1、2019 年意识形态工作责任制实施办法范文意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。做好意识形态工作，对巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础，对凝聚全系统力量，推动公司转型具有重要意义。为进一步加强和改进意识形态工作，落实党要管党意识形态原则，明确党总支领导班子、领导干部的意识形态工作责任，根据中央和省、市委工作部署，结合我司实际，特制定本实施办法。一、明确主题把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，作为集团公司加强意识形态工作的主题和主线。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，以研究解决新时
2、代新常态下集团公司转型改革实际问题为导向，进一步加强全体党员干部政治思想建设。重点加强党总支和各党支部的政治学习，每个月组织一次集中学习。通过深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻党章 ，努力用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，全面推进公司转型发展，引导全体党员干部更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。二、组织领导成立意识形态工作领导小组，负责意识形态工作的执行、监督和落实。组成人员如下：组 长： 副组长： 成 员： 领导小组下设办公室，由李南林（兼）任办公室主任。各党支部同时完善意识形态工作责任制，建立层层负责的工作体系。三、责任分工落实意识形态工作责任
3、制，必须坚持党管意识形态原则，坚持分工负责和谁主管谁负责的原则。党总支要把意识形态工作作为党的建设重要内容，列入年度工作要点，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标考核，与中心工作紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。（一）履行意识形态工作的领导责任1.党总支书记对集团公司意识形态工作负第一责任，必须旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，重要工作亲自部署，重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。2.分管领导对意识形态工作负直接责任，必须全力协助党总支书记抓好意识形态工作的统筹协调指导工作。3.党总支班子成员根据工作分工，对分管领域的意识形态工作负领导责任，按照“一
4、岗双责”要求，抓好分管领域的意识形态工作。（二）履行意识形态工作的政治责任要站在“四个全面”战略和“全面从严治党”的政治高度，将意识形态工作作为党的建设重要内容，纳入党总支会议重要议事日程，纳入党总支中心组学习的重要内容，纳入党建工作责任制。按照“全面从严治党”和党的建设科学化要求，建立涵盖思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和廉洁建设的科学化党建工作指标体系。1.总支班子要带头阅读中央和上级党委要求的党报（党刊） 、理论学习读本，带头读原著、学原文、悟原理，不断深化对党的理论创新成果的理解和把握，率先站在意识形态领域前沿，增强贯彻落实的主动性、坚定性。2.党总支班子要严守政治纪律和政治规范
5、，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。（三）履行意识形态工作的工作责任1.定期指导和督促检查党支部意识形态工作，加强对各党支部党员意识形态工作的培训，增强责任意识、提高政治鉴别力。2.把精神文明建设作为意识形态工作的重要形式之一，积极参与各类文明创建活动。3.对重大事件、重要情况、重要民情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性进行引导，做到早发现、早预防、早汇报、早安排、早处理。4.对重要时间节点、法定节假日、传统节日、宗教节日、重大节庆活动需注意问题，进行前瞻性专题分析判断。四、监督考核党总支建立意识形态工作责任制的检查考核制度，将其纳入对基层领
6、导班子及主要负责人综合考核当中。1.重点检查考核各基层党支部落实意识形态工作主体责任、加强组织领导、贯彻中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署、分析研判意识形态领域状况、加强意识形态阵地管理、维护网络意识形态安全、开展思想舆论宣传和责任追究的情况。2.各党支部每半年向党总支专题汇报一次意识形态工作。各级班子成员要把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议。3.每年年底前，党总支组织进行一次专题督查，将其纳入领导干部年度考核，把意识形态工作开展情况，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围，作为评价使用和奖惩的重要依据。五、责任追究有下列情形之一的，视情节轻重追究有关领导班子成员的责任：（一）对党中央或者上级党组织安排部署的重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的。（二）在处置意识形态领域重大问题上，党组织书记没有站在第一线、没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的。（三）在分管领域发生由意识形态领域问题引发群体性事件的。
