1、1德州市事业单位高层次急需紧缺人才特 聘 办 法（征求意见稿）第一条 为支持和鼓励事业单位引进高层次急需紧缺人才，更好服务建设协同发展示范区和新旧动能转换重大工程，根据关于德州鲁北人才改革试验区建设试点工作实施方案的批复（鲁人组发 201722 号）、山东省事业单 位高层次急需紧缺人才特聘办法（鲁人社规 201722 号）、山 东省事业单位特设岗位设置使用办法（试行）（鲁人社发2017 54 号），结合我市实际，制定本办法。第二条 本办法所称高层次急需紧缺人才特聘，是指事业单位采取专家评议、组织考察的方式引进高层次急需紧缺人才，开辟直接办理人员聘用和岗位聘用的特殊通道。第三条 事业单位特聘高层
2、次急需紧缺人才，适用本办法。参照公务员法管理的事业单位除外。第四条 事业单位特聘高层次急需紧缺人才，要面向国内外，遵循科学规划、按需引进、坚持标准、严格考核的原则。第五条 事业单位特聘的高层次急需紧缺人才，一般应具备以下条件：1符合德州市人才分类目录（德人组发2016 1 号）中 D类（含）以上资格条件，或具有博士学位、副高级专业技术职务任职资格、高级技师职业资格之一；22年龄一般在 50 周岁以下，其中符合德州市人才分类目录（德人组发2016 1 号）中 D 类以上资格条件的，可以适当放宽年龄限制，但应当未达到国家规定的退休年龄。各县（市、区）组织、人力资源社会保障部门可结合当地实际，研究确
3、定本地特聘人才条件范围，报市组织、人力资源社会保障部门核准后，组织实施高层次急需紧缺人才特聘工作。第六条 事业单位特聘高层次急需紧缺人才，一般应在单位编制空缺内组织开展；确无编制空缺的，符合德州市高层次人才专用编制管理使用实施细则（试行）（德人组发2016 22 号）条件的，可申请使用高层次人才专用编制。 第七条 事业单位特聘的高层次急需紧缺人才，在首次聘用时可不受职称、任职年限的限制，按照业绩、能力、水平直接聘用到相应的专业技术岗位。第八条 事业单位特聘高层次急需紧缺人才，应在人力资源社会保障部门核定的岗位数量内进行。确因工作需要，单位暂无相应岗位空缺的，可根据山东省事业单位特设岗位设置使用
4、办法（试行），向主管部门申请特设岗位，逐级报市人力资源社会保障部门核准或备案后组织实施。第九条 事业单位特聘高层次急需紧缺人才，应当按照人事管理权限，提前就特聘人才条件、评议委员会构成、特聘工作程序、单位编制及岗位空缺等情况与同级组织、编制、人力资源社会保障部门进行充分沟通。3第十条 事业单位特聘高层次急需紧缺人才，按照下列程序组织实施。（一）事业单位或其主管部门成立高层次急需紧缺人才评议委员会。评议委员会均由业内知名专家组成，一般不少于 5 人；（二）组织评议。评议委员会对拟聘用的高层次急需紧缺人才进行评议，确定拟聘用人选和聘用岗位；（三）公示。拟聘用人才及聘用岗位信息在同级组织、人力资源社
5、会保障部门、事业单位及主管部门网站上进行公示，公示期为 7 个工作日；（四）聘用。经公示无异议的，由事业单位或其主管部门填写事业单位引进高层次急需紧缺人才登记表（附件 1）、事业单位引进高层次急需紧缺人才聘用情况汇总表（附件 2）和岗位设置管理手册，按照人事管理权限报同级组织、人力资源社会保障部门办理人员聘用和岗位聘用手续。第十一条 事业单位与特聘人才签订聘用合同，明确岗位职责任务、工作标准，以工作绩效为重点内容，对特聘人才进行年度考核和聘期考核，考核结果作为调整工资待遇、续订、解除合同、表彰奖励的依据。特聘人才实行聘期管理，每个聘期一般不超过 5 年，聘期结束后，对考核优秀的，经事业单位与本
6、人协商一致后，可以继续聘用。第十二条 特聘人才根据所聘岗位等级执行相应工资福利待遇；经同级组织、人力资源社会保障批准，也可实行年薪制、项目工资、协议工资等灵活分配方式。特聘人才按照本单位职工同4等待遇参加社会保险和住房公积金。符合条件的，可享受我市相关人才政策。第十三条 高层次急需紧缺人才特聘工作由各级组织、编制、人力资源社会保障部门与事业单位的主管部门（举办单位）负责指导、监督和管理。对未提前沟通或未按照规定人才条件范围、程序组织实施的，不予办理聘用手续；对违反干部人事纪律及有关规定的，予以制止和纠正，对直接责任人及相关人员依法依规处理。第十四条 本办法由市人力资源社会保障局负责解释，自20
7、18 年 月 日起执行，有效期至 2023 年 月 日。附：1. 事业单位引进高层次急需紧缺人才登记表2. 事 业 单 位 引 进 高 层 次 急 需 紧 缺 人 才 聘 用 情 况 汇 总 表5附件 1 事业单位引进高层次急需紧缺人才登记表姓名 性别 民族 身份证号码参加工作时间政治面貌籍贯 健康状况照片全日制教育 毕业院校及专业 学历学位 在职教育 毕业院校及专业 原工作单位及岗位 职称或职业资格 现工作单位及岗位 聘期 工作简历荣誉称号奖项成果6附件 2事业单位引进高层次急需紧缺人才聘用情况汇总表单位（盖章）： 主管部门(举办单位)（盖章）： 填报日期： 年 月 日 专业技术职务资格 工人技术等级 原聘用岗位情况 拟聘用岗位情况序号 姓名 性别 出生年月名称 取得时间 等级 取得时间 类别 等级 起聘时间 类别 等级 聘用起止 时间备注备注：此表一式 3 份。7
