2019年铁路站段车间党支部宣传委员组织生活会个人对照检查发言提纲.docx

1、2019 年铁路站段车间党支部宣传委员组织生活会个人对照检查发言提纲按照段党委关于召开党支部组织生活会和开展民主评议党员的通知工作部署，对照“四个合格”标准，联系自己的工作实际，认真进行了对照检查。一、征求意见建议和学习情况通过个别谈心和下发征求意见表形式，在车间范围内广泛征求党内外职工群众对自己的意见，共谈心 9 人次，共征求原始意见，26 条，梳理为 9 条。会前，积极参加了支委会学习，重点学习了段党委文件精神，通过参加党员大会还学习了党的组织生活制度等学习内容。通过广泛征求意见和学习，为自己撰写发言提纲奠定了基础。二、存在的突出问题1.在带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。

2、主要问题是：对学习习近平新时代中国特色社会主义思想的重视不够，主动性不够强，落实学习计划不能很好的持之以恒。例如：个人自学时，自身抓得不够紧，对学习内容领会不深，存在笔记摘抄多，习近平新时代中国特色社会主义思想还存在入心入脑少的问题。2.在树牢 “四个意识 ”、增强“四个自信” 、坚决做到“两个维护”方面。一是政治意识和大局意识不强。比如：在支部工作中，没有从落实党的决策和部署高度开展具体工作，有时还存在做好自己就可以了的思想。二是制度自信不强。主要表现在：认为党内建立的各种制度很多，认为需的太多，实的太少，距离我们普通党员太遥远。三是坚决做到“两个维护”意识不强。比如：对于一些不良言论，有时

3、随大流，不愿得罪人去指出。3.在担当作为、真抓实干，遵规守纪、履行支委职责方面。一是落实支委分工的意识不足。比如：对于如何抓好党员的学习教育，提出的意见和建议少。二是帮助党支部解决事迹问题少。比如：在“创岗建区”活动中，没能向党支部提出细化考评意见和建议。三是落实工作的主动性不够强。比如：在“三会一课”质量年活动中，帮助党员整改问题的主动性不强，配合党支部整改支部存在的问题也有不积极的现象。我认真学习贯彻党的十九大、习近平总书记在民营企业座谈会和庆祝改革开放 40 周年大会上重要讲话精神，以及省、市党代会精神，不断创新理论武装，树牢“四个意识” ，坚定“四个自信” ，坚决做到“两个维护” ，始

4、终勤学善思、主动作为，以求真务实的作风把各项工作办实、办好，较好地完成了党组织赋予的任务。但离组织的要求、同志们的期待，仍有差距和不足。 （一）对标“新思想” ，政治素养不够高。作为一名党员，深知学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义和现实使命，也做到了主动学、主动讲、主动做，但是受个人理论水平限制，距离“学懂、弄通、做实”还有差距。对“怎么活学、怎么活用”缺少整体思考谋划，对新思 想的系统性、研究性学习还远远不够，影响了理论指导实践的效果。对标“新担当” ，政治生活不经常。我一直是旗帜鲜明、态度坚决，不打丝毫折扣地贯彻落实上级决策部署，并长期作为第一政治任务。但细查反思，在严格党

5、内政治生活、坚持党性原则等方面，还是缺乏动真碰硬、真刀真枪的作风和韧劲。比如，因手头因具体工作多影响，有时甚至不能及时参加。比如，虽然对新思想的精神实质、新时代的深刻内涵、新论断的核心要义等有了新的认识和体会，但是还缺乏更深层次的理解和把握。 一是政治敏锐性不强。作为乡长，自己发挥政治方向引领作用不充分， 对“四大考验” “四大危险”的认识还不够深入，对党员、干部队伍思想政治建设重视不够；在坚定道路自信、理论自信、制度自信，弘扬社会主义核心价值观等方面措施不力。二是缺乏大局意识。贯彻市委发展战略方面还存在只立足本镇实际思考问题。比如，认为孔明乡是小镇乡，村少人少项目少，没有达到上级部门的支持，

6、存在怨言。出现这类问题的原因在于自己党性意识不强，认为作为乡长的主要任务是抓发展，没有站在一定的高度思考问题。 （二）在执行纪律合格方面。一是对党风廉政建设的认识不足。思想认识上存在误区，认为我是乡长，党风廉政建设是党委主抓，纪委具体负责，所以平时过问较少，对干部廉政教育疏远管理。二是自律意识弱化。在执行廉政纪律方 面，没有扎实对照党员干部廉政建设纪律和要求严格要求自己，认为那些都不涉及自己。同时，对少数同志的类似情况不闻不问， “失之于宽、失之于严” 。比如，针对干部请假的情况，我一般都是不问原因，见假条就批，导致了个别干部特别爱请假，其他干部意见较大。 出现这类问题的原因在于我对党风廉政建

7、设履职不力，没有站在党的生死存亡的高度来认识此项工作的重要性，存在自我管理、自我约束上的差距，存在“好人”思想，对干部的监督要求不力。 （三）在品德合格方面。工作不实，不接地气。主动走出单位，深入基层、深入一线调研较少。了解群众期盼、掌握群众需求方面做得不深入不扎实，对人民群众缺乏满腔热忱，与人民群众的关系有所疏远，感情逐渐淡漠。 （四）在发挥作用合格方面。安于现状，缺乏创新。在对上级部门安排的工作中，执行的多，思考的少，没有充分结合我乡的实际来重新制定切实可行的工作方案。 （五）对照中央准则 条例 、省委决定和成都市委实施意见方面。一是思想上放松警惕。面子思想重，生活水平的提高导致自我要求的

8、标准有所放松。二是执行民主程序不严。在平常工作中，对一些本该由分管领导主导解决的问题插手过问太多，导致下属放不开手脚，不能充分发挥其工作的主动性和创造性。 比如，在机关后勤管理上过问太细，致使党政办工作人员产生了依耐性，不主动作为， 凡是要安排了再做。出现这类问题的原因在于工作凭自己主观判断的多，没有很好的坚持民主集中制的原则，没有严格按照组织原则办事。三是勤俭节约意识淡化。随着生活水平的提高，认为吃的好一点，用的好一点的小事。放松了自我约束和应有的警惕。比如，在办公用品的购置上，只要没有就买，坏了就换或是重复购买。认为只要用于工作了就没事的错误认识，办公耗材较为严重，后勤管理较为松散或偶尔存

9、在公务接待超标现象。出现这类问题的原因在于自己存在“小事无伤大雅”的思想，对人对己要求不严，执行有关规定搞变通。四是作风漂浮。自己主管和分管的有些工作停留在掌握基本情况，不主动想办法解决，流于形式，浮在表面，工作重形式、轻实效，形式大于内容，存在尽快出成绩、出经验、出形象的浮躁情绪。比如，在今年的公共服务满意度测评中，我乡排名靠后，作为乡长，我没有深究存在问题的原因，只是放手给分管领导具体安排，提出要求， “重结果、轻过程” 。出现这类问题的原因在于思想上存在着畏难情绪和应付以求过关的想法，迎难而上的精神不够，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。五是学习自觉性不强。每月虽然能定期参加

10、机关支部组织的“三会一课”活动，但是自学时间少、次数少。六是党建责任制意识不强。对基层党建工作不够重视，对党建工作的重要性、紧迫性认识不够，认为党建是党委书记主抓的工作，而自己是乡长，主抓 发展，没有牢固树立党建工作和经济发展“一盘棋”的思想。需要向组织说明情况：一是家属子女从业情况。妻子是中国银行*支行职工，女儿现为美国亚利桑那州立大学学生，直系亲属中无人经商办企业。二是严格执行八项规定违规给自己或下属乱发钱财行为，没有收送红包。个人没有出入私人会所，也没有接受、持有会所会员卡。没有违规插手工程项目等情况，无违规使用干部现象。 三、问题产生的原因分析认真剖析自己存在的问题，我认为根源在以下几

11、个方面。 （一）理想信念不坚定。对自己而言，总感到参加工作几十年了，年龄又在四十多岁了，工作过的单位不少，从部门到镇乡，经历过的多个岗位的锻炼，无论是纪检工作或是党务工作都比较熟悉，积累了一定的工作经验，认为一般的问题都能应对，主动学习少了，凭经验办事现象多了，锐意进取的积极性有所下降。考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了，致使工作有时不深入，满足于完成任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、前瞻性和创造性。平时漠视政治理论学习和理想信念教育，把政治学习和理想信念教育等同于务虚，作为政府主要领导，上级有要求了才组织党员开展政治理论学习和宗旨意识教育，这

12、是轻视政治理论学习和理想信念教育的表现。 同时随着经济的发展和社会的多样化，自己的 世界观、人生观、价值观受到不同程度的冲击，总认为也为革命辛苦工作了二、三十年，有一点想轻松轻松的念头，没有意识到自己所做的一切同革命先烈和英模相比差距非常大，随着年龄的增长，自己总会患得患失，革命斗志有所淡化，精神有所懈怠。平时主要注重成绩、注重表面，做虚假文章，这是形式主义在自己头脑中作怪；对基层群众了解少，对下属谈心少、关心少，这是官僚主义思想在自己头脑中作怪；对享乐主义和奢靡之风认为这是人的惯性，认为只要自己不贪污不行贿受贿就无关紧要。没有用理想信念标准去衡量，这是自己理想信念在头脑中有所弱化，位置摆得不

13、正的表现。 （二）宗旨意识漠化。虽然我在镇乡工作了十几年，但是随着职务的升迁，内心逐渐产生了一些自满情绪，全心全意为人民服务的宗旨观念有所松动， “公仆”意识有所淡薄，不珍惜向群众学习的机会，对走基层，走进田间地头，走到群众中去，真心向群众交朋友、不深入。 在群众向我咨询了解政策法律、法规及业务知识，我有时会以工作忙为借口，不愿意耐心解释和沟通。工作中对真心拜群众为师，虚心向群众学习，带着问题，问计于民，全面掌握社情民意方面不扎实、不深入， “为了谁，依靠谁，我是谁”的问题还没有从根本上解决好。在下村、组工作、督查工作时，只是就事论事，把事情办完就了事，不愿意和群众多呆在一起，和他 们面对面交

14、心不够，忘了自己也是一个农民的儿子。群众工作方法有时比较简单，在工作中有时上访群众多提几个问题，想多争一些利益，自己就不能心平气和的做好解释工作，心里不耐烦、态度生硬，认为群众思想觉悟低，不讲道理。 （三）党性修养减弱。作为党员领导干部，平时把自己按一般党员群众标准来衡量，降低了自己的标准和要求，模范带头作用发挥不够好。勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统的思想观念逐渐淡薄，在工作、生活、精神上都存在享乐主义思想，认为工作了几十年，享受一下理所当然。 平时以工作代替政治和党性锻炼，认为只要工作做好了，其他都无所谓，导致在思想作风方面存在对自己要求不严格，党性修养开始放松。工作中在面对困难时有畏难情绪，

15、在问题面前退缩不前，在点滴成绩面前沾沾自喜，在本职工作面前安于现状、不思进取，开拓创新意识有待加强。有时工作取得了一点成绩，就产生骄傲自满情绪。 （四）纪律约束不紧。存在自由散漫思想主义，放松了对自己的严要求，对单位制定的各项规章制度有时执行不到位，上班存在迟到早退现象，上班有时上电脑看一些与工作业务无关的内容，下基层和干部群众谈心，了解情况少，有时还出去办私事，思想组织纪律比较松弛，思想根源上自律意识差。本人在追求崇高的道德修养上标准不高，重视不够，与习总书记提出的要求还有较大的差距。由于自己认为无所 谓，自身的言和行，示范带动方面做的不够好，对机关内部思想、纪律、作风管理上存在“好人主义”

16、和怕得罪人的思想，对一些不良现象缺乏足够重视，对身边的一些错误行为缺乏有力的批评和纠正。归根结底思想根源上是自己对品行修养的态度不端正，认识不够。 三、今后努力方向和改进措施 （一）强化学习，坚定信念。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判别是非的具体标准。一是要坚持每周用半天时间进行学习，用一到两个晚上进行自学，重点学习党的十八六中全会、省委十届九次、成都十二届八次、邛崃市十四次党代会精神，学习习总书记系列重要讲话精神，以及纪检条规知识，坚持写学习笔记，撰写心得体会文章 6 篇以上，要注重理论联系实际，特别是在运用理论解决人生观、价值观、世界观问题上下功夫，坚

17、持重实际、说实话、务实事、求实效，不断增强事业心，提高工作标准，大力发扬脚踏实地、埋头苦干的工作作风。二是要按照党章 准则 条例要求，认真落实局党组“中心组学习”制度，开展好学习活动。三是要制定好全乡业务培训计划，坚持每周以例会培训学习一次，进一步提高全体干部履职能力和综合素质。（二）强化宗旨意识，切实转变作风。做到严格遵守单位制定的各项规章制度，强化组织纪律性，上班不迟到，不 早退，上班时间不做与工作无关的事情。用艰苦奋斗的精神来鼓励自己，鞭策自己，生活上不追求个人享受，工作上埋头苦干，作风上踏踏实实，把个人的追求融入党的事业之中。坚持把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点。在工作中要全面掌握人民群众的需求和困难，注意工作方法，做到心平气和、耐心细致，能帮助解决的，立马解决，违反原则和规定的要做好耐心细致的思想工作，坚决克服工作方法简单，要进一步转变作风，踏踏实实的做好服务工作，尽量做到让人民群众满意。 （三）提升党性修养，扎实推进工作。一是对标先进，做好表率。经常把焦裕禄、兰辉精神作为镜子，大力学习