1、工程监理评分综合表（一）工程项目名称：牟平海岸带环境综合试验站建设项目类别分数分项内容基础分评分说明1、投资控制 8目标 2 目标明确得 2 分，不明确不得分方法 2 方法合理可行得 2 分，基本可行得 1 分，不可行不得分措施 4 措施具体、针对性强得 4 分，有针对性但不具体的得 2.5分，针对性不强和措施不具体扣 2-4 分2、进度控制 8目标 2 目标明确得 2 分，不明确不得分方法 2 方法合理可行得 2 分，基本可行得 1 分，不可行不得分措施 4 措施具体、针对性强得 4 分，有针对性但不具体的得 2.5分，针对性不强和措施不具体扣 2-4 分3、质量控制 8目标 2 目标明确得
2、 2 分，不明确不得分方法 2 方法合理可行得 2 分，基本可行得 1 分，不可行不得分措施 4 措施具体、针对性强得 4 分，有针对性但不具体的得 2.5分，针对性不强和措施不具体扣 2-4 分4、合同管理 4 合同管理的方法合理，有监控发生合同纠纷的具体措施得 4 分，措施不具体得 2 分，无具体措施扣 4 分5、组织协调 5 协调方法清晰合理、有具体措施得 5 分，基本可行得 2分，方法不清晰或无具体措施扣 5 分6、检测设备仪器2 满足本项目检测需要得 2 分，基本满足得 1 分，不满足扣 2 分一监理方案407、针对性监控难点5 针对性强、措施具体得 5 分、有针对性、措施不具体得3
3、.5 分，针对性不强、措施不得力扣 3-5 分小计40工程监理评分综合表（二）工程项目名称：牟平海岸带环境综合试验站建设项目类别分数分项内容基础分评分说明1、总监理工程师15 不具备注册监理工程师资格的扣 15 分综合素质 10 满足招标文件要求，胜任总监工作要求的得 2 分；注册结构师或注册建筑师得 3 分；技术职称为高级的得 5 分。监理经验 5 2007 年以来担任二类及二类以上的民用建筑工程 2 项得 5 分2、专业人员的配置20人员数量满足程度10 人员配置满足本项目的要求得 5 分，基本满足得 3 分，不满足扣 3-4 分，另配置土建专业注册监理工程师的每人次加 1分，最多得 3
4、分；电气专业注册监理工程师每人加 2 分对口专业满足程度4 满足本项目各专业要求得 4 分；基本满足得 3 分，其中也个专业不满足扣 2 分，最多扣 4 分职能分工框架 3 各职能分工合理可行得 3 分，基本可行得 1 分，不合理不得分二、驻场监理机构35持证上岗情况 3 总监理工程师以外其他驻场人员必须有专业技术职称证书 、监理工程师执业资格证书或全国监理工程师培训合格证 ，完全符合要求的加 3 分，不具备的不得分1、一般监理业绩3 具备一般监理业绩经验得 3 分，不具备不得分（含在监项目）三、监理业绩172、类似项目监理业务经验14 2007 年以来在监二类及二类以上工程项目 3 项得 6 分、不足2 个的每少 1 个扣 3 分；超过 4 个的每个加 2 分，最多加 8分1、企业管理水平及服务质量3 企业管理严格规范，服务质量高，业主评价好的得 3 分2、重合同，守信用3 被工商局评为“重合同守信用”单位得 1 分，连续 3 年的得3 分，没有不得分。四、企业信誉83、投标文件 2 投标文件不清晰、装订观感差的扣除基础分小计 60合计得分100说明：1、投标单位在投标文件中的驻场监理机构人员资格、监理业绩（含总监）和企业信誉等方面内容必须提供相应的证明材料；2、评分如出现小数点，则保留小数点后两位，第三位四舍五入。
