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义乌工商职业技术学院2017年雇员择优选聘方案.DOC

1、 - 1 - 义乌工商职业技术学院 2017年雇员择优选聘方案 为进一步规范我校雇用人员(以下简称“雇员”)管理,控制雇员数量,有效控制运行成本,促进劳动关系和谐稳定,根据义乌市机关事业单位雇员管理暂行办法、义乌市机关事业单位择优选聘雇员实施办法,结合我校实际,特制定本方案。 一、指标控制 树立“编内为主、编外为辅”的理念,雇员指标在现有编外用工指标数的基础上进行一定比例的核减。在学校机构设置及人员配置中明确有临聘人员指标的,除特殊岗位外,定额在 4人以上的, 需按照25%的比例进行核减 。 二、 选聘组织机构 本次选聘的组织由人事处负责,各部门协助,纪委全程监督,选聘结果经学校院长办公会议讨

2、论通过,报义乌市人力资源和社会保障局审批。 三、选聘计划 坚持公开、平等、择优的原则,采取考核选聘方式,择优选聘雇员 22名(选聘岗位见附件 1,实际聘任人数根据考核结果略作调整 )。 四、选聘对象和条件 (一)选聘对象。 我校在岗编外聘用人员。 (二)选聘基本条件。 1.遵纪守法,品行端正,愿意履行我校相关岗位职能的义务; 2.身体健康,能适应工作要求; 3.具有高中以上学历。 (三)有下列情形之一的,不得参加选聘。 1.已达到法定退休年龄的; - 2 - 2.曾有严重违反党的路线、方针、政策和国家法律的行为,并经有关部门认定的; 3.曾受到开除中国共产党党籍处分、开除中国共产主义青年团团籍

3、处分的; 4.近两年内受到行政拘留、司法拘留的; 5.因严重违反纪律、规章制度而被单位依法解除劳动(聘用)合同未满二年的; 6.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的; 7.有其他不宜聘用情形的。 五、选聘程序 (一)报名。 1.报名时间: 报名自公告之日起至 2017 年 9 月 5 日 16:30。 逾期不再受理。 2.报名方式:现场报名。 3.报名地点:人事处 (望道楼 217A)。 4.报名时需带资料:本人身份证、毕业证书、学位证书、专业技术资格证书等证书的原件及复印件、义乌工商职业技术学院雇员择优选聘报名表(附近期彩色免冠 2寸照 1张)。 留学人员应

4、提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。 5.资格审查:学校根据报名条件,现场对报名人员进行资格审查,不符合条件的不能参加选聘。 6.满足报名条件而未报名的,视作自动放弃岗位聘任 。 (二)选聘。 1.成立择优选聘工作领导小组。 2.考核选聘。 考核选聘采取量化考核的方式进行,满分为 100分,考核内容由学历情况、专业技术资格情况、工作经历、民主测评与面试情况等项目组成。 - 3 - ( 1)学历情况: “ 211、 985”高校全日制本科毕业、研究生以上学历 24 分,本科学历 20分,大专学历 15分,高中 10分。 ( 2)专业技术资格情况: 中级专业技术资格(技师) 10

5、 分,助级专业技术资格(高级工) 8分,员级专业技术资格(中级工) 6分。 ( 3)工作经历情况: 在我校工作每满 1年的加 1分,满 10年以上 的计 10分。 ( 4) 评优获奖 情况: 年度考核优秀 或获得学校各类获奖荣誉的 每次加 2分,累计 3次以上的计 6分。 ( 5)民主测评与面试考核情况(按 50%计入量化考核总分,民主测评与考核各占 50%): 民主测评:由部门自行组织民主测评,测评人员为部门全体人员 ,民主测评量化得分 =(优秀票数 100+良好票数 80+合格票数 60) /总有效票数(空白票不计入)。 测评分不得低于 70 分, 部门现聘有编外人员但择优指标在 1个及以

6、下的, 测评 分不得低于 80分 。 考核:选聘领导小组组织成立专家考核组,对 测评合格人员 进行面试考核。 民 主测评及面试考核后, 分部门按 量化考核总分从高到低确定拟选聘人员。 部门现聘有编外人员但择优指标在 1个及以下的, 考核总分必须在 75分以上 方可 择优选聘。 (三)公示及聘用。 拟选聘人员名单在人事处网站( http:/)公示 5天。公示期满后,没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的,由学校统一安排工作岗位,并重新签订劳动合同 。 无正当理由逾期不办理聘用手续的,视为自动放弃聘用资格。 (四)首次岗位等级确定。 符合下列条件之一的,确定为三级雇员。 - 4 - 1硕士研究

7、生毕业,或具有中级专业技术资格,在我 校工作满 3年以上; 2大学本科学历,在本单位工作满 4年以上; 3大专及以下学历,在本单位工作满 5年以上。 其他人员确定为四级雇员。 (五)后续相关工作。 未入选人员 保留现有待遇至公开招聘雇员计划执行,工作岗位由学校另行安排。 公开招聘未能入选的,须解除劳动合同。对解除劳动合同的人员 按照 相关 规定 执行 。 六、注意事项 本 次 择 优 选 聘过 程 中的 相 关信 息 指定 在 人 事处 网 站( http:/) 公布, 不再另行通知,请报名人员及时登录查询。 七、咨询 联系人 : 何老师 、 钱老师 联系电话: 0579-83803553 附

8、件 1:义乌工商职业技术学院 2017年雇员择优选聘计划 附件 2:义乌工商职业技术学院雇员择优选聘报名表 附件 3:义乌工商职业技术学院雇员考核选聘评分表 附件 4:义乌工商职业技术学院雇员考核选聘投票 表 附件 5:义乌工商职业技术学院雇员考核选聘投票汇总表 附件 6:雇员择优选聘工作领导小组名单 义乌 工商职业技术学院 2017年 9月 3 日 - 5 - 附件 1: 义乌工商职业技术学院 2017 年雇员择优选聘计划 雇员岗位 人数 学历学位 性别 院办(驾驶员) 4 高中以上学历 不限 实验实训教室管理员 2 采购中心办公室人员 1 后勤管理处办公室人员 3 图书管理员 3 网络中心

9、管理员 2 校园安全管理处办公室人员 1 体育场地、器材管理员 1 成教学院 1 宣传部办公室人员 1 招就处办公室人员 1 工会 1 计财处 1 22 备注: 实际聘任人数根据考核结果 会有所 调整 。- 6 - 附件 2: 义乌工商职业技术学院雇员择优选聘报名表 姓 名 身份证号 性 别 出生年月 照 片 户籍所在地 毕业时间 所学专业及学历 专业技术资格(执业资格) 毕业院校 是否“ 211”、“ 985”院校 近三年年度考核结果 2014 2015 2016 固定电话 手机号码 通迅地址 在校 工作经 历 曾获奖项或荣誉 - 7 - 附件 3: 义乌工商职业技术学院雇员考核选聘评分表

10、姓名 名次 项目 量化考核方式 得分 学历 “ 211、 985”本科毕业、研究生 本科 大专 高中 24 20 15 10 专业技术资格 中级 助级 员级 10 8 6 在校工作经历 每满 1 年 10 年以上 1 10 奖项或荣誉 1 次 3 次 以上 2 6 民主测评与面试考核 民主测评( 50%) 优秀票数 *100 良好票数 *80 合格票数 *60 总有效票数 量化得分 面试考核( 50%) 得分 总分 - 8 - 附件 4: 义乌工商职业技术学院雇员考核选聘投票 表 部门: 序号 姓 名 投 票 情 况 优秀 良好 合格 备注:请在投票情况下面的优秀、良好、合格处标记“” - 9 - 附件 5: 义乌工 商职业技术学院雇员考核选聘投票汇总表 部门: 序号 姓 名 有效票数 投 票 情 况 总分 优秀 良好 合格 - 10 - 附件 6: 雇员择优选聘工作领导小组名单 组长:王珉 副组长:王建新 组员:陈江伟 华 承健 朱加民 高 燕 孙国亮 郑 民 应国先 杨宇炎 季振华 朱小香 王一 丁 金慧 萍 何淑贞 周 刚 吴华君 金红梅

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