调节经济的一种手段。 A、政府预算 B、货币供应量 C、工资水平 D、物价水平21决定劳动经济学研究对象的是( )A劳动资源的普遍性 B.劳动资源的稀缺性C.劳动资源的无限性 D.劳动资源的复杂性22预算约束线的斜率是( )A个人放弃闲暇从而获得劳动收入的比率B.个人放弃劳动从而获得闲暇价值的比率Ky4C.劳动收入与劳动时间之比D.闲暇时间与劳动时

7、间之比23边际技术替代率的表达公式为( )A MRTS=APL/APK B.MRTS=APK APLC.MRTS=MPL MPK D.MRTS=TPK TPL24边际成本是指( )A增加单位产量所增加的成本 B.增加单位劳动投入所增加的成本C.平均每一单位产量的成本 D.平均每一单位劳动投入的成本25如果某种劳动力供给是缺乏弹性的，则该劳动力供给曲线是一条( )A与横轴垂直的线 B.与横轴平行的线C.向右上倾斜且较为平坦的曲线 D.向右上倾斜且较为陡峭的曲线26在工资率维持较高水平并且收入也在较高水平时，工资率对劳动力供给的影响是( )A正向影响 B.负向影响C.没有影响 D.不能确定27如果

8、资本的价格不变，工资率降低了，在规模效应和替代效应的共同作用下，劳动力需求会( )A增加 B.下降C.不变 D.不能确定28在劳动力市场动态均衡模型中，动态均衡无法达到的条件是( )A劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性B.劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性C.劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性D.工资率的波动对劳动力供给量的影响越来越小29动态均衡分析是指在考察市场均衡时，变量的调整( )A没有抽象掉时间因素 B.抽象掉了时间因素C.不需要花时间完成 D.在同一时间内完成30一般而言，受过特殊培训的雇员的辞职率会比受过一般培训的雇员的辞职率要低，原因是( )Ky5A前者承担了全部培训成本B.前者承担

9、了部分培训成本，且其培训价值更易得到本组织肯定C.前者更不具有流动性D.前者在其他组织更易得到价值肯定31.规范研究方法要说明的是（ ）A.研究对象或现象“是什么”的问题B.如何认识研究对象或现象的客观事实C.研究对象或现象“应该是什么”的问题D.揭示研究对象或现象内在构成要素及其之间的普遍联系32.在市场经济中，劳动力供给的决策主体是（ ）A.劳动者家庭或个人 B.政府或公共部门C.行业工会 D.企业或雇主33.（ ）是知识经济时代的第一经济发展要素。A、劳动资本 B、物质资本 C、人力资本 D、货币资本34.等成本线的斜率取决于（ ）A.劳动投入的数量 B.资本投入的数量C.科技投入的数量

10、 D.劳动与资本要素的价格35.如果工资率不论如何变化，劳动力需求量始终为固定不变，则劳动力需求（ ）A.缺乏弹性 B.无弹性C.为单位弹性 D.富有弹性36.下列哪种情况劳动力资源能实现最优分配?（ ）A.当劳动力市场实现均衡的时候B.当劳动力市场偏离均衡的时候C.当生产效率高的行业向生产效率低的行业转移劳动力时D.当不同行业出现不同的工资率时37.内部劳动力市场上劳动力流动的前提条件是（ ）A.企业对雇员有所有权 B.企业对雇员有支配权C.雇员对企业有所有权 D.雇员对企业有支配权Ky638.在劳动力市场中，卖方垄断的存在将导致（ ）A.工资率提高，就业量增加 B.工资率降低，就业量减少C

11、.工资率提高，就业量减少 D.工资率降低，就业量增加39.最为传统的工资形式是（ ）A.计件工资 B.计时工资C.效益工资 D.货币工资40.根据国务院 1995 年通过的关于修改的决定 ，我国职工每周工作的制度时间是（ ）A.35 小时 B.38 小时C.40 小时 D.48 小时41、关于货币工资与实际工资的关系，说法正确的是（ ） 。A、货币工资越高，则实际工资越高 B、实际工资不过是经过某种价格调整后的货币工资 C、实际工资与货币工资成正比 D、货币工资水平总是低于实际工资水平42、下面哪一因素，不是确定工资水平的因素（ ） 。A、劳动者个人家庭所需的生活费用 B、同工同酬的原则C、企

12、业的支付工资能力 D、劳动者消费水平的差异性43、各类人员工资在水平上的差异是指（ ） 。A、工资差别 B、工资水平 C、工资的构成因素 D、工资率44、就我国实际情况来看，为了提高就业水平，应该发展就业弹性（ ）的产业。A、较高 B、较低 C、为零 D、为 145、市场开放与进口的增加会使国内产品的最终需求减少，从而（ ）就业的增长。A、促进 B、阻碍 C、不影响 D、可能促进可能阻碍46、与教育水平较低的雇员相比，接受过正规教育较多以及在职培训较多的雇员（ ） 。Ky7A、能获得较高的工资率 B、总收入较低 C、一年中工作的时间较多 D、工作机会较少47、基尼系数越大，则它所代表的收入不平

13、等程度（ ） 。A、越低 B、越高 C、越接近于 1 D、越接近于 048、 “滞胀”是指通货膨胀与（ ）共有的局面。A、就业停滞 B、出口停滞 C、经济停滞 D、资本引停滞49、下列属于扩张性财政政策的是（ ） 。A、提高税率 B、减少转移支付 C、扩大政府开支 D、提高利息率50、按照国际劳工组织的规定，下列情况下哪一类人不能称之为就业者。 （ ）A、正在工作中的人 B、有职业，但由于某种原因而暂时脱离了工作的人C、雇主和自营业人员 D、义务地给街道打扫卫生的退休人员2、多项选择题1.个人劳动力供给是指( )A.单个劳动者的工作决策B.劳动者个人决定是否参加社会劳动C.劳动者个人决定何时工

14、作D.劳动者个人决定准备工作多长时间E.劳动者个人决定如何支配闲暇时间2. 以普通教育为表现形式的人力资本投资具有以下特点（ ）A.间接性 B.迟效性 C.广泛性D.长期性 E.多方面性3.按失业的成因划分的失业类型包括 （ ）A、摩擦性失业 B、技术性失业 C、结构性失业 Ky8D、季节性失业 E、周期性失业4.最低劳动标准包括（ ）A.最低就业年龄标准 B.最低工资标准C.最长劳动时间标准 D.关于女职工的特殊保护E.关于未成年工的特殊保护5.下列关于充分就业正确的说法有( )A当充分就业实现时，并不意味着失业现象的消失B当充分就业实现时，总需求增加，总就业量也随之增加C摩擦性失业及其他类

15、型的自然失业与充分就业并行不悖D充分就业是一个相对的概念E凡是接受市场工资率愿意就业的人均能实现就业的状态6.关于人力资本不正确的说法（ ） 。A、人力资本是由劳动力资本转化而来的 B、人力资本和劳动力资本是同一范畴C、人力资本是凝结在人体中的能使价值增殖的知识、体力和技能的总和D、人力资本是对知识资本的拓展E、人力资本是投资转化而来的，没有一定的费用投资不可能形成人力资本7.就业对劳动者个人的功能包括（ ） 。A、劳动者生活保障功能 B、劳动者自我价值实现功能 C、劳动者服务自我发展的功能 D、劳动者服务社会功能 E、社会稳定功能8.经济增长指的是（ ） 。A、国民收入的提高 B、人均国民收

16、入的提高 C、国民生产总产值的提高 D、经济结构的变化 E、消费需求的增长9.下列选项中属于失业人员的有（ ） 。A、16 周岁以上各类学校毕业或肄业的学生中初次寻找工作但尚未找到工作者Ky9B、企业宣布破产后尚未找到工作的人员C、被企业终止、解除劳动合同或辞退后尚未找到工作的人人员D、辞去原单位工作后尚未找到工作的人员 E、自营业人员10.在人力资源的产业配置方面，第一产业劳动力向第二产业转移的原因是（ ） 。A、工业劳动者收入高于农业劳动者收入 B、工业效率高于农业C、农产品需求下降，工业品需求上升 D、技术进步对工业劳动力需求减少E、人均收入增加对服务需求的扩大11与企业外部劳动力市场相

17、比，企业内部劳动力市场的特征有( )A内部劳动力市场只限定在企业内部B.劳动力市场不存在从属关系，选择双方都是平等的C.内部劳动力市场形成的基础是企业和雇员持续的劳动关系D.通过市场竞争实现就业和工资的决定E.劳动力资源配置受到企业规划和战略的制约12下列关于产品市场卖方垄断企业的表述，正确的有( )A某种产品市场只有唯一的产品供给者B.垄断企业近似于一个行业C.垄断企业是价格的决定者D.垄断企业的边际收益低于其产品的平均收益E.垄断企业雇佣的劳动力比非垄断企业少13工作岗位之间的变换存在时间滞差的原因有( )A失业者缺乏迅速流动的条件B.求职者和企业缺乏对方的完整的、准确的信息C.信息成本和

18、流动成本障碍D.不能迅速地找到适合本人的职业E.消费需求结构的变化14下列各项属于政府转移支付的有( )Ky10A政府在社会保险福利方面的支出 B.政府在社会优抚方面的支出C.政府在公共管理服务方面的支出 D.政府在社会救济方面的支出E.政府雇员的薪金报酬15.社会保障的类型有 （ ）A、传统型社会保障 B、福利型社会保障 C、储备金型社会保障 D、国家型社会保障 E、家庭个人型社会保障16、歧视造成的工资差别主要体现在（ ） 。A、性别、年龄歧视B、种族歧视C、地区、行业歧视D、组织歧视E、身份歧视17、在失业严重时期，政府应采取的财政政策有（ ）A.减少政府购买 B.减少政府转移支付C.扩大政府购买 D.增加政府转移支付E.降低税率18、劳动力需求（ ） 。A、是一种派生需求 B、是有效需求 C、是雇主对劳动力所有权的购买D、取决于生产要素的替代能力 E、受产品需求弹性和其他生产要素的供给弹性的影响19、产生磨擦性失业的原因有（ ） 。A、市场组织不完备 B、劳动力供求信息不灵C、科学技术的进步，使得提高的劳动生产率取代一部分劳动力D、季节变化 E、行业与企业发生调整或转移20、计时工资的优点有（ ） 。A、工作时不是太紧张 B、工资额确定简便 C、企业易预算人工成本，雇员有固定收入D、雇员可重在提高质量，而不必担心数量