1、如何撰写 EMBA论文自我介绍n 姓名：安立仁n 西北大学经济管理学院 教授、博导n 工商管理系 主任n 电话： 88308058， 13991805925n E-mail:第一部分EMBA论文写作概述1 什么是 EMBA论文n 一般而言 EMBA论文是一种应用性论文n 强调对现有经济、管理理论，管理方法的应用n EMBA论文的性质规定了论文的选题、论证方式、写作方法n EMBA论文解决的是实际问题，一般而言不是理论问题2 关于 EMBA论文的选题n 论文写作的驱动n 问题驱动n 方法驱动n 任务驱动n 已有管理实践中的问题n 现实与理论的差距n 现实与理想状态的差距n 实证问题与实证分析n
2、规范问题与规范分析n 通过统计分析发现具体问题n 小题大作 (与大题小作 )3 EMBA论文写作的管理方法应用问题n 运筹与决策分析方法n 统计分析方法n 战略分析方法n 泊士顿矩阵分析方法n 竞争分析n PEST环境分析方法n SWOT分析方法n 比较管理分析方法n 管理行为分析方法n 会计分析方法n 量本利分析方法n 成本分析n 利润分析4 论文的写作方法n 论文写作n 是将自己的研究成果以规范的学术语言形式表述出来n 发现了什么问题、问题的原因是什么、如何解决这些问题、解决的结果是什么n 几种写作方法n 归纳式写作n 演绎式写作n 混合式写作n 两种供参考的论文结构n 模块化程式结构（存
3、在的问题）n 问题导引结构5 EMBA论文写作规范n 按 EMBA中心的要求n 题目 : XX公司竞争战略研究 n 格式问题n 目录n 中文摘要n 英文摘要n (正文 )n 第一章：绪论（研究的背景、目的、意义）n 第二章：文献评论（国内外研究现状评述）n 第三章：研究方法与设计n 第四章： XX公司竞争战略环境分析n 第五章： XX公司竞争战略方案设计n 第六章： XX公司竞争战略的实施n 第七章：结论与建议n 参考文献 (至少 30篇 )XX公司高层管理人员激励体系研究n 第一章：绪论n 第二章：文献评论n 第三章：研究方法与设计n 第四章： XX公司高层管理人员激励现状分析n 第五章 :XX公司高层管理人员激励体系优化设计n 第六章 :XX公司高层管理人员激励体系的实施n 第七章 :结论与建议6 论文写作程序及工作量安排n 预研与选题（与导师进行沟通）n 资料查询与初步分析（ 30%）n 写作大纲的制定（与导师进行沟通）n 资料分析（ 30%）n 写作（ 30%，与导师进行沟通）n 初稿的完成（答辩前 3个月）n 二稿及三稿（ 10%）
