钟山凤翔镇中心小学学校章程.DOC

1、1钟山县凤翔镇中心小学学校章程（本章程于 2018 年 11 月 20 日经第四届教职工大会第 1 次会议讨论通过）目 录第一章 总则第二章 学校的管理体制第三章 教师和职工第四章 学生管理第五章 教育教学管理第六章 学校财产、财务管理第七章 附则第一章 总则第一条 为规范学校的办学管理行为，依法维护学校、教职工及广大学生的合法权益，全面实施依法治校，促进学校办学的稳定、健康、可持续发展，积极推进素质教育，贯彻落实好党的教育方针和国家的教育兴国战略。根据教育法 、 义务教育法 、 教师法、 未成年人保护法等相关法律法规，结合学校实际情况，制定本章程。第二条 学校名称：贺州市钟山县凤翔镇中心小学

2、学校地址：钟山县凤翔镇凤翔街第三条 学校性质：学校是一所实施义务教育的公办小学，学制 6 年。 第四条 办学宗旨：坚持中国共产党的领导，积极实践科学发展观，全面贯彻国家教育方针，全面实施素质教育。2校训：千教万教教人求真，千学万学学做真人。校风：关爱学生、爱岗敬业、砺志求知、学而不厌。教风：兢兢业业爱岗位、勤勤恳恳护桃李。学风：勤奋好学、文明创优。第五条 学校办学目标：让社会满意 、让家长放心、让学生成才。第六条校徽:校徽的的图样中有“凤凰”展翅飞翔，喻示学生的无限活力，下面绿叶点缀，喻示学校老师甘做绿叶和奉献精神。校徽图象征着凤翔学子在老师的精心呵护下欲展翅飞翔。第二章 学校的管理体制第七条

3、 学校实行校长负责制。校长是学校的法定代表人，依法履行工作职责，对外代表学校，对内全面负责学校的教育教学和行政管理工作，副校长协助校长开展工作。第八条 校长应当具备国家规定的任职资格，并由上级教育行政主管部门任免。第九条 校长的职责：1.对外沟通群众，营造良好外部氛围。2.主持校内的管理工作，直线领导业务副校、德育副校、后勤部，监控协调各部门的计划、工作、总结情况。对各部门的主要负责人进行学期评价。3.制定学校教育工作计划，组织落实计划，做好总结工作。4.抓学校教师的政治思想工作和师德建设，组织教师评先评优。5.执行上级主管部门和学校教职工代表大会的其他授权，负责学校3的日常管理工作。6.负责

4、主持学校班子会，教代会、校务会、政治会。7.接待家长来访，处理校群关系及校园突发事件。8.审批学校开支，制定和落实各项奖罚办法。第十条 学校根据编制和管理的需要，合理设置相应职工的教育教学和行政管理职能部门，在校长的领导下，负责学校相应的教育教学和行政管理工作，按照所承担职责对校长负责，学校职能部门的负责人由校长聘任。第十一条 学校的党组织是学校的政治核心。党组织的书记主持学校党组织的工作。第十二条 学校党组织的职能：（一）保证和监督党和国家的教育方针、政策法规的贯彻执行，始终坚持社会主义的办学方向。（二）抓好学校党组织的自身建设，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。（三）领导学校的

5、思想政治工作，对学校共青团、工会、教代会及其他群众组织实行政治领导，深入了解，全面掌握教职工思想政治和工作生活状况，做好统战工作和群众工作。（四）定期听取学校工作通报，研究分析学校工作情况和学生思想的政治状况，讨论学校发展的长远规划、学年和学期教学计划、学校的改革发展和基本管理制度、中层以上行政干部人选等重大事项，评议学校行政领导干部。（五）支持校长依法行使职权，保证校长正确决策的落实。 第十三条 校务委员会是学校开展行政管理工作的咨询机构。校务委员会由学校党政领导成员和教职工代表组成，由校长兼4任委员会主任。校务委员会根据需要召开会议，由主任召集和主持。校务委员会职能：一、校务委员会既是审议

6、机构，又是民主管理和监督机构。二、审议校长的工作计划和工作总结，并作出相应的决议。三、审查学校财务预算和决算，提出学校建设的建议。四、听取关于教学工作和思想政治工作情况的汇报，并讨论改进这些工作的意见。五、讨论教师进修和学术活动的计划，审定教师考核的方案和结果。六、审议优秀教师和优秀班主任人选。七、通过各项规章制度，审议进一步改进学生体育和健康状况的措施，讨论改善教工福利的重大措施。八、审查与学校行政工作有关的其他重大问题。第十四条 校长办公会是学校日常行政管理工作的决策会议，讨论、决定涉及学校教学、行政工作的重大事宜。校长办公会实行集体民主讨论，校长决定的决策体制。校长办公会一般应当有以下人

7、员参加：请学校党组织负责人出席会议。根据会议讨论的内容，必要时可以请学校有关部门的领导（中层领导）和相关的教职工参加。校长办公会原则上每周召开一次。校长办公室职能：一、处理学校日常党务、行政事务，协调各部门的工作，了解、督促、检查书记、校长的决定的执行情况。二、草拟学校综合性计划、决议、报告、总结等，组织安排校5务会及行政会并做好记录。三、协助书记、校长接待内、外来访，处理信访外调事宜。四、负责涉及全校大型会议、活动的组织、安排工作。五、负责保管和使用印章及文件的收发、登记、催办、归档。六、负责办公室人事、档案、离退休等业务的管理，并做好学校领导交给的其它工作。第十五条 学校应当设置学科教研组

8、，负责组织开展常规教学及教研活动。第十六条 学校成立教职工代表大会，加强学校办学活动的民主监督和管理。教职工代表大会每三年或五年为一届，每学年召开1-2 次会议，闭会期间日常工作机构为学校的工会委员会。第十七条 教职工代表大会的主要职能：（一）制定、修改学校章程。（二）审议学校的发展规划，审核预算决算。（三）审议学校工作报告，教职工聘任制和校内结构工资实施方案，学校岗位责任制方案，教师职业道德规范实施细则，教职工纪律要求、奖惩办法以及其他重要的规章制度。（四）讨论决定教职工福利方面的重大事项。（五）评议和监督校长、副校长和各职能部门负责人依法履行职责的工作情况，建议校长或上级教育行政主管部门对

9、教职工予以奖惩。（六）接受、审议教职工代表提案，并提交有关职能部门研究办理。第十八条 教职工代表大会的决议，应当经过全体教职工代表大会三分之二以上的多数代表通过以后生效。6第十九条 学校的教师和其他职工有权依照工会法建立工会组织，维护其合法权益。第二十条 学校实行校务公开，校务公开的原则和范围参照政府行政机关政务公开的原则和范围执行。 第三章 教师和职工第二十一条 学校实行教职工全员聘任（用）制。教师和职工经评定具备任职条件以后，由学校按照教职工职务的职责、条件和任期聘任（用）期限，经协商一致，在双方平等自愿的基础上，由校长和受聘的教职工签订聘任（用）合同，依法进行管理。第二十二条 学校教师享

10、有教师法及有关法律法规、聘任（用）合同规定的权利，履行相应的义务。学校其他职工的权利义务依据有关法律和聘任（用）合同确定。第二十三条 学校执行国家教师资格证制度及教师专业技术职务评定制度，没有取得教师资格的，不得从事教学工作。第二十四条 学校支持和鼓励教师从事教育科学研究、学术交流和参加专业学术团体。学校对所聘用的教师，应当加强思想品德教育和业务技能培训。教师进修以在职为主，以所教学科为主。第二十五条 学校应当对教职工的思想品德、业务水平、工作态度和工作绩效进行年度考核，考核结果作为实施继续聘任（用） 、职务晋级、实施奖惩的依据。第二十六条 对取得教育教学成果并获得上级奖励，或者对学校做出了重

11、大贡献的教职工，学校根据奖惩规定给予相应的表彰和7奖励；对违反教师法等法律法规和学校规章制度的教职工，学校根据奖惩规定给予必要的处分。第二十七条 学校在依法对教职工做出处分决定前，应当告知其有权向校务委员会进行陈述和申辩；教职工对所受处分不服的，可以根据有关规定向校务委员会提出申诉。学校对于拟作出的重大奖励和处分，应当在听取学校工会的意见以后决定。第四章 学生管理第二十八条 凡按有关规定被学校录取、或转入学校学习的学生，即取得学校的学籍。学校应当建立健全学生的学籍管理制度，按照国家和自治区、贺州市的有关规定管理学生学籍，建立学生档案。第二十九条 学校对完成规定学业的学生，准以毕业。第三十条 学

12、生依法享有受教育的权利，履行受教育的义务。第三十一条 学校严格控制学生的非正常辍学。对家庭生活确实困难，无法继续完成学业的困难学生，学校根据能力履行助学义务，帮助其完成学业。第三十二条 对取得优秀成绩和对学校做出重大贡献的学生，学校根据设置的奖惩规定给予表彰或者奖励。对违反教育法等法律法规和学生行为规范的学生，学校根据设置的奖惩规定给予必要处分。第三十三条 学校对学生进行处分应当依据事实和法律进行。在做出处分决定前，应当告知学生及监护人有权向德育部门进行陈述和申辩。学生不服处分结果的，可以根据有关法律、法规的规定8向德育部门提出申诉。学生受到处分以后，认真改正了错误、进步显著的，在下一学期由学

13、生本人或家长向学校提出申请，经校长批准以后，可以撤销原来的处分决定。第五章 教育教学管理第三十四条 学校的主要任务是按照教学规划完成拟定的教育教学工作。其他各项工作，均要以有利于教育教学工作的开展为原则。第三十五条 学校的基本教学语言文字为汉语语言文字。学校推广使用普通话和规范汉字的写作。第三十六条 学校按照上级教育行政部门颁布或批准的课程计划、课程标准开展教育教学工作。 第三十七条 学校实行科学化、民主化、制度化和规范化管理，坚持全面贯彻执行党和国家的教育方针，稳步提高教育教学质量。第三十八条 学校教学面向全体学生，坚持因材施教原则，充分发挥学生的主体作用；重视基础知识教学和基本技能训练，激

14、发学习兴趣，培养正确的学习方法和习惯。第三十九条 学校重视加强学生的德育教育工作，注重各种能力的培养。学校从德、智、体、美、劳方面客观、全面评价学生，不以学习成绩排列名次，不以学生考试成绩作为衡量教学质量、评定教学工作的唯一标准。第四十条 学校对学生以正面教育为主，在肯定成绩和进步，指出缺点和不足的同时，不讽刺挖苦、粗暴压服学生。学校加强全9体教职工的师德师风教育，严禁体罚或者变相体罚学生。第四十一条 学校执行上级教育行政部门有关体育、卫生工作的规定，抓好体育课、课间操、眼保健操、体育活动、卫生防疫、健康教育等工作，每年举行学校田径运动会和小型体育竞赛活动。第四十二条 学校依法加强校园的安全管

15、理工作，因地制宜地开展安全法治教育，培养学生的自救自护能力。第四十三条 学校的环境、校舍、场馆、食堂、教育教学设施设备的建设应当有利于学生的身心健康，设置的教育教学活动符合学生成长过程中的生理和心理特点。第四十四条 学校按照教育行政主管部门颁布的校历安排工作。原则上不随意停课，但遇到灾害性天气，按照当地政府和上级教育部门的有关规定执行。如遇有其他特殊情况必须停课的，一天以内由校长决定，并向上级教育行政主管部门报备；一天以上由上级教育行政主管部门批准。第四十五条 学校积极推进和鼓励教学研究和改革，运用先进的教育理论指导教育教学活动；积极推行科研成果及成功经验。第四十六条 学校接受上级教育行政部门

16、和政府其他部门对开展的教育教学活动进行监督管理；接受人民政府对学校办学水平、教育质量进行督导和评估。第四十七条 学校主动邀请或积极配合所在街道及附近机关、团体、企事业单位共建社区教育组织，动员社会各界支持学校开展的综合治理工作，优化教书育人环境。通过发挥自身优势，为社区的精神文明建设服务。学校主动与学生家庭互动建立家校联系，运用家长学校等形式，指导、帮助家长创设良好的家庭教育环境，共同管理在校学生，依10法承担相应责任。第六章 学校财产、财务管理第四十八条 学校依法建立财务、会计制度和资产管理制度，并按照国家有关规定设置会计账簿。第四十九条 学校经费来源以国家财政全额拨款。学校可以接受社会的捐

17、资助学。社会捐助的钱、物学校必须用于教育教学，不得挪作他用。第五十条 学校建立和完善经费管理制度，经费预算和决算应当提交教职工代表大会审议，并接受上级财务和审计部门的监督。学校应当在每一会计年度终了时制作财务会计报告。第五十一条 学校遵照有关规定管理和使用校舍、场地等，未经主管部门批准，不得改变其结构和用途。学校定期对校舍进行维修，保持校舍完好，不得使用 D 级危房。第五十二条 学校加强对教学仪器、设备、图书资料、文娱体育器材和卫生设施的管理，提高使用效率。第七章 附则第五十三条 本章程由学校教职工代表大会通过后，经上级教育行政主管部门备案后生效。本章程的修改程序同上。第五十四条 学校按照本章程的要求制定各项管理制度。原来制定的制度与本章程内容相悖的，均以本章程的要求为准。第五十五条 本章程在执行过程中遇到的问题，由学校校务委