职工休闲体育的现状分析及发展研究.doc

1、1职工休闲体育的现状分析及发展研究体育是社会发展和人类进步的重要标志，是综合国力和社会文明程度的重要体现。职工休闲体育活动作为一种特殊的社会体育形态，同时面对着来自工作与生活的双重尴尬，对此提出了一些新的思路和对策，力求在不影响工作与生活的基础上，充分满足职工的休闲运动需求，化解员工与用人单位的立场冲突，解决社会矛盾。 职工 休闲体育 发展研究 一、休闲体育的时代背景和发展趋势（一）休闲体育产生的时代背景任何一种体育现象的产生和存在，无不依赖于各种体育要素资源在一定条件下的有机结合。随着我国 1995 年 5 月起实行五天工作制，意味着人们有将近三分之一的时间是在休闲中度过。伴随着全面建成小康

2、社会的时代步伐，我国的社会经济得到了迅猛发展，大众生活质量提高的同时，人们的运动意识也在逐步提高，在这种“既有钱又有闲”的情况下，作为休闲、娱乐和健身等首要选择的休闲体育活动便成为了全民健身运动的首选。 （二）休闲体育的发展趋势休闲体育是一门休闲学与体育学相融合的学科，是指人们在闲暇时间以增进身心健康，丰富和创造生活乐趣，发展完善自我为目的的身体锻炼活动。通过休闲体育可调整工作生活节奏，缓解工作生活压力，回归自然放松身心，其形式不拘一格，内容丰富多彩。近些年大众体育不断适应人们的需求，体育活动越来越“轻向化”发展，人们更注重精神调节与心理调适，既健体又健心，使2健身朝着更科学化的方向发展，也就

3、是说体育活动不必再大汗淋漓、面红耳赤，在满足人们的体育运动需求的同时，也不会让人觉得十分疲惫。基于此， “轻向化”的休闲体育活动正逐步得到了人们的喜爱。 二、国内、外休闲体育的发展概况（一）我国休闲体育的发展情况我国“体育产业发展历史”的时间非常短暂，1978 年，党的十一届三中全会决定了我国改革开放，导入市场经济体制的治国方针开始实行了社会主义条件下的市场经济体制后，我国体育产业才在各级体育运动委员会系统内部的“经营创收活动”基础上，开始走向了社会，进而走向了产业化的发展道路。1995 年，中共中央、国务院正式颁发了全民健身计划纲要 ，全国人民代表大会正式颁布了中华人民共和国体育法 ，标志着

4、中国体育开始步入法制化的转道。这些举措对于体育界来说是一场历史性变革，对提高我国全民身体素质起到了至关重要的推动作用。根据国家体育总局 2002 年底公布的“中国群众体育现状调查”显示，2000 年中国的体育人口占可统计的 770 岁总人口的 33.9%，比 1996 年提高 2.5 个百分点。 （二）我国休闲体育发展的主要特点 1、休闲体育项目日益丰富从休闲体育项目上看，涵盖了各式各样的休闲体育门类。在休闲体育项目的具体选择上，更倾向于经济投入较少、简单易操作的体育内容。便捷轻松的休闲体育项目越来越受欢迎， “轻向化”趋势越来越明显。2、休闲体育设施大幅增长从体育设施及场所来看，体育馆、健身

5、房、俱乐部、体育训练基地、社区公共健身场所等数量大幅增长，体育基础设施的建设取得了较大的发展。一些被认为属于高消费的体育项目，如今也走进普通百姓的休闲生活中。3、休闲体育需求多样化追求休闲体3育将人们的休闲方式与体育运动有机的融合起来，随着人们对休闲观念认识的深入，参与群体休闲体育需求也体现出多样化发展。4、休闲体育参与群体日益扩展几类主流的休闲体育参与群体已渐渐形成，主要包括中年高收人群体、年轻白领、老年群体等。这与越来越多的人开始重视娱乐活动、体育锻炼及回归自然等有益身心健康的活动密不可分。 （三）国外休闲体育的发展情况休闲的学术研究在国外有 100 多年的历史，它的兴起与西方社会的历史发

6、展进程相吻合。20 世纪初，西方社会认识到了休闲的重要性，由此渐渐开始对休闲体育问题的研究，欧美国家研究休闲的学者很多，观点也很多，并形成了与体育休闲娱乐相关的一系列完整理论。包括亚里士多德主张的最早的休闲理论思想：人类战争为了和平，工作为了休闲，休闲是人类所有活动之目的，是所有行动导向之最终结果。 三、优化职工休闲体育服务体系的对策（一）西方体育发展的经验借鉴国内外许多学者对体育服务与管理的基本理论和相关实践，进行了深入的研究，得出了许多重要的结论，也提出了许多有价值的对策建议。结合我国的实际情况，我们可以从国外休闲体育发展过程中借鉴以下几点经验：1、休闲体育“高雅”与“宁静”并举部分人群青

7、睐于节奏平和又内涵丰富的休闲项目。于是，一种追求“高雅”与“宁静”的休闲趋势也随之发展，如垂钓、高尔夫、漫步等。2、休闲体育服务“标准化”与“个性化”兼而有之西方发达国家在休闲体育服务方面探索较早，尤其在服务内容、程序、标准等方面已经形成较为严格的体系。一些职业人员按照行业标准提供各项规范服务或指导，并就顾客的个体特征、健4康状况提供相应的配套项目，同时建立个性化的客户档案。3、休闲体育服务“规范性”与“配套性”日趋完善休闲体育服务的规范化与体育设施的建设，随着参与公众数量的不断增加而日趋完善。4、休闲体育方式不断推陈出新休闲增值服务的出现为休闲方式的推陈出新注入了新的活力。移动互联网的朝气蓬

8、勃，多媒体技术应用的推广，使各类网络游戏、网络视听不断融入人们休闲生活中，如模拟驾驶，模拟各类比赛等运动使人们的体验方式更加新颖、生动、活泼、趣味。5、政府对休闲教育的支持、培育与引导早在 1918 年，美国联邦教育局就将休闲教育列为高中教育的一条中心原则：“每个人都应该享有时间去培养他个人和社会的兴趣。如果能被合理地使用，那么这种闲暇将会重新扩大他的创造力量，并进一步丰富其生活。 ”（二）打破在职职工参与体育活动的尴尬局面在职职工休闲体育活动作为一种特殊的社会体育形态，同时面临着来自工作与生活方面的双重压力，处境尴尬。我们可以在以下几个方面着手，打破尴尬局面，化解企业与职工的立场矛盾，更全面

9、的建设和发展在职职工休闲体育服务体系。1、健全相关法律法规，规范体系建设许多在职职工都希望，能够在工作日充分利用工作之余的闲暇时间，来做一些轻松愉快的休闲体育活动，但很多单位不支持甚至是很排斥，即便不是规定的上班时间也觉得职工是在消极怠工。我国关于职工体育活动方面的法律法规并不健全，应细化相关法律法规，充分保障在职职工享受应有的体育活动权利，明确各用人单位不能干扰或阻止职工，在规定的休息期间从事正当的体育活动。2、转变宣传策略，在国家层面给予正确引导适当的体育活动能够增强机体免疫能力，调节身心，使人思维敏捷、朝5气蓬勃、充满活力，工作干劲十足，还可以密切人际关系，增强单位内的凝聚力，强化团队意

10、识，这些因素都是对工作非常有利的。所以，在宣传方面，不仅要宣传休闲体育活动对个人身心健康的好处，也要大力宣传其对工作所发挥的积极作用。要让职工知晓其应有的权利，更要各用人单位尤其是企业单位摆正态度，引导各单位充分了解到体育活动对工作的重要作用，更加重视员工的身心健康问题，从根本上解决用人单位与职工本人在体育活动方面的立场冲突。3、增设体育设施设备投入新区域，丰富公共体育服务内涵当前住宅社区内的体育设施设备投入已颇具规模，在我国社区服务体系建设规划（2011-2015 年） 中提到， “十二五”期末，社区综合服务设施覆盖率将达到 90%。但大量在职职工往往回到家后，经常因为生活中的琐碎原因，无法

11、抽身投入到休闲体育活动中，希望利用工作日的休息时间来进行休闲体育活动，我国应在对社区体育服务设施设备投入的同时，在工作聚集区也应投入一定的资金，建设一些轻松健康的体育设施设备，既能满足在职职工的运动需求，又不会占用过多的商业用地，由于运动强度不大，也不会影响工作。4、鼓励用人单位合理安排多样休闲活动，充分利用工休时间用人单位之所有对职工的体育活动有抵触情绪，主要是担心职工因此影响工作，其实在工作之余，还是有很多业余时间可以充分利用起来的。很多单位每年都组织职工旅游和参加拓展活动，这些都是值得提倡的，另外我们还应鼓励各用人单位，在合理的时间组织其他丰富多样、有益身心的休闲活动，例如：每天指定时间

12、，安排职工做工间操；每周下班后组织一次甚至多次的羽毛球或其他“轻体育”比赛等活动；有条件的单位还可聘请专业6的休闲运动指导人员和专业按摩师。5、建立职工健康电子档案制度，提高全民体育健身意识把每年的职工体检信息和职工看病住院信息结合在一起，建立职工健康电子档案，在档案中针对各自病情和身体状况，提出建议的体育活动形式，并提供网上查询服务，提高全民体育健身意识。总体看来，在经济高速发展和国外休闲文化观念的影响下，人们以偏好轻松健康的“轻向化”休闲运动方式，已成为公众的重要休闲方式之一，这种体育形式也更符合在职职工的运动需求。在职职工休闲体育服务的探究，有助于为各单位内部的管理注入新的活力，健康向上的休闲体育，将以其独特的魅力使职工重塑体育价值理念，激发职工的工作动力和归属感。 参考文献： 1 美杰弗瑞？戈比.21 世纪的休闲与休闲服务 M.昆明：云南人民出版社，2000. 2张龙.国外社区体育组织管理及其启示 J.体育文化导刊，2008， （10）.