1、通用汽车中国高校汽车领域创新人才奖管理办法(2009 年) 第一章 总则 第一条 为贯彻落实中华人民共和国教育部通用汽车公司科技发展合作备忘录（下称“备忘录”）有关条款，特制定本办法。第二条 通用汽车中国高校汽车领域创新人才奖由通用汽车公司（GM）提供奖励金，与中华人民共和国教育部联合设立，用于奖励在汽车领域基础研究和前沿技术研究中取得重要成果，为企业技术创新做出突出成绩，在国际科技交流与合作中作出重要贡献的高校科研人员。旨在促进通用汽车同中国高校科技界的联系与合作，实现产学研有机结合，支持中国高校在汽车领域的科学技术研究。本奖项所指汽车领域包括与汽车工业相关的材料科学与工程、先进制造、新能源
2、与汽车动力、计算机技术与工程、电子系统、自动化、化学、环境保护与排放控制等。第三条 通用汽车中国高校汽车领域创新人才奖的评选，按提名推荐、资格认定、评审、审定、颁奖的程序进行，有关获奖人的异议与科技成果权属争议等事宜，由相关当事人根据国家的相关规定递交有关部门处理。第四条 通用汽车中国高校汽车领域创新人才奖原则上每年评选一次（从2007 年至 2009 年）。第五条 由教育部科技发展中心根据备忘录的有关条款，负责并协调有关通用汽车中国高校汽车领域创新人才奖的具体受理申报和组织评审等工作。第六条 本办法未尽事宜由通用汽车公司和中华人民共和国教育部研究决定。 第二章 通用汽车中国高校汽车领域创新人
3、才奖奖励条件与标准 第七条 奖励条件通用汽车中国高校汽车领域创新人才奖候选人，应具备下列条件：1、在科学研究（包括基础科学研究和应用科学研究）方面有创造性成果、具有重大科学价值，在汽车工业研发领域起到学术、学科带动作用。2、在技术开发中取得创新性技术成果，并在产业化应用中取得显著经济效益或社会效益（包括在产品设计、试验、生产技术、工程技术以及教学工作中有发明、创新性的重大技术成果）。3、奖励的对象为在 “211 工程”高等院校担任学术职位或从事科技工作的、年龄在 55 周岁以下的优秀科研人员。第八条 评审标准一等奖 在学术上有重大建树，在技术上有重大创新，对经济建设与社会发展有重要影响。二等奖
4、 在学术上有较大建树，在技术上有较大创新，对经济建设与社会发展有较大影响。 第三章 通用汽车中国高校汽车领域创新人才奖候选人的推选 第九条 候选人资格1、前三年度国家科技攻关项目、863 项目、973 项目、省部级科技攻关项目、企业重大攻关项目以及国际合作研究项目承担者； 2、前三年度国家级奖获得者中符合奖励条件者；3、前三年度省、部级奖一、二等奖的前 3 名获得者中符合奖励条件者；曾获“通用汽车中国科技成就奖”者，将不再重复推荐。第十条 填写推荐书凡符合奖励条件的候选人，须按规定的格式认真、实事求是地填写通用汽车中国高校汽车领域创新人才奖候选人推荐书（一式五份），并附有详尽完备的有效文件：1
5、、承担项目证明材料；2、已公开发表的代表性论文（限报 5 篇），用中文发表的论文，请附英文摘要。若已被引用，请附上引文清单（作者、刊物名称、年、卷（期）、起止页码）；3、已获科技奖励的证书复印件，获得人才资助的证明文件；4、如获专利或其它公认有突出的创造性成果或成绩，应提供证明材料的复印件；5、若成果已推广应用，请附有关鉴定和实际效益证明的复印件；6、如有必要，可请候选人本人及其所在单位提供必须的材料。第四章 通用汽车中国高校汽车领域创新人才奖的评审第十一条 评审评审程序：1、教育部科技发展中心收到申报材料后进行形式审查。如项目推荐书的格式、份数不符合要求、签章不齐、资料不全、初评前无法补齐的
6、，不予受理，退回推荐材料，补齐后可在下次申报。项目形式审查合格后，将项目材料交专家评审组进行评审。 2、 教育部科技发展中心根据推选出的候选人情况，聘请学术造诣深、作风公正、有一定声望的同行专家组成专家评审组。 3、专家评审组评选获奖候选人时，应当从评审组成员中确定 2 名以上成员作主审人，主审人应当认真审查推荐材料，并写出书面审查意见。专家评审组对候选人的技术创新性、科学价值、对工业进步的推动作用进行评审、提出评审意见（包括建议授奖等级、缓评和不评的意见）。4、专家评审组在充分讨论的基础上，以无记名投票方式表决，确定出获奖候选人及其奖励等级的建议，并逐一地填写评审意见表。5、专家评审组确定的
7、一等奖候选人，应当由超过到会评审组成员总数三分之二的多数通过；二等奖候选人及缓评、不评的候选人须经到会评审组成员总数二分之一以上（含半数）的同意方为有效。6、经专家评审组确定推荐的获奖候选人一等奖每年不超过 5 人，二等奖每年不超过 10 人。第十二条 经专家评审组确定推荐的获奖候选人，提交通用汽车中国高校汽车领域创新人才奖奖励委员会（以下简称奖励委员会）进行审定。 第五章 通用汽车中国高校汽车领域创新人才奖审定和授予第十三条 奖励委员会的组成奖励委员会由 11 名相关专业的技术专家、教育部及通用汽车的管理专家组成，其中：教育部 3 名，通用汽车 3 名，技术专家 5 名。奖励委员会主席由教育
8、部部级领导担任，副主席由通用汽车中国公司领导和教育部科技发展中心负责人担任。委员由中华人民共和国教育部和通用汽车共同聘任。第十四条 审定授奖1、根据专家评审组的评审结果，奖励委员会对拟获奖人员进行审定。 2、奖励委员会审定获奖者时，到会委员应当超过全体委员的三分之二，会议方能召开，审定的结果方为有效。获奖者应当由超过到会委员总数三分之二的多数通过。3、奖励委员会审定结束后，由通用汽车中国高校汽车领域创新人才奖奖励委员会颁发证书。第十五条 奖励等级及奖金额 通用汽车中国高校汽车领域创新人才奖分为一等奖、二等奖两个等级。对获奖人员，发给奖励证书与奖金： 一等奖 奖金额 一万美金 二等奖 奖金额 五千美金 获奖者所获奖金由主办方代缴代扣个人所得税或办理免税手续后由个人自由支配。第六章 附则 第十六条 本办法自中华人民共和国教育部和通用汽车批准后施行。教育部科技发展中心拥有本办法的最终解释权。
