1、1关于加强国有企业政工工作的思考【摘要】政工工作是企业整体工作的重要组成部分。新的形势、新的任务迫切需要企业政工工作者站在新的历史起点上，找准定位、明确目标、发挥优势，务必立足于企业员工思想实际、企业发展实际、企业的管理实际，为企业的整体发展服务。 【关键词】国有企业；企业政工工作；政工师 1 前言 政工这一群体是企业开展工作的先行者，同时也是企业进行政治工作的组织者。政工干部所具有的能力以及个人素质将直接影响到企业是否可以团结一心，将所有精力集中在发展企业效益当中。政工的主要工作就是为企业各部门服务，提升各部门的综合素质，对于提高产量，获取更高的经济效益起着至关重要的作用。想要将政工工作做好
2、，并且落实到实处，首先我们要找出目前企业政工工作所存在的问题，之后着手进行解决。 2 新形势下国有企业政工工作的发展方向与核心定位 2.1 发展方向 政工工作必须坚持正确的政治方向，要认真执行上级党组织的决定，确保各项政策取得实实在在的效果。要积极联系政工团体、工会等组织。组织形式多样、丰富多彩的文体活动，畅通员工诉求表达渠道。充分发挥党组织的监督作用。同时还要做好对决策执行的监督。通过定期检查2和不定期抽查相结合的方式，确保执行不走过场不走形式。 2.2 核心定位 就核心定位而言，正确认识执政、改革开放和市场经济条件下员工工作的特殊重要地位。就目标定位而言，要把领导、支持和实现人民员工在经济
3、上、政治上、文化上当家作主，调动一切积极因素，建设高度民主和高度文明的社会主义强大国家作为员工工作的目标。就制度定位而言，要依靠制度的力量、运用行政权力和职能去管理组织和服务员工；运用党的纲领、路线、政策的实现效能和实现力量去引导、凝聚员工；用党的先进性、党组织的凝聚力和党员的先锋模范行为去感染和带动员工；运用民主和法制的方法、管理和服务的方法、教育和示范的方法、引导和协调的方法去实现员工工作的目标。就机制定位而言，要建立包含目标机制、动力机制、利益整合与实现机制、工作评估机制、监督机制、保障机制等内在的全新的员工工作。 3 加强国有企业政工工作的措施 3.1 开拓创新 要深入开展调查研究，积
4、极探索与创新。调查研究是加强改进思想政治工作的重要前提和基础，通过调查研究摸清实际情况，积极探索思想政治工作的规律，创新内容、方法和手段，不断增强企业思想政治工作的针对性、实效性、主动性；要努力拓展职工思想工作的新途径、新方法，坚持灌输教育和自我教育相结合，思想教育与政策指导相结合，精神鼓励与物质奖励相结合，身教与言教相结合，尊重人、关心人与教育人、培养人相结合的方法；要把思想政治工作贯穿到每项重点工作中3去做，这不但是对思想政治工作的加强，也是对思想政治工作的改进和创新，其着眼点站在“三个代表”的高度，把尊重职工的主人翁地位，维护职工的经济利益，保障职工的民主权利，满足职工的精神文化需求，保
5、护、调动和发挥职工的积极性、创造性，作为加强和改进企业思想政治工作的出发点和落脚点。 3.2 加强学习 在政治理论学习方面，以理论与实践相结合，深刻领会党的各项路线、方针、政策，并结合好党的先进性教育的活动精神，广泛联系群众，积极主动的与他们开展谈心交流活动，并征求意见，同时结合我们实际工作中的情况，进行认真的反思，查找工作中存在的问题，并分析根源，找准原因，明确今后整改方向，更好的发挥政工工作的优势。在学习过程中应以避免形成形式化、教条化的模式，增强在实际工作中的政治敏锐性和洞察力，善于从政治的角度来观察问题、分析问题、解决问题的能力。政工干部在工作中应勇当先锋，起到一个模范带头的作用，认真
6、学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想，坚持用党的路线、方针、政策指导自己的思想和行动，做到在思想上、政治上同党中央保持一致，深刻理解改革开放对国家进步，社会经济发展的重大意义，并积极地推进和参与改革开放，坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益的原则，从大局出发，不以个人得失左右自己。 3.3 思维更新 针对职工群众思想更加活跃，思想状况更加复杂的情况，变经验型的思想政治工作为科学型的思想政治工作方法，将心理学、伦理学、社4会学，以及系统学、现代管理科学等学科的知识引入思想政治工作领域，结合不同时期职工群众的心态反映、心理素质、情绪变化和所处环境的不同，针对不同的问题、区别不同
7、的对象，从关心的热点、疑点、难点问题入手，采取不同的工作方法，找准思想政治工作的最佳切入点和突破口，做到以理服人、真诚相待、依法办事、寓教于乐。把维护职工队伍和社会政治稳定放在突出位置，切实发挥职代会的作用，实行厂务公开，进一步健全职工信息报送制度和畅通信息报送渠道，掌握、搜集职工思想信息，分析思想信息，利用信息网络，充分发动和依靠职工群众，自觉维护来之不易的稳定局面，善于把矛盾化解在萌芽状态，把问题及早解决在基层。 4 结束语 在新时期，从和谐社会的视角下研究国有企业思想政治工作，既是关乎国有企业思想政治工作与时俱进的理论问题，也是关乎国企思想政治工作如何适应社会需要，为构建和谐社会服务的现实问题。 参考文献： 1康妍.新形势下如何发挥企业政工人员的作用J.现代商业，2011（01） 2郝丽华.黑河市排水事业管理处企业政工工作的挑战和策略J.管理科学黑龙江科技信息，2009（5） 3陈玉琳.怎样做好事业单位改制后的思想政治工作J.魅力中国，2010（04）.
