1、后勤党委处机关党支部工作总结三年来，在后勤党委的正确领导下，处机关党支部坚持围绕工作重心，服务大局，不断强化支部党员思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，团结带领广大党员干部在各项工作任务中发挥了先锋模范和战斗堡垒作用。现将三年来的工作总结如下：一、加强支部自身建设，提高党员思想政治素质党支部从加强组织建设和职工思想建设入手，紧紧围绕机关工作重心，提高机关人员服务水平，扩大党建的工作覆盖面，不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力。在日常中抓好理论学习制度的落实，严格规范的开展组织生活，坚持“三会一课”制度，把政治理论学习作为提高党员干部素质的重要任务，先后组织党员干部学习党的十八大、十八届三中
2、、四中、五中全会、习近平总书记系列讲话精神，积极开展“党的群众路线教育”、“讲规矩、守纪律、做表率”、“三严三实”、“两学一做”等专题活动。处党政领导班子全体成员作为支部的普通党员，自觉参加支部的组织生活，讨论中积极发言，真正起到带头示范作用。通过支部的组织生活和系列学习，进一步提高党员干部的思想觉悟，进一步提高党支部的凝聚力。党支部严控发展党员工作的各个环节，认真履行相关手续，积极做好入党积极分子的引导、教育、培养工作；发展对象的培训、政审、考察、审批、转正工作，保障新发展党员的质量。三年来，共发展了新党员 2 人，确定入党积极分子 2 人。2014 年共上缴党费16163.1 元，2015
3、 年共上缴党费 15188.7 元，2016 年党费补缴专项工作中共补缴 103100.1 元。 二、加强党风廉政建设和作风建设，夯实工作基础党支部紧密落实后勤党委关于党风廉政建设的相关要求，通过观看专题教育片、上党课、开展专题讨论等多种活动组织党员学习党章、“条例”、“准则”相关内容，解读八项规定精神的内涵；学习关于党员干部婚丧喜庆事宜的规定通知；学习“八不准”纪律要求；全面加强廉洁勤政，反腐倡廉教育，保持支部每个党员的先进性和纯洁性。通过狠抓廉政建设制度的落实，履行好“一岗双责”，执行好后勤保障处的各项规定，加强内控机制建设，建立健全各部门之间、各成员之间、各程序、各环节之间、干部员工之间
4、相互制约、相互监督的措施和手段2014 年以来，支部集中通过开展学习教育、广泛听取意见、开展批评与自我批评、聚焦作风建设，集中解决了形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的问题，将作风建设和党的群众路线教育实践活动紧密结合，加强机关管理效能，树立服务形象；加大督促指导、检查考核工作力度；促进机关转变作风、提升办事效率和质量，全面增强了党员领导干部政治敏锐性和政治鉴别力，树立了机关良好的作风及服务形象。三、推进服务型组织建设，发挥桥梁和纽带作用支部始终把培育和弘扬社会主义核心价值观作为凝魂聚气强基固本的工作基础，全面推进机关精神文明建设。积极开展“帮扶解困”送温暖活动，在支持“精准扶贫”活动中机
5、关支部共捐款 3400 元。支部主动与资源学院 022142 班联系结成帮扶对子，积极发挥教职工党支部的引领带头作用的，通过多种形式的学习和交流相互促进支部建设，使同学们在增长知识，拓宽视野，为个人未来的规划和发展找准方向。在一些列活动中涌现出一批先进典型，其中 1 人被评为校级优秀党务工作者，2 人被评为校级优秀共产党员。四、工作中的存在不足和对下届支部工作的建议梳理三年来的工作，本届支部工作还存在以下不足：1.支部党建工作创新力度不够。目前支部日常开展的学习活动形式比较单一，主要以上党课、集体讨论、集体学习为主，没有很好的调动全体党员学习的积极性，缺乏多种形式的学习交流活动。2.对新党员和
6、入党积极分子的关心不够。由于平时忙于工作，对他们的引导和教育主要以入党联系人为主。支部委员会没有深入了解新党员和入党积极分子工作、生活情况，没有切实履行好帮扶教育的职责。3.争先争优的意识还有所欠缺。处机关党支部作为后勤党委党员人数最多、党员资历最深、党建工作经验最丰富的支部应当作为后勤党委各支部的表率，各项工作应该走在最前列，但在近几年的支部评优中都落后于后勤党委其他中心支部。对下一届支部的工作建议：1.以这次机关支部换届选举为契机，继续认真落实学校、后勤党委党建工作的重要指示精神，围绕中心，突出重点、改革创新，狠抓落实，推进机关党建工作创新发展。2.继续加强思想政治建设，提高人员的思想素质。教育引导党员干部加强党性修养，严守政治纪律，要求上进，确保思想上的沌洁和进步。3. 紧扣后勤保障处“十三五”工作要点，在不断提高工作能力服务水平基础上，在协调处理复杂问题的能力和开拓创新能力上下工夫，狠抓各项工作落实，营造团结向上、奋发有为的工作氛围。4.全面开展丰富多样的组织活动，不断提高党的战斗力。要建立健全党的组织机构，加强制度建设，健全政治生活制度，继续做好党员的发展和引导工作。
