浅析管理会计在企业应用中的问题及对策.docx

1、浅析管理会计在企业应用中的问题及对策摘要：随着经济多元化的发展，企业要在激烈的竞争中实现可持续发展，保证稳定的盈利收入，就要在企业中应用管理会计，对企业日常经营活动进行分析、预测和决策，能够提高企业的经营管理效率，最终实现企业经营的战略目标。虽然我国管理会计发展历程较短，在企业的应用中仍存在着受环境制约、管理会计理论体系不完善、应用范围过窄、人才较为缺乏等问题，但管理会计作为一个成熟和开放的知识和技能体系，能解决我国企业面临的问题，是会计改革与发展的重要方向，它将与财务会计一起推动企业的发展。 下载 关键词：管理会计；财务会计；企业应用；信息系统 近年来，随着经济环境的变化，企业要在激烈的竞争

2、中实现发展战略目标，保证稳定的盈利收入，除不断发展新技术和调整企业机构外，最重要的还是要在源头上节流，从成本上控制企业支出，保持企业的成本竞争优势，就要在企业中应用管理会计。企业的会计信息系统包含两个子系统，一个是财务会计系统，还有一个是管理会计系统。在企业中，财务会计是为外部使用者提供财务信息的会计，而管理会计是为内部使用者提供管理信息，有利于正确、合理地进行经营决策和改善经营管理。管理会计侧重于规划企业未来的发展，通过预测与决策、规划与控制、评价以及其他途径，帮助企业提高效益，实现战略目标，属于“算活帐”型会计。在我国经济新常态的环境下，管理会计作为一个成熟和开放的知识和技能体系，能解决我

3、国企业面临的问题，是推动经济转型升级的迫切需要，是完善经济体制改革、推进企业管理活动现代化的内在要求，也是会计改革与发展的重要方向。 一、我国管理会计发展的现状 上世纪 70 年代开始，管理会计理论就从西方引进我国，为公司治理活动增添了许多理论知识。不同于财务会计，管理会计既能从企业整体，也能从企业中的部分对企业进行预测和评价，从而服务于企业。同时，管理会计是集事前预测、事中控制、事后反馈于一体的信息管理系统，通过运用作业成本法、经济增加值、平衡记分卡等管理理论工具为企业在瞬息万变的环境中做出合理的决策，提高企业的管理效率。在习近平总书记提出符合我国国情的“一带一路”合作发展理念和倡议后，财政

4、部于 2014 年 10月 27 日发布了关于全面推进管理会计体系的指导意见，旨在完善管理会计理论体系的建设。目前，我国已经成功完成中国特色的财务理论体系建设，未来需要重点完善适合我国国情的管理会计理论体系，推动会计理论改革，为企业管理活动提供理论指导。 管理会计在大型企业中的运用比在小型企业广泛。我国的央企高管在进行业绩评价时，不再单纯以利润总额为评价标准，而是增加经济增加值的综合评价，充分考虑了扣除机会成本后企业的获利能力，让高管的业绩更具有公众信服力。另外，运用 SAP 系统等企业资源计划信息系统，能够促进企业业务和财务的有效融合，形成业财一体化，提高企业的治理效率。虽然管理会计在大型企

5、业中相对成熟，应用的范围也相对较广，但是在中小企业仍然得不到有效利用。许多中小企业会计人员缺乏应用管理会计的观念，对管理会计的知识掌握有限，对相关的投资决策方法、本量利分析方法等都不了解，加之管理会计系统的构建需要花费一定成本，因此没有引起中小企业高管的重视，未在企业中实施应用。 二、管理会计在企业应用中存在的问题 根据社会主义市场经济发展要求，管理会计在 30 多年里获得了长足进步，但由于其引入时间和发展历程较短，仍然存在着不足之处亟需完善，只有解决了这些前进中的阻碍，才能更好地发挥管理会计在企业中的指导作用。 （一）管理会计应用受环境制约 一直到今天，我国仍然有很多企业的高管不重视管理会计

6、，忽略其对于实现企业战略目标，提高企业运营效率的重要性，最普遍的是受到环境因素的影响，主要体现在法律法规、社会经济和企业文化等方面。我国的法律体系仍然需要完善，相关的会计法律法规不健全，使得管理会计的应用受到限制，如上市公司的信息披露要求，有些企业没有按照规范进行披露侵害了相关利益者的利益，相关部门却可能存在执法不严等情况，违反了管理会计信息真实性的要求。而在社会主义市场经济中，政府干预、产权不清晰等致使企业发展动力不足，无法应用管理会计的理论帮助企业在市场经济中发展。企业文化是企业发展的精神脊梁，成功的企业必定是有优秀企业文化作为支撑的，只有单位的管理者意识到管理会计的重要性，并将其贯彻到企

7、业的日常经营活动中，才能推动管理会计在企业中应用。如果企业管理层没有管理会计的意识，或者为了自身利益以权谋私，罔顾制度管理要求，肆意破坏管理会计的真实性，则不利于管理会计的应用。 （二）管理会计理论体系不完善 由于管理会计的基本理论是从国外引进的，而我国的法律、经济、文化和社会等环境与国外的有较大差异，生搬硬套国外的理论反而不利于在国内建设管理会计理论体系。我们要根据我国国情和经济发展的变化，建设有中国特色的社会主义管理会计理论体系。另外，我国管理会计的理论与实际工作脱轨较为严重，理论没有应用到实际的工作当中为企业所用。许多会计人员学习管理会计时只是学习理论知识，却不知道怎么运用到自己的工作中

8、，一方面是缺乏相关的实践案例可以参考学习，另一方面是西方的资本市场与我国的社会主义市场经济的差异导致理论无法照搬照用。因此，企业仍然要在实际工作中摸索和完善管理会计理论体系，解决指导理论不足的问题。 （三）管理会计应用的范围过窄 正如在前文描述的管理会计的现状，管理会计在我国企业的应用中，大部分是在大型企业中运用较多，而中小型企业还不太重视管理会计的应用，显然，管理会计应用的范围仍然比较窄。这不得不考虑到一些管理会计的应用成本较大，如建立 EVA 考核体系等，需要耗费较多的物力和财力还需要较多部门的配合，计算比较复杂，在中小型企业里会大大增加企业的管理成本，若管理较弱或无效，无疑会成为企业的负

9、担。另外，在企业中运用管理会计，大部分注重与财务会计密切相关的部分，如本量利的运用等，能够提高企业会计核算处理的效率，帮助管理人员作出决策。而其他如全面管理预算的应用则较少，这个应用对管理会计人员的要求较高，需要根据企业的销售、生产和采购等实际情况对企业未来的经营进行预算管理，对实现企业经营目标起到非常重大的作用。所以，企业不要只关注管理会计在表面简单的应用，而不重视对更深层次的管理工具的学习。 （四）管理会计人才缺口较大 “人”是企业管理的根本，要完善管理会计体系首先要有优秀的专业人才。但是，我国在管理会计领域的专业人才缺口相当大，许多企业没有设立相应的管理会计机构，也没有专门的管理会计人员

10、，而是由财务人员兼任。这导致部分管理会计工作人员专业水准没有达到要求，对管理会计的知识理解不透彻，不能有效应用到工作中。有的企业对从事管理会计的人员的门槛要求较低，只能从事简单的核算工作，这也会阻碍管理会计的发展。而有一部分人员虽然专门学习过管理会计的理论，但却缺乏相关的实践经验，无法与管理会计的需求相匹配。因此，从整体上看，我国管理会计专业人才的缺口相对来说仍然较大，管理会计工作人员的素质也有待提高。 三、加大管理会计在企业中应用的对策 （一）优化管理会计应用的环境 在发现我国管理会计在企业应用中存在的若干问题后，要提出相应的对策解决发展现状中的存在的难点，有利完善管理会计在我国的实践和发展

11、，为企业发展带来新的活力。首先，亟需解决的是要优化管理会计应用的环境，要完善相关的法律制度，做到“有法可依”，为管理会计的应用提供法律保障。其次，要深化经济体制改革，如财税体制改革中全面实施“营改增”，从整体上减轻企业税负，为管理会计应用提供有利条件。最后，还要深化企业内部改革，从企业内部上增强管理人员对管理会计的认识，了解其实施应用的重要性，为管理会计的应用构造一个良好的内部环境基础。 （二）完善管理会计理论体系 同时，完善管理会计理论体系在企业应用中尤为重要。我们在引进西方的管理会计理论时，应该取其精华弃其糟粕，以“扬弃”的态度对待所看到的、学习的管理会计知识。如果是符合我国国情的，或者经

12、过改造能够适用于企业中的，我们要认真地学习；而一些在资本主义市场适用而社会主义市场经济不适用的理论，我们要有所选择，而不是一昧地应用到企业中。当然，所有的理论都要在实践中运用才知道适不适用，我们在完善管理会计理论时，就要把理论和实践紧密结合起来，用理论指导实践，在实践中检验理论的适用性，加强管理理论、概念框架和管理工具的研究，从而建设有中国特色的管理会计理论体系。 （三）建设管理会计信息系统 建设管理会计信息系统，有利于拓宽管理会计的应用范围。在互联网普及的大数据时代，管理会计信息系统以信息化手段为支撑，能够实现管理会计活动与业务活动的有机融合，从而推动管理会计功能的有效发挥。采用信息化的操作

13、系统，能够及时有效地传递相关信息，有利于管理人员进行预测分析和决策评价，同时，能够降低他们获取信息的成本。大型企业能够建立财务共享中心，使所有的财务数据和经营活动数据能够集中化呈现出来，使管理人员能够更迅速地寻找所需的数据。对于中小型企业来说，可以聘请相关会计软件公司和相关中介服务机构拓展管理会计信息化服务领域，不但能够享受管理会计为企业带来的管理效益，还能够节约应用管理会计的成本。 （四）重视管理会计专业人才的培养 管理会计的完善和发展，对管理会计工作人员的素质有更高的要求，因此在提高管理会计工作人员整体素质的同时，要重视管理会计专业人才的队伍建设。企业在招聘管理会计工作人员时，要设立一定的

14、门槛，让真正懂管理会计知识的人进入企业；同时，在相关人员上岗前，可以让有经验的人员对其进行岗前培训，吸取管理会计工作的经验教训。在管理会计专业人才培养方面，财政部在管理意见中已经提出要加强管理会计人才队伍的建设，在全国范围内培养一批管理会计领军人物，从而推动管理会计的完善。另外，还可以通过加强国际交流等实现对管理会计专业人才的培养。四、结束语 综上所述，伴随着我国经济日新月异的发展，管理会计子系统已然是会计信息系统的重要部分。通过应用管理会计，对企业日常经营活动进行分析、预测和决策，能够提高企业的经营管理效率，最终实现企业经营的战略目标。虽然我国管理会计发展历程较短，在企业的应用中仍存在着受环

15、境制约、管理会计理论体系不完善、应用范围过窄、人才较为缺乏等问题，但随着相应的应对措施的提出，管理会计逐渐发展成为强调价值创造、重视企业对外部环境的适应、拥有一系列管理决策工具的管理会计信息系统。管理会计是会计信息系统中不可缺少的部分，它将与财务会计一起推动企业的发展。 参考文献： 郑婷婷，于增彪.基于预算的业绩评估系统：特征及激励效果分析J.当代会计评论，2011（02）. 周琳，潘飞，刘燕军，马保州.管理会计变革与创新的实地研究J.会计研究，2012（03）. 刘圻，王春芳.企业价值管理模式研究述评J.中南财经政法大学学报，2011（05）. 许亚湖.管理会计的边界与本质问题研究J.财会月刊，2014（23）. 张德强.我国管理会计应用现状、成因及对策探讨J.商业文化，2014（17）. 乌婷，权凯.基于组织、技术和制度视角的管理会计应用研究J.会计之友，2015（14）. 李超.管理会计在软件企业的应用探讨J.经营管理者，2015（24）.