2019年某党委书记民主生活会剖析材料和某县领导干部2019年树牢“四个意识”，坚定“四个自信”民主生活会对照检查材料合集.docx

1、2019 年某党委书记民主生活会剖析材料和某县领导干部 2019 年树牢“四个意识” ，坚定“四个自信”民主生活会对照检查材料合集2019 年某党委书记民主生活会剖析材料范文一年来，我积极主动想事、干事，本着对组织、对岗位高度负责的态度，聚焦主业，务实担当，较好地完成了上级党委赋予的任务。但距上级的要求、同志们的期待，仍有很大差距和不足。下面，对照这次民主生活会的主题，结合自身实际，剖析如下：一、存在的突出问题（一）对表新时代，思想境界有差距。作为党的领导干部，深知学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义和现实意义，也做到了带头学、带头讲、带头做，但是受个人理论水平制约，距离学懂、弄

2、通、做实的要求还有差距。有时认为只要看过、学过就行了，对“怎么学、学到什么程度”缺少一个整体计划，系统性、研究性学习还远远不够，影响了理论学习效果。（二）对标新要求，党建工作有差距。认真执行党中央决策部署，是第一位的政治要求。在这个问题上，我一直是旗帜鲜明、态度坚决、不打丝毫折扣。但细细反思，在严格党内政治生活、坚持党性原则等方面，还是缺乏见底到边、较真碰硬的作风和韧劲。比如，落实党委议事决策制度不严格，受日常工作繁忙这一因素干扰较大，有时不能及时研究重大问题，有时又因为上会议题多而赶进度，没有充分听取班子成员的意见建议，影响了民主集中质量。（三）对照新标准，自我要求有差距。走上领导岗位以来，

3、我一直告诫自己：处于特殊位置，不搞特殊待遇;负有特殊责任，没有特殊权力。但有时觉得自己是一名老党员，党性观念强、底线思维牢，是非观、大局观从未偏移，作风方面不会出问题，因此不自然就忽视了党性修养的锤炼，思想上也不自然就会有宽松现象。特别是受社会一些庸俗思想的影响，放松了自我要求。二、存在问题的主要原因（一）理论学习抓得不够紧。面对不断发展的形勢任务，自己虽然能够认识到理论学习的重要性，也尽可能抽出时间加强学习，但主观上的积极性、主动性，投入学习的时间、精力都有所下降，学习不系统、不全面、不深入，真正把学到的知识应用到实际工作中的还不多，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想，还没有深刻地理解

4、领会，以致于指导实践谋划工作的视野不够开阔。（二）思想改造抓的不够实。近年来，随着改革开放的深入，面临的形势任务、所处的环境发生了时代性的变化，思想文化日趋多元多样。在这个过程中，自己虽然牢记是一名共产党员，但在潜移默化、日久天长的影响中，还是不自觉地放松了警惕、降低了标准，对一些不良现象、不正之风总认为是社会大环境造成的，没有旗帜鲜明地去反对和抵制。 （三）自我约束抓的不够严。 “自重、自省、自警、自励” 、 “慎独、慎初、慎微” ，这些挂在嘴边、响在耳边的教诲应该是党员领导干部的“座右铭”和“护身符” 。对照这些要求感到自己在一些方面放松了。特别是作为领导干部，恭维的话多了，批评建议少了，

5、在这种情况下，没有很好地自我提醒、自我告诫，面对不良苗头，更多地是“随大流” 。这都是有损于党员领导干部形象和风气的。三、下步整改措施（一）对党忠诚不变色。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务来抓，带领党委班子和全体党员，始终在政治立场、政治方向、政治原则上同以习近平为核心的党中央保持高度一致，真正把对表看齐的政治要求内化于心，外化与行，以新思想引领新征程，以新姿态奋进新时代。（二）求真务实转作风。强化党委书记第一身份是党的书记、最大的政绩是抓好党建、首要职责是管党治党的理念，抓管理、立规矩、严问责，推动党风廉政建设党委主体责任刚性

6、落实，始终保持从严洽党、从严治警的高压态势。坚持把改进作风、提高效能作为永恒的主题，进一步转变观念、更新理念，深入研究面临的新情况新问题，把握规律、掌握主动，不断创新工作模式，提高服务保证效能，凸显政治工作生命线地位。（三）严守底线做表率。倍加珍惜组织对自己的信任和培养，心存敬畏、手握戒尺、为政清廉，常给自己念“紧箍咒” ，任何时候都不忘政治纪律这条“生命线” ，不触法律这条“高压线” ，不碰党纪这条“警戒线” ，以良好的言行和品性立起“好样子” 。主动接受组织的监督，自觉养成在“放大镜” 、 “聚光灯”下行使权力的习惯，决不因“私利废公事” ，决不为“私事弃公道” 。某县领导干部 2019

7、年树牢“四个意识” ，坚定“四个自信”民主生活会对照检查材料 4080 字范文稿按照镇党委 2019 年度民主生活会方案要求，我紧紧抓住强化创新理论武装，树牢“四个意识” ，坚定“四个自信” ，勇于担当，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处这一主题，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，根据党章和准则 条例等党内有关规定，我积极从自身思想和岗位实际进行查摆分析，现将情况报告如下，请同志们给予批评指正。一、上年度民主生活会查摆问题整改情况（一）2017 年度民主生活会整改落实情况一年来，我对照理想信念、政治纪律和政治规矩等方面，不断进行自我剖析。经过逐项研究，采用以学促改的方式，较

8、好的完成了各项问题整改任务。一是针对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。我注重强化理论武装，重点抓好理想信念、党的宗旨、党的纪律和廉洁自律教育，切实让自己端正权力观、地位观、利益观，自觉增强“四个意识” 、 “四个自信” 。系统学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，积极参加镇党委组织的各种学习活动，通过学习深刻认识到，习近平新时代中国特色社会主义思想集中体现了我们党的政治意志、政治立场、政治主张。通过学习自身能够全面做到真学、真懂、真信、真用。二是针对坚持请示报告制度方面。我努力发挥党员模范作用，争做榜样，干在前面。坚持请示报告制度，严格按照各项纪律规定认真执行上级党组织决策部署

9、，不打折扣。如实报告个人有关事项。按照组织原则办事，积极向镇党委、政府主要领导汇报工作进展情况，特别是在信访维稳以及分管工作方面坚持正向原则，切实发挥自身领导能力。三是针对对党忠诚老实方面。我坚持理论联系实际，努力把学习的理论知识转化为科学的思维方式，进一步增强政治敏锐性。思想上与党中央保持高度一致，并在实践中积极行动。坚持深入一线密切联系群众，特别是在全县脱贫攻坚决胜关键时期，和镇党委班子、扶贫一线同志们一道亲力亲为全心全意为人民服务，把每一项惠民利民政策落到群众身上，把党和政府的温暖带给贫困人口，用实际行动助推扶贫工作全面开展。我主动同班子主要领导、同志们谈心谈话，增强了解决问题的针对性，

10、同时也查找了自身的不足，促进了工作。四是针对履职尽责方面。我结合分管领域工作，认真抓好党的组织建设与党员教育管理，及时发现、纠正不良现象，防止违法违纪行为发生。我督促分管领域分解年度党风廉政建设任务，做到与人大各项履职任务同布置、同检查、同考核，做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事项亲自督办。五是针对纠正“四风”方面。我坚持聚焦自身建设，加大问题查摆力度，向分管站办所层层传导压力，我带领同志们不断进行反思、总结、剖析，切实筑牢思想防线。我在思想上、行动上坚决执行八项规定要求，做到廉洁纪律，切实提高防腐拒变的能力。同时注重以身作则，强化奉献精神、担当精神，始终保持自律

11、意识，全面接受民主监督和社会各界监督，做到忠诚干净。六是针对执行廉洁自律准则方面。坚持廉洁自律，严格要求自己，认真贯彻落实廉洁自律方面的条例 、 规定 ，在思想上牢固树立坚强的防线，在工作中不搞花架子，不弄虚作假。教育好亲属和身边工作人员，发扬艰苦奋斗的优良传统，不以权谋私，不腐化堕落，过好权力关、金钱关、人情关，自觉接受组织和群众的监督。（二）2019 年度专题民主生活会整改落实情况一是加强理论知识学习，努力做到知行合一。在坚持集中学习的基础上，合理安排自学时间，认真学习党的十九大精神，认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高适应新形势、解决新问题的能力。二是树牢宗旨意识 ，不断深

12、入群众开展工作。主动入村入户“下访” ，站稳群众立场，时刻注意摆正自己同人民群众的关系，多跑基层、多做调研，真正关心基层群众的所思所想，了解基层干部的所欲所盼，千方百计为基层群众办实事、解难题。三是弘扬善于协调、团结共事的作风。不断强化大局观念和合作意识，对事关全局的重要工作，主动向上级汇报，及时与干部沟通，更加广泛地凝聚发展合力，推动各项工作高效落实。同时，对查摆出来的问题坚决加以纠正，持续做好整改。通过弘扬优良作风，整改不良风气，带动形成团结务实、共谋发展的良好氛围。二、存在的主要问题（一）思想政治方面一是理论学习还不够系统。按照组织要求和自身学习需要，集中学习了习近平新时代中国特色社会主

13、义思想以及习总书记系列重要讲话精神。因工学矛盾，只满足于学习了、理解了、明了了，没有把学到的内涵更好地应用到指导实践中，没有形成系统学习成效。虽然坚持“零散学”与“集中学”相结合，但因工作忙而缺少回顾总结，对热点、重点理论问题缺乏深层次研究和分析。二是理论与乡镇工作实际结合不够紧密。对“学”与“用”没有更好地体现到工作成效上，存在真学、真懂、真用上有差距，最终导致新思想新理论与工作实践相结合成效不明显。三是抓党建工作力度不够。认为不是主要领导，放松了自我要求，在党风廉政建设工作中积极发挥作用和履行职责不足，比如对分管站办所教育引导不够，监督检查少，碍于情面对苗头性问题没有及时指出。分管领域宣传

14、工作力度不大，氛围不够浓厚。（二）精神状态方面一是责任意识还需加强。作为镇党委班子成员，发挥参谋助手作用还不够明显，统筹协调能力还存在不足，对一些工作觉得落实自己分管领域责任就够了，对掌控整体工作方面还存在被动落实任务现象，缺少主动性。二是落实意识形态工作责任制，担当作为上还欠缺。向分管领域做宣传思想工作不够，抓意识形态领域着手点不多，对意识形态工作宣传引导还不到位。三是创新工作举措办法不多。主要是发展理念不足，工作上满足于现状，过于强调规矩与程序，没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题；对新政策、新问题有研究但不深入，习惯于凭以往的经验做事，致使工作思路不宽，办法不多。四

15、是把控工作重点轻重节奏还不强。认为有的分管工作有负责人具体负责，过多参与会引起误会，而疏于督促指导。社会治理领域方面工作，由于维稳等具体工作都处于“任务重、压力大、难事多”状态，有“忙不过来”思想，致使一些问题解决推动缓慢，解决力度不够（三）工作作风方面一是抓信访化解工作作风还不实，方法不多成效不足。习惯于将工作布置下去，但对有的问题督办不及时。比如在重点群体诉求化解上，有的不是镇里层面解决的问题，就移交上级机关，跟进做思想稳控方面做的不到位。有的化解群体性信访矛盾纠纷后，没能第一时间向群众听取建议意见，对工作落实成效关注不够，只把重点放在事要解决上，对群众满意度回访关心还不够。二是走基层到农户深入一线还不够。虽然能够经常开展基层调研，但下去后停留在村级层面，而对重点户重点人，对阶段性矛盾问题等调研工作投入精力还不够。到一线很多时候以迎接检查工作为主，缺少主动收集问题建议和查摆工作不足的意识，没有做到广泛听取群众心声。三是落实“一岗双责”还不到位。已对自身严格要求，但在对分管站办所作风建设、防止和克服形式主义，带头转变作风、真抓实干、务求实效上督导指导不足，监督管理方面还存在缺失。个人有关事项说明：