公安局刑侦大队支部书记2019年基层党建述职报告.docx

1、公安局刑侦大队支部书记 2019 年基层党建述职报告2019 年以来，在局总支领导和各部门全体党员大力支持下，我支部全体党员、民警紧紧围绕“履好主业、做好主责、争当主角”的争先进位精神，贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织的决议决定，以日常化抓好支部日常工作促党建，以提高队伍素质为重点，以强化管理为手段，抓好党员思想政治工作，加强自身的道德品质修养，使全体党员思想政治素质不断提高，管理工作不断进步，大队党支部 2019 年党建工作取得了一定成果。一、现将我自担任中共共青城市公安局刑事侦查大队支部委员会支部书记以来的抓基层党建工作情况述职如下：（一）履职情况和工作亮点履职情况：1、加强党的先进性

2、建设，推进各项工作。为加强党支部规范化、制度化建设，严格党员教育和管理，努力提高党员政治思想素质，根据局总支的要求，进一步健全和完善了学习制度 、 “三会一课”制度 、 民主生活会制度 、 廉政建设制度思想工作汇报制度 、 民主评议党员制度 、 交纳党费和请销假制度等系列工作制度，坚持用制度规范党组织的活动和党员、干部的行为。以加强支部班子建设、提高党员队伍素质和发挥支部的战斗堡垒为主线，紧紧围绕我所各项任务的圆满完成等方面发挥党员的先锋模范作用，发挥党支部的战斗堡垒作用。支部班子成员带头讲学习、讲政治、讲正气，班子团结有战斗力，工作不断创新，遇到矛盾不上交，遇到困难不回避，党员、干部以身作则

3、和开拓创新的工作，为全年的各项指标和任务的完成提供了强有力的保证。工作亮点：我大队支部共有正式党员 20 名（含挂点支部局领导查桂林 1 人） ，大队党支部建立了“党建+”活动室，健全了基础硬件建设，为党员干部提供了思想学习的优雅环境，并立足工作，创建了以“精准打击，服务企业”为主题的“一委一品”刑侦支部特色亮点。（二）基层党风廉政建设工作方面履职情况：1、加强党的先进性建设，推进各项工作。为加强党支部规范化、制度化建设，严格党员教育和管理，努力提高党员政治思想素质，根据局总支的要求，进一步健全和完善了学习制度 、 “三会一课”制度 、 民主生活会制度 、 廉政建设制度思想工作汇报制度 、 民

4、主评议党员制度 、 交纳党费和请销假制度等系列工作制度，坚持用制度规范党组织的活动和党员、干部的行为。坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致， 但对习近平新时代中国特色社会主义思想，满足于学习了、理解了，能够深入领悟其“八个明确” 、“十四个坚持”的核心要义，但在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够，尤其是在“不离上级谱，唱活地方戏”的上情与下情的结合上，思考得不深不透，存在着知行不一、学用脱节的现象。 以加强支部班子建设、提高党员队伍素质和发挥支部的战斗堡垒为主线，紧紧围绕我所各项任务的圆满完成等方面发挥党员的先锋模范作用，发挥党支部的战斗堡垒作用。支部

5、班子成员带头讲学习、讲政治、讲正气。坚持从严从实，落实管党的责任。 我始终牢固树立党要管党、从严治党的意识，认真学习新形势下加强党的建设的重要论述和要求，主动适应新常态、展现新作为，不断加强“抓好党建本职，不抓党建就是失职，抓不好就是不称职”的观念，对党建工作作为一项基础性工作放在心上、抓在手里、落实在行动上。全体党员民警通过学习新党章、尊崇新党章，不忘初心，牢记使命，切实增强“四个意识” ，持续巩固提升“两学一做”学习教育效果，坚持以知促行、以学促做，学做结合、知行合一。自觉学习研讨中国共产党章程 （修正案） ，把学习教育的成果转化为立足岗位作奉献的强大动力、把学习教育的成效体 现到推动新时

6、代公安新发展的实际工作中。（二）认真开展专题活动，树立党员带头作用 党支部坚持把抓好党员民警学习教育放在首位，不断加强党员民警学习教育和培训工作，科学制定学习计划，建立学习教育的长效机制。党的十九大召开后，党支部迅速掀起学习十九大精神热潮，同时邀请辖区老党员重温入党宣誓，共同学习探讨十九大精神。另外要求党员民警加强业务法律法规学习，不断提高业务知识和能力。其次，认真开展“学党章、忆初心、记使命，做新时代合格共产党员”活动。全体党员民警通过学习新党章、尊崇新党章，不忘初心。 （1 ）压紧压实责任。始终把抓好党建作为政治使命、第一职责，坚持把党建工作与经济社会发展同部署、同安排、同推进、同考核，层

7、层签订责任书，每季度召开一次专题常委会、工作推进会，研究部署推进全县基层党建工作；带头落实各级书记党建责任清单，带头执行三级书记党建述职评议制度，带头督导推进基层党建工作责任制落实。 （2 ）夯实基层基础。切实加强农村基层力量，新选派 666 名机关干部任驻村第一书记，实现全县村村第一书记全覆盖。落实开展“三会一课” 、双重组织生活会、主题党日、重温誓词等系列活动，提高党内政治生活质量和水平。加强农村基层保障，村干部报酬达到省定最高标准，新建整修活动 场所 6 个，6 个软弱涣散村实现转化升级。 （3 ）狠抓规范提升。聚焦学习贯彻党的十九大精神，分批组织对全县农村党支部书记进行集中培训，实现全

8、覆盖；开展“回顾历史、检视当下、展望未来，喜迎党的十九大”主题活动，评选“最满意支部、最满意支部书记、最满意党员” ；组织开展基层党建大检查大提升活动，通过月督导、季评比、年总评，推动基层组织全面过硬、全面提升。 （4 ）强化党建引领。组织开展“基层党建+”活动，促进基层党建工作与中心重点工作有机融合。通过“双推双考” ，选派 6 名科级干部、 6 名副科级后备干部充实到脱贫攻坚、滩区迁建、信访稳定、环境治理等一线，实行优胜劣汰考核机制， 有效推动了重点工作顺利开展。壮大农村集体经济，投放资金 6 余万元，用于扶持农村集体经济发展。注重发挥非公党组织引领作用，建设扶贫产业基地 6 个，实现 6

9、 万贫困人口稳定脱贫。 二、存在问题及原因 （一）落实党建主体责任力度不够大。一些基层党组织书记对基层党建工作统筹抓落实的不够，存在中心工作和党建不能很好的融合。 （二）一些村干部能力素质不强。目前全县农村党支部书记，60 岁以上的占比 12.23%，致使一些村创新意识不够，缺乏激情与活力。 （三）村级集体经济薄弱，党支部带富能力需进一步增 强。部分村级组织工作运转依靠上级转移 支付，缺乏凝聚群众的物质基础。 （四）农村党员活动阵地作用发挥还不充分。个别村党员活动场所作用发挥还不到位，村干部坐班、代理代办、便民服务等制度坚持还不够好，如 2017 年 7 月份，市委组织部在我县暗访时，就提出了

10、我县个别党员活动场所作用发挥方面的问题。 产生问题的原因主要有四个方面：一是思想认识有待进一步深化。虽然对基层党建工作平时过问的多、会议上也强调的多，但有时一忙起来，还存在用力不均的问题，抓基层党建工作统筹方面全面抓、亲自抓、深入抓上做的还不够好。二是农村基层干部战斗力有待于进一步提升。有的基层干部因年龄偏大，不注重自身学习，思想观念陈旧，缺乏 开拓意识、竞争意识。有些村干部习惯于用行政手段和传统经验来开展工作,工作中缺少新思路、新方法、新措施。三是对发展壮大村级集体经济意识不强。个别村干部还存在“等、靠、要”的依赖思想，发展村级集体经济内生动力不足。四是个别乡镇对党员活动阵地重建设、轻使用，

11、管理制度落实不到位，缺乏相应的制约措施。 三、下步打算 （一）以上率下，层层压实责任。按照党的十九大关于党的建设新要求，认真履行职责，把党的政治建设摆在首位，坚持书记抓，抓书记，进一步践行“踏石留印、抓铁有痕” 的作风，带头抓调研、抓谋划、抓督查、抓问效，落实“三会一课” 、民 主生活会等基本制度，在强功能、补短板上下功夫，强力推进基层党建工作。 （二）突出重点，推动工作落实。一是在全县党员中开展“不忘初心，牢记使命”主题教育。二是围绕“两学一做”学习教育常态化制度化，以实施乡村振兴战略，争创“五星级党支部”活动为抓手（团队星、发展星、文明星、民主星、和谐星） ，全面提升基层党组织的组织力。三是加强基层党组织带头人队伍建设，以村“两委”换届为契机，采取过硬措施抓好软弱涣散村整顿，选优配强农村党支部书记队伍。四是加大资金扶持，持续推进发展农村集体经济。 （三）强基固本，提升服务能力。一是规范提 升党员活动场所，坚持建设和使用并重，推进全县党员活动场所在硬件上有质的提升，服务群众的功能更加完善，作用发挥更加充分。二是全面落实基础保障。2018 年按照 2016 年人均纯收入 2 倍标准落实村干部工作报酬、村级经费和服务群众经费。三是多形式、分层次、全覆盖，加强基层党员队伍十九大精神培训，提升抓基层工作的能力和水平，为脱贫攻坚提供坚强组织保障。