浅谈黄河水利事业单位思想政治工作的探讨.doc

1、浅谈黄河水利事业单位思想政治工作的探讨摘 要黄河水利事业单位在开展思想政治工作时，要根据自身的一些不同特点，所在的环境、应承担的任务及面临的困难，有针对性地寻求合适的工作路线。本文从单位职工思想及心理状况入手，分析职工思想政治工作的焦点和难点，加强及改进黄河水利事业单位职工思想政治工作的对策。 关键词黄河水利 思想政治工作 以人为本 中图分类号：C93 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2015）47-0366-01 社会主义市场经济和政治体制改革，政府机构逐步改革并实现其职能转换，这就要求黄河水利事业单位要在具体工作中，要根据自身的鲜明特点，积极有效的开展思想政治教育工作。根据周

2、围的环境、应承担的任务及面临的困境，有针对性地寻求适合自己的工作路线和工作方式。同时对他人的良好经验，要努力借鉴，不能有拿来主义的做法。只有这样，才能真正做好新时期的思想政治工作。 一、加强黄河水利事业单位职工思想政治工作的关键 第一，要加强干部自身修养，使之以身作则。孔子曰：“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从” 。想正人，先正己。干部首先要不断学习，还要努力提高自己的政治理论素养，要正确而完整理解政治理论的精神实质。第二，工作原则明确，褒贬奖惩分明且要得当。要大力表彰弘扬高尚的精神思想，更要勇敢指出并批评错误的思想行为，营造扶正祛恶、弘扬正气的良好工作环境和氛围。第三，要讲究工作方法，要

3、建立创新机制。事实上，思想政治工作是非常谨慎细微的工作，简单的希望只言片语解决大多数人的思想工作是不现实的。我们工作中必须因人施教，把思想政治工作融合到具体的每个人、每件事中去，有的放矢，对症下药。 二、加强和改进黄河水利事业单位职工思想政治工作的对策 （一） 沟通要加强，工作的实效性要增进 以往的脱离实际的教育模式，导致职工产生了错误的认识，认为思想政治工作只讲形式，使得职工大幅度降低对思想工作者的信任度。改变这种状况，就必须从灌输模式走出来。主动地靠近群众，倾听群众，了解群众，必要时要深入做一些情感沟通与思想引导，建立融洽的交流关系。 （二）把思想政治工作渗透到具体工作中 实践表明，把业务

4、工作与思想政治工作结合的越紧密，就越能把握职工的思想动态，工作就能顺利进行；反之，搞形式，脱离现实，将不会有发展、创新和突破。只有善于从业务工作中了解、分析、掌握职工的思想动态，分层优化，因人施教，紧密联系职工的思想，才能真正解决干部职工思想中的具体困难。 （三）要采取说教与规定相结合的方式 在大环境，耐心细致地做好思想政治工作的同时，也要建章立制，坚持原则，赏罚分明。思想政治工作既要用先进的思想和道德武装职工，还要用严明的纪律和规章来约束职工，将二者真正结合起来才能收到实效。特别是在对工作责任事故及不正之风等都必须有法可依，奖罚分明，只有这些规章与正面说教相结合，相互协调，有机结合，才能最有

5、效地发挥思想政治工作的作用。 （四）创新水利行业思想政治工作的思路 新时期，创新水利行业思想政治工作思路的前提条件是准确牢固掌握水利职工和干部的思想发展动态，用冷静的头脑探寻和分析思想政治工作中存在的问题和不足，针对工作中存在的问题采取行之有效的解决措施。在新时期新的经济形势下，为了能够使水利行业快速适应新的经济形势，促使行业的健康稳定可持续发展，作为行业的思想政治工作机构必须要主动出击，坚持维护大局及思想稳定为方向，加强对行业干部职工的思想政治教育培训活动，让干部职工在思想政治教育活动中提升自身的思想政治素质，进而严格要求自身的言论、行为，始终围绕行业的发展为中心目标，积极投入工作，发挥内在

6、潜力，为行业的发展作出贡献。 三、切实加强基层职工思想政治工作 基层水利单位思想政治教育的对象是单位全体职工，为此，我们应当主动扑下身子与基层职工促膝谈心，了解现阶段职工所思所想，对于他们积极的思想，如主动为单位发展献计献策，主动为社会为群众服务的思想行为，我们要加以鼓励；对于一些职工的消极思想，我们要加以引导；对于一些职工的错误思想，我们要坚决予以批评指正。加强职工的思想教育，我们平常要坚持开展学习日制度，每周集中学习一次，每月不少于两天，在职工中开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，开展致富思源，富而思进教育，以不断提高职工的思想政治素质。我们还要教育职工要珍惜岗位来之不易，勉励他们工作要

7、脚踏实地，勤勤恳恳，工作上做到老学到老。对于一些年轻的职工，要教育他们虚心学习老同志，向老同志取经。另外，还要教育职工把单位当成家，要与单位荣辱与共，告诫他们只有单位效益好了，自己才有稳定的收益，单位先进，自己才有光彩。当然，我们要想教育好职工一心一意谋求单位的发展，我们干部首先要以身作则，率先垂范，凡是要求职工做到的，自己一定要做到；凡是禁止职工做的事，自己坚决不做。只有这样，才能取信于职工，职工心中才有标杆，思想才能正确地定位，才能提高自身思想道德修养，单位才能和谐的发展。 四、倾心贴近基层开展思想政治工作 思想政治工作是做人的工作，要做好思想政治工作必须以人为本，搞好人性化管理，为此，要

8、把贴近基层作为思想政治工作的着力点，即贴近实际、贴近群众，充分尊重人、理解人、启发人、关心人、激励人，通过一系列实实在在的工作，做好思想政治工作针对性和有效性。我们要通过召开座谈会与职工谈心，沟通思想，想职工所想，急职工所急，办职工所盼，充分体现职工意愿，满足职工需求，把握职工脉搏。想职工想谈的话，讲职工能听懂的话，平常就要深入到职工的现实生活中，给职工讲解单位的近况，分析现状，展望未来，充分调动职工的工作积极性和主动性，在遇到具体问题时要调查职工的思想动态，帮助分析原因，制定改进措施，解决实际问题，为把思想政治工作做到职工家庭，我们经常深入家访，了解情况。我们还要把在职工中善于发现培养宣传先进典型，作为思想政治工作的重要内容，要注重深入挖掘先进典型，把运用先进典型影响带动职工作为思想政治工作重要手段，作为探索思想政治研究的工作的重要源泉。 总而言之，不断适应新时期、新形势的要求，改进和加强职工思想政治工作，完成这一项浩大的精神工程，需要我们时刻秉承改革思想，坚持以变应变的原则、不断调整工作方式，大力推进思想政治工作与治黄事业形势的发展，与干部职工的要求相适应，把思想政治工作提高到一个全新的水平。