2019年民主生活会对照检查材料和2019年某农机局领导班子民主生活会个人对照检查材料两份合集.docx

1、2019 年民主生活会对照检查材料和 2019 年某农机局领导班子民主生活会个人对照检查材料两份合集2019 年度民主生活会对照检查材料 1950 字范文稿根据*党工联字20191 号文件， 中共中国*森林工业集团有限公司纪律检查委员会 中共中国 *森林工业集团有限公司委员会工作部关于认真开好 2019 年度*森工集团公司所属县处级以上单位党员领导干部民主生活会的通知要求，局党委高度重视，通过党委会、中心组学习会和自学等多种形式进行专题学习研讨，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真研读习近平谈治国理政第一卷、第二卷和习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲 ，特别是习近

2、平总书记在庆祝改革开放 40 周年大会上的重要讲话，在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和在我省考察时的重要指示精神。明确了会议主题：强化创新理论武装，树牢“四个意识” ，坚定“四个自信” ，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处。对照六个方面问题，深入广泛听取基层群众意见，认真开展谈心谈话，通过自己找、组织点、群众提、互相帮等方式深刻查摆了存在的突出问题。下面，就由我代表重点国有林管理局领导班子作对照检查：一、存在问题（一）解放思想方面。一是在认真学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示精神，进一步解放思想、转变思路、以思想大解放推动高质量发展上个别班子成员受传统思想束缚，思

3、想观念还没有全面适应新常态。二是个别班子成员思路单一，对解放思想没有充分认识，习惯吃老本，用老方法解决新问题，对传统产业过分依赖，还存在单一木材生产条件下形成的思想观念、思维方式，创新意识和动力不足、闯不出新路子、打不开新局面。（二）推动发展方面。一是在深入学习贯彻落实集团公司党委各项决策部署，扎实推动集团各项事业发展上还存在对上级作出的决策部署结合实际思考研究不够，工作上还有前松后紧、存在抓细、抓实和“一竿子插到底”不够的问题。面对繁重的工作任务时，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，工作的积极性、主动性、创造性不够，降低了工作标准。二是个别班子成员转型发展能力不足，在推进产业转型等重点工作上跟

4、不上党委、重点国有林管理局要求，不善于用新理念创造性开展工作，面对企业改革转型发展的新形势，定位不清，拼搏进取意识还不够强，发展信心不足，一定程度存在等、靠、要思想。（三）落实党建工作责任制，意识形态工作方面。一是在抓责任制落实中，满足于年初分解、年终考核，中间缺乏经常性的督导、检查、提醒，落实党风廉政建设责任制的主要模式是开会、签状、讲课、提要求，工作方法上习惯等上级文件，上行下效、照搬照抄，以文件落实责任。二是对意识形态工作重要性理解还不够深刻。对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，专题研究意识形态工作较少，意识形态工作责任制专项督查不够严格，没有形成跟踪问效、严肃追责的督导机制

5、，压力传导逐级递减。意识形态阵地管理弱化，预防宗教渗透措施不多。二、产生问题的原因分析一是理想信念不够坚定。认为理想信念、理论功底是对高级领导干部的要求，工作上主要是抓落实、做具体工作，只要踏实肯干、把握好政治方向，就不会出问题。由于经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，用党的创新理论武装头脑不够，对党的十九大精神，特尤其是对习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏系统学习，在真学真懂真信真用方面还有一定差距，缺乏对理论的深入研究和思考理解，本领恐慌严重， 没有拧紧世界观、人生观、价值观“总开关” ，在思想上失去深刻认知力，进而在行动上缺乏坚定执行力。二是拼搏进取精神退化。在多年的日常工

6、作中艰苦奋斗、勤俭节约的意识逐步淡化。随着经济状况的好转和生活水平的提高，导致责任意识淡薄，拼搏进取精神减退。三是改进工作作风的认识还不到位、规定执行不严格。个别班子成员深入职工群众、生产经营一线不够，这是服务意识不强的表现，在严格执行党的纪律方面标准不够高，要求不够严，没有经常性地了解掌握干部思想、工作、作风和廉洁自律等情况。在强化党的纪律和深入开展反腐倡廉警示教育上做得还不够，没有从根本上筑牢严守政治纪律和政治规矩的思想防线。四是思想不够解放，创新意识不强。班子成员在深刻理解解放思想推动高质量发展上还不够，因此，在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要，创新意识不够，由政府管理型向企业市

7、场型转变得较慢。个别班子成员满足于工作现状或过多强调客观，认为在工作中已取得了一定的成绩，保持现状已经不错了，在工作的创新和超前意识上做的不够，创新思路和精益求精上有待进一步提高。五是敢于担当精神不够。一直以来，班子成员在工作生活中都能够严以律己，但担当意识、担当能力与我们所肩负的责任有很大差距，缺少持之以恒、一抓到底的韧劲，认为工作差不多就行。有时光考虑工作难做，考虑困难多、考虑客观多，缺少了应有的担当。在工作中有“软怕躲退”的现象，对矛盾不敢触及、怕担责任。2019 年某农机局领导班子民主生活会个人对照检查材料范文按照区纪委、区委组织部关于认真开好 2019 年度党和国家机关党员领导干部民

8、主生活会的通知的文件要求，围绕学习贯彻党的十九大精神这个主题，对照精神和要求，紧密结合个人思想和工作实际，通过不断学习，个人自查，深入查摆、剖析了存在的问题，认真制定了整改措施，明确了下步努力方向。现将有关情况报告如下:一、存在的问题和不足1.思想政治方面。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识” ，坚定“四个自信” ，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署。存在以下问题:一是理想信念有所淡化。理论和业务知识学习缺乏深度，学习还不够系统和全面; 在工作上联系群众不够，学习劲头不足，理论水平不够

9、虽然平时也比较注重学习，对政治理论钻研的不透。有时只是急用什么就学什么，满足于一知半解，具体的理论知识没过多钻研。2.精神状态方面。坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创造性开展工作，但仍存在以下问题:一是工作的拼搏的劲头不足。缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作标准上有时不够严格。有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。行为上存在自由性，看到问题就直接讲出来，认为对的就直接安排，缺乏沟通，有时会伤害一些同志的感情.3.工作作风方面。一是宗旨观念不牢。对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急躁

10、，态度不够和蔼，没有合理调整自己的情绪。由于经验还不足，工作的水平还不高。缺乏对工作的深入研究，工作中带有主观性、片面性和盲目性。二、产生问题的原因剖析通过认真剖析，虽然以上问题的存在有一定的客观原因，但主要还是主观原因造成的，具体表现在以下几个方面:1.理想信念有所松懈。2.宗旨意识有所淡化。3.党性锻炼存在不足。4.纪律观念有所弱化。三、努力方向和整改措施按照此次民主生活会的主题和基本要求，通过认真对照检查和剖析，使我更加清醒的认识到了自身存在的问题和产生这些问题的根源，增强了改进不足、提高修养的动力。今后，我将从以下几个方面改进和提高。1.在思想政治上，进一步加强理论武装。认真学习马克思

11、列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，加强党性锻炼，坚持用科学发展观武装头脑，增强走科学发展道路的坚定性，提高推动科学发展的能力，不断研究新情况，解决新问题，使思想和实际相结合，使主观和客观相符合，做到思想上不断进步，观念上不断更新，工作上不断创新，生活上更加严谨。2.在精神状态上，进一步提高履职能力。不断创新工作方法，转变工作作风，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，坚持科学的发展观和求真务实的精神，兢兢业业做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念。3.在工作作风上，进一步增强宗旨意识。以身作则，严格要求。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利、不图虚名，全心全意为人民服务。在今后的工作中一定要摆正好自己的位置，扮演好自己的角色，履行好自己的职责，认真自觉地执行好民主责任制、扎实干事，团结同事，为我局事业发展贡献自己应有的力量。