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中层以上技术岗位审核原则企业中层以上技术岗位包括：企业研发、设计、生产、测试、工艺、品管、工程、技术服务（包括售前支持、售后服务）部门负责人（经理、副经理、主任、副主任等），大型龙头企业供应链管理部门负责人，分管以上部门的公司副总经理、董事长助理、总经理助理；总工程师、副总工程师、技术总监、技术副总监，动漫游戏、影视演艺、创意设计、数字内容与新媒体企业中的策划主管、美术主管、运维部主管、客户端组组长、支撑工具部经理等岗位。从事对企业运营有重大影响的关键技术研发和新产品设计开发工作，并带领超过 5 名以上研发人员的技术骨干，可视同担任中层以上技术岗位。中层以上技术岗位不包括：企业董事长、总经理，担任任何岗位职务的主要股东或实际控制人（持有公司 5%及以上 股份)； 销售、人事、财务等行政管理岗位负责人；国企省、市管干部。说明：按照工业和信息化部划分标准，大型企业指：年营业收入不低于 4 亿元，员工数不少于 1000 人；软件和信息技术服务业类企业，年营业收入不低于 1 亿元，员工数不少于 300 人。
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