塑造企业文化 促进佳艺发展.doc

1、塑造企业文化 促进佳艺发展一个企业从它成立的那一天起，就开始形成自己的文化。而在企业长期发展的历史过程中所形成的文化传统，会产生长远而持久的作用，影响到企业直至当今的生产、经营、管理等各个方面。佳艺冷弯型钢厂的发展进程，也充分说明了这个道理。 1985 年春，随着中国的改革开放，当乡镇企业如雨后春笋般的崛起和发展的时刻，一个以上海钢铁工艺技术研究所为主体、嘉定工业局和嘉定镇三方共同投资的上海佳艺冷弯型钢厂诞生了，她依托着先进的技术工艺、完善的经营管理模式和成熟的企业文化，凭借着干部员工的智慧、钢研所的技术与设备、销售人员的努力，使佳艺第一代产品高速公路护栏进入大陆第一条沪嘉高速公路。随后又在全

2、国各地 100 多条高速公路建设上留下了它的产品和佳艺人的足迹。随着时代的进步和市场的需求，佳艺人不满足现状，开始尝试新的产品领域型钢产品，开创了佳艺历史新篇章。型钢产品以高速公路般的速度向全国各地、各个行业延伸。随着上海东方明珠、大剧院、体育场建设和各大基础建设项目的应用，佳艺人把握了市场机遇，为企业以后的发展打下了良好的社会基础，增添了企业广大员工的自信心。 如果说， “艰苦创业、奋发图强”是佳艺人创业初期的源动力，那么，“佳艺腾飞，通向富有”是佳艺人现在推动企业发展的新理念。在历任党政领导班子的带领下，以“佳艺腾飞，通向富有”为理念，经过 20 多年苦心经营，佳艺发生了质的飞跃。现在佳艺

3、旗下拥有四个子公司；专业生产流水线由建厂初期的 2 条发展到目前的 11 条；品种从单一发展到规格、品种齐全，在国内同行业多品种经营性规模企业中首屈一指；年产量从几千吨发展到 20 多万吨；年销售额从几百万元发展到如今的 10多亿元，并且从国内市场迈向了国际市场，不仅取得了良好的经济效益和社会效益，而且形成了佳艺的企业文化氛围，并以此推动着企业实现经济发展步伐的加快。佳艺的企业文化建设，走出了一条符合自身特点的探索实践新路。 一、精神文化的提炼，形成了企业的凝聚力 企业党政领导班子始终坚持不懈地对干部员工进行思想意识教育。通过“青蛙效应”寓言故事，引发干部员工增强危机意识；通过“居安思危看佳艺

4、”征文活动，引导员工增强市场意识和质量意识；通过“推着走与拉着走”辨证关系的讨论，帮助干部提高责任意识和管理意识。通过党政联席会议统一思想、统一认识。通过职工代表大会审议企业重大问题和决策。通过召开各类会议，均衡有序地进行生产、销售，形成了相互沟通、目标统一的良好的企业氛围。 二、制度文化的创新， 推动了企业制度化管理进程 俗话说“没有规矩不成方圆” ，企业文化的建设一定要有制度保证，而在这种制度保证中要做到制度文化的创新，有赖于企业自己的理念。近年来，佳艺紧密围绕国家的方针、政策，结合企业自身的实际，不断推出适应新的竞争形势的管理制度。为了规范企业员工的行为，制定了员工手册 ，以此来约束和规

5、范员工的行为，逐步改变部分员工的不良陋习，从中体现出企业的优秀文化。为了规范企业各部门工作职责，制定了企业管理规章制度和企业业务操作规程实施细则 ；在严格执行 ISO9001 质量认证的基础上，形成了一套企业质量管理控制体系。 三、广纳各路贤才，展开培训教育、 科技创新活动 近几年来企业引进了研发、市场营销、海外贸易、CAD 设计、办公自动化、劳动人事、财会等专业管理人才，充实到各个管理部门，引进了冷弯型钢、金属加工、焊接等专业技术人员。每年制定培训计划，采用“请进来、走出去”的方法，通过组织系列讲座，使员工和管理干部的素质有了提高。组织相关技术管理干部出国考察，学习外国先进的工艺技术，组织参

6、加“国际展览会” ，把企业的产品推向国际市场，增强佳艺在国际舞台上的知名度。组织干部员工到兄弟单位参观学习。开展员工“一帮一”的技术培训形式，培养企业岗位技术能手，共同提高员工队伍的技术和业务素质。引进销售人员及管理人员开展客户化服务理念。正由于这批优秀人才的辛勤努力，通过开展科技创新、QC 小组活动，解决了产品质量等技术难题。耗资数十万元建立了企业实验室，在流水线上投入了“探伤仪器” 、 “电脑飞锯”等“硬件”设备，不但使企业产品质量有了显著的提高，赢得了海内外客商的信赖，而且为提升“佳艺品牌”奠定了扎实的基础，使佳艺厂由一个名不经传的小厂，迅速成为全国同行业产销量巨增、产品规格齐全、开发能

7、力较强的知名企业。 四、打造物质文化构件，塑造良好的企业形象 企业注重自己的社会形象，实际上是一种企业和社会双赢的行为，也是企业运用自己的优秀文化来提升竞争力的有效途径。在塑造企业形象的过程中，佳艺通过理念识别、行为识别、视觉识别等一系列方法来整合企业资源，从整体上提升企业形象。近年来，随着企业与海外市场的交往，越来越多的外国客商来厂考察，给企业带来了新的商机，也对我们提出了更高的要求，创建“整洁、安全”的工作环境势在必行。它不仅是提高工作和生产效率的前提，而且是提升佳艺品牌和企业知名度的需求，更能体现佳艺人的精神风貌。通过开展“5S”整理整顿等活动，使企业面貌发生了很大的变化。我们创建了“佳

8、艺品牌” ，提升了企业形象。随着佳艺产品客户满意度的不断提高，佳艺先后荣获上级部门授予的“重合同、守信用”单位、 “免检企业资格证书”单位、 “质量管理先进企业”单位和“机械工业优秀质量管理”等称号，已连续五年荣获“上海市名牌产品”和“上海市著名商标”等荣誉称号。关爱员工是塑造企业文化的题中之义。企业党政主要领导每逢春节前夕，都组织对历任老领导、复退军人、困难员工的走访慰问活动，开办“迎春年会”活动；每年组织干部、员工体检和考察、旅游。通过举办一系列的集体活动，形成了浓厚的企业文化氛围，增强了员工的凝聚力，有效地促进了企业经济的发展，员工整体收入近几年来都以 10%的比例提高。佳艺已连续多年获得嘉定区“文明单位”的荣誉称号。 如今的佳艺，正朝着市场扩大化、产品系列化、技术精密化的方向发展。在有效提升企业核心竞争力，实现可持续发展的进程中，我们将遵循科学发展观，捕捉先进技术、市场产品信息，加大研发力量，拓展新的产品领域，实现产品的战略转型。在党的十八大精神指引下，佳艺又进入了新一轮的发展规划。相信在未来的十年里，将依托长期建立的企业文化和科学管理水平，最终实现 “佳艺”美好的梦想！