浅谈如何运用思想政治工作提升企业管理水平.doc

1、浅谈如何运用思想政治工作提升企业管理水平摘 要企业思想政治工作是保持企业队伍稳定，促进企业发展的一个重要手段和必要条件，为企业生产经营活动提供精神动力和思想保证。企业的发展壮大，离不开思想政治工作的有力保障。思想政治工作开展的深入与否，直接关系到企业工作氛围的好坏，关系到企业员工素质的提升。加强企业思想政治工作，必然会对企业管理起到至关重要的作用。 关键词思想政治；企业管理 中图分类号：F270 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2015）26-0384-01 一、企业思想政治工作的意义 企业的思想政治工作是一个企业为实现一定的目标，采取一些措施来转变员工的思想观念和指导人们行动的

2、一种行为。随着社会的不断发展，要求企业不断转型升级，练好“内功” ，这正是企业思想政治工作发挥积极作用的用武之地。企业思想政治工作是企业改革和发展的生命线，这就要求从企业生死存亡和发展的战略高度把思想政治工作纳入企业经营治理范畴之内，充分发挥思想政治工作的职能和作用，从企业改革和发展的大局出发，把思想政治工作渗透到生产经营和改革发展的各个环节，为企业改革和发展提供强有力的思想保证。 1、企业思想政治工作有利于提高员工工作能力 企业管理是一个复杂的、特殊的社会活动，其实质是对人的管理。现代企业管理正是以人为本的管理，人既是管理的客体，又是管理的主体。一个企业只有做好职工的思想政治工作，才能最大限

3、度地挖掘和发挥人的潜能，激发他们为企业的稳定和发展而贡献自己的力量。企业管理的目标是效益最大化，实现这个目标的过程必须由全体员工来完成。而思想政治工作的目标就是要调动企业员工的积极性、主动性和创造性，为企业的生存和发展服务。随着社会主义市场经济体制的建立和完善，必然要求人们的思想观念、精神境界、道德水平、文化素质与之相适应，这就需要切实加强思想政治工作，进一步树立市场观念、竞争观念、人才观念、效益观念，为企业发展提速。切实加强思想政治工作，引导职工正确处理好集体和个人之间关系，以不断提高员工整体素质，能够有效调动员工的生产经营积极性、主动性和创造性，使职工队伍形成强有力的凝聚力和向心力，极大地

4、激发职工的工作干劲和热情。 2、企业思想政治工作有利于企业文化的塑造和培育 企业文化观是企业品牌、企业形象的观念形态，又是企业生存发展的重要资源、无形资产和精神动力。企业思想政治工作不仅是企业文化建设的重要方面，也是企业文化的塑造者。企业文化的实质和核心是企业的核心价值观，是企业文化的核心理念，它决定着企业的经营目标、经营方向，规范员工的行为，也是员工树立正确的世界观、人生观的基础。企业核心价值观念的形成，离不开思想政治工作的推动。通过宣传教育，增强认同感，促进企业文化发展和核心价值观念的形成，既是企业思想政治工作的重要职能，也是企业思想政治工作地位和作用的重要体现。 二、充分发挥思想政治工作

5、在企业管理中的作用 思想政治工作是推动企业改革发展的精神动力和思想保证。做好新形势下企业思想政治工作是一项系统工程，任重而道远，只有不断进取，努力探索并敢于创新，才能收到应有的效果。我们要将思想政治工作与企业各项工作内容结合起来，充分发挥思想政治工作在企业管理中的作用，不断提升企业管理水平。 1.思想政治工作与学习培训相结合。培训是企业可持续发展的动力保证，企业思想政治工作不仅要解决员工思想和生活问题，还要解决员工生存能力问题，就是让员工都能精于与工作相关的技能，企业要结合内部实际，广泛开展员工素质工程建设，认真研究并制定员工长期和短期培训计划，大力开展了员工政治思想教育、业务培训和技能培训。

6、通过这种有针对性、多形式地培训和实践，员工不仅提升了自身的政治素养、工作能力和技能水平，实现了个人的有效发展，同时，员工个人综合素质的提高又反作用于企业，不断转化为生产力，转化为企业的经济效益，从而真正实现了员工与企业的同步协调发展。 2.思想政治工作与生产经营目标相结合。企业的思想政治工作与经济工作之间存在着“合则俱兴，离则俱废”的紧密关系。这就要求企业思想政治工作必须渗透到企业的生产经营、目标管理等工作中，同时还要选准二者的最佳结合点。将生产经营活动中的“难点” 、 “重点”作为思想政治工作的“着力点” ，将生产经营活动的目标作为思想政治工作的“制高点” ，凝心聚力、破解难题，形成思想政治

7、工作与生产经营管理相融合的完整的工作体系，这样才能较好地把握思想政治工作的主动权，增强其可行性和有效性。 3、思想政治工作与执行力建设相结合。做好思想政治工作能够架起领导干部和职工间沟通的桥梁，有利于企业执行力建设。领导干部要在平等的沟通平台上，态度诚恳地与员工交流，做到尊重员工和信任员工，因势利导地发挥员工的积极因素，使领导与员工之间产生思想上的沟通、感情上的共鸣。要畅通信息反馈的渠道，如定期召开员工座谈会、党外群众座谈会，设立意见箱，凡是员工意见采纳后产生显著效果的，企业给予优厚的奖励，这样，员工的意愿和呼声才能及时正确地传递和反馈。要通过做好思想政治工作，克服只说不做、等待观望、消极怠工

8、等倾向，不断树立“强执行、重执行、善执行”的理念，办实事，务实效，引导职工做到对上级的工作部署和决策，坚决贯彻，认真落实，从而切实提高职工工作的积极性和履职能力，才能使职工踏踏实实、义无反顾地执行企业决定。 4、思想政治工作与企业文化相结合。企业文化对形成企业内部凝聚力和外部竞争力所起到的积极作用，越来越受到人们的重视。企业文化是企业长期生产、经营、建设、发展过程中所形成的管理思想、管理方式、管理理论、群体意识以及与之相适应的思维方式和行为规范的总和。企业文化建设既是企业在市场经济条件下生存发展的内在需要，又是实现管理现代化的重要方面。通过抓好企业的思想政治工作，推进企业文化建设，全力打造具有

9、自身特制的企业文化，塑造企业形象，优化企业内外环境，为企业快速发展提供动力和保证。 5.思想政治工作与解决实际问题相结合。社会主义市场经济客观上要求企业思想政治工作要贯穿“以人为本”的现代管理理念，思想政治工作者必须从干部群众的思想、工作、生活实际出发，从群众最关心、最迫切需要解决的实际问题入手，把关系到企业经营发展和职工切身利益的实际问题特别是热点、难点问题解决好、落实好。做好企业思想政治工作要真正做到急职工之所急、想职工之所想，能够解决的问题要及时解决，不能及时解决的问题，也要向职工讲清楚，并积极创造条件加以解决，把好事办实、实事办好。通过解决实际问题，让职工感受到党组织对职工群众的关怀与

10、温暖，增强企业职工的凝聚力、战斗力，更好地提高企业的经济效益和社会效益。 6、思想政治工作与管理相结合。通过健全各种规章制度，规范员工的行为，把我们所提倡的思想观念，道德标准，融于各项管理工作中，给予明确的政策性规定，让企业在实际工作中有一个基本依据，进一步增强操作性和可行性，切实加强和改进企业的思想政治工作。将思想引导与行为规范相结合，通过管理育人，使思想政治工作由虚变实，由软变硬。在员工中大力宏扬爱岗敬业、诚实守信、服务用户、奉献社会的职业道德。强化考核激励，形成激励导向。并着力培育优秀职工，促使员工各方面得到提升，促进企业持续稳步发展。 企业思想政治工作在围绕企业发展大局，为企业中心工作服务，为企业化解各种矛盾，培养企业员工的责任感和主人翁意识等方面发挥了重要的作用。我们一定要切实加强和改进思想政治工作，把思想政治工作与企业各项工作有机结合起来，切实转变工作作风，创新工作方法，增强工作活力，不断提高企业思想政治工作水平，为企业管理水平的提升做出贡献。 参考文献 1 浅谈思想政治工作在企业管理中的应用.屈晓慧. 2 思想政治工作应与企业管理相结合.吴汉罗. 3 当前如何做好企业的思想政治工作.张玉凤.