1、为企业发展着力做好三项工作一、完善一个目录汇总、统计温岭地区各类企业的人才需求，并将各类需求归类，根据企业的实际人才需求类别，结合市场人才信息库，制定一系列具有针对性的紧缺性人才目录，重点面向人才市场推广，使求职者能快速便捷的了解企业的需求，从而达到解决人才需求的目的。二、创新一种载体网络早已成为当下人们生活和工作不可或缺的一部分，网络可 以 比 任 何 一种 方 式 都 更 快 、 更 经 济 、 更 直 观 、 更 有 效 地 把 一 个 信 息 传 播 开 来 。 因 此 ，充 分 利 用 网 络 的 便 捷 与 信 息 共 享 性 ， 能 大 大 提 高 人 才 的 推 广 效 率 。
2、 1、线上推广：优化人才网，提高用户体验，提高网站流畅度和用户操作的舒适度。：组建网站自己的求职 QQ 群和招聘 QQ 群。通过 QQ 群和客户直接接触，了解用户对网站的看法，进而改进。：组建网站自己的论坛，为大家提供更好的求职体验交流。：和各大高校论坛合作，提高网站的知名度和浏览量。2、线下推广：与现场招聘相结合，以线下带动线上。：与各定点高校、就业办合作，联合举行网上招聘会。：积极与企业沟通，随时了解人才需求的变化，及时更新人才需求库。三、建好信息库1、合理调节人才结构分配，对人才信息进行分类。强化人才管理，从创建信息库入手，夯实人才工作基础。着眼于顺畅人才工作渠道，构建全市人才工作联络网络，着眼于对各类人才进行动态管理，创新信息体系，扩大人才资源总量。2、扩大信息库数量：加大对校园和企业的宣传力度，吸收知名企业入驻。让校企合作更直接，紧密。：扩大现场招聘应聘人员网上登记范围。及时准确，输入基础信息。让企业直接浏览了解及沟通联系。：与周边人才网合作，进行人才信息资源共享。充分利用温岭人才网与全国各个城市人才网站链接的有利条件，多层次、多渠道地整合信息资源，实现供需双方在线求职招聘。
