1、http:/ Page1 / 12 版权所有，侵权必究人才素质测评提升人力资源管理价值目录一、课程介绍（Course） .2二、讲师介绍（Trainer） .3三、提交需求（Needs） .4四、联系我们（Contact） .6附、淘课介绍（Taoke） .8附 1 淘课商城 .8附 2 培训宝工具 .9附 3 培训人社区 .9附 4 淘课企业学习研究院 .10http:/ Page2 / 12 版权所有，侵权必究一、课程介绍（ Course）2.1 概要信息课程时长:8 小时 授课讲师： 课程价格： 课程编号：358872.2 培训受众企业高层管理者、人力资源总监（经理） 、对素质测评技术感
2、兴趣的其他人士。2.3 课程收益从企业人力资源管理面临的现实问题出发，从胜任素质模型切入，详细介绍基于胜任素质的人才测评体系，重点阐述人才素质测评技术在人力资源管理中的应用。学员通过本课程的学习能够基本了解人才素质测评技术体系，以及在 HR 管理过程中的价值。2.4 课程大纲http:/ Page3 / 12 版权所有，侵权必究迎接后人力资源管理时代 1) 素质标准 2) 素质评价一、胜任特征对人力资源管理的价值胜任素质特征的概念及沿革胜任素质胜任素质模型胜任素质辞典胜任素质对人力资源管理的价值二、基于胜任特征的人才测评体系人才测评 ABC 人才测评在国内的发展人才测评的分类人才测评的原理人才
3、测评的主要手段面试情境模拟心理测验评价中心三、剖析人才测评的全过程明确开展人才测评的目的确定测评的指标选择测评的技术与题目设计测评的实施过程测评的过程控制测评数据分析与整合测评报告撰写测评结果反馈四、利用测评技术提升人力资源管理价值测评技术在人力资源规划（HRP）中的应用测评技术在招聘选拔中的应用测评技术在员工培训中的应用测评技术在绩效管理中的应用测评技术在薪酬管理中的应用测评技术在员工关系管理中的应用测评技术与领导力开发五、课程总结与回顾http:/ Page4 / 12 版权所有，侵权必究二、讲师介绍（Trainer ）常驻地 性别价格 编号擅长类别擅长行业擅长方向擅长课程讲师简介工作与培
4、训经历经典客户更多信息http:/ Page5 / 12 版权所有，侵权必究三、提交需求（Needs）如果该讲师和其课程不符合您的要求，可填写以下需求信息， 发送到 ，我们将有专业顾问为您免费推荐合适的讲师。* 培训主题需求类型 培训形式培训时长（天） * 培训时间预算（不含后勤）* 培训地点期望报价方式 期望方案时间学员主要职级 学员人数主要工作年限 学员主要年龄需求要素学员主要学历 培训目标年龄 性别同行服务经验 授课语言讲师要 同行工作经验 常驻地http:/ Page6 / 12 版权所有，侵权必究求其它要求补充信息* 企业名称 所在行业企业性质 员工人数* 联系人 性别职位 * 手机
5、企业信息* 固话 邮箱http:/ Page7 / 12 版权所有，侵权必究四、联系我们（ Contact）联系人：淘课客服电 话：021-51061698传 真：021-54012899电 邮： 网 址： 地 址：上海市徐汇区宜山路 889 号齐来大厦 6 楼 期待您就方案等任何方面与我们交流！ 淘课将竭诚为您服务！感谢您的支持和信任！http:/ Page8 / 12 版权所有，侵权必究附、淘课介绍（Taoke）淘课致力于帮助企业高效学习成长，成为企业首选的学习成长伙伴！淘课目前已是中国最大的企业培训服务平台，提供商城、工具和社区三大服务，每个服务都是所在领域的全国领先者。附 1 淘课商城
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7、工作效率，每次培训至少省 100 分钟！附 3 培训人社区全国最大的实名培训人学习社区，帮助培训人不断提升工作能力。http:/ Page10 / 12 版权所有，侵权必究每日微学习：签到、问答、资料、论坛、微信、微博、微课堂等每天帮您进步一点点培训人课程：专为培训人研发的 TTM 品牌课程，帮您提升专业能力，并获得人保部证书！培训人学堂：O2O ，集成微学习、视频、同城活动、TTM 等，帮助您系统学习、不断晋级(专员-经理 -总监-CLO)。附 4 淘课企业学习研究院淘课企业学习研究院是专注企业学习理论研究及企业学习力产品研发的专业机构，至今已硕果累累，是淘课网强有力的理论方法指导和师资发展支持。1、 研究出版了成就卓越的培训经理和学人不如学己企业内训师团队建设实务 ，联合引进出版了将培训转化为商业结果学习发展项目的 6D 法则 。2、 研发了中国培训管理最佳品牌课程培训培训管理者（Train Training Manager） ，是中国针对企业培训管理者专业能力提升方面最系统、最专业、最多开班、最多学员的课程，也是该领域人保部唯一授证课程。
