对企业团组织凝聚力建设的思考.doc

1、对企业团组织凝聚力建设的思考摘要：企业团组织是企业党组织的助手和后备军，是青年职工的先进性代表，共青团的凝聚力是其吸引力和战斗力的基础，是事关共青团全局和长远的基础性工作。随着青年的思想、选择、群体结构、需求等多样化发展，企业必须充分发挥团的组织和活动优势，加强企业团的凝聚力建设。 关键词：企业；团组织；凝聚力 一、企业团组织凝聚力建设的重要性 加强企业团组织凝聚力建设对于企业团组织进一步贯彻落实科学发展观、全面提高团员队伍整体素质、带领广大青年为实现企业加快发展贡献力量具有重要意义。 第一，增强企业团组织凝聚力是企业践行科学发展观的重要举措。中央多次提出：“要增强团组织吸引力、凝聚力和战斗力

2、，发挥好党联系广大青年的桥梁和纽带作用” 。团是党的助手和后备军，肩负着为党源源不断输送新鲜血液的重任。增强团员的政治、组织和模范意识，从而增强团组织的凝聚力，对巩固和扩大党的青年群众基础、永葆党的先进性具有重要意义。 第二，增强企业团组织凝聚力是团组织自身发展的必然要求。中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织。共青团是一个先进青年的群众组织，按照政治学的观点，在政治体系的架构中属于政治社团。没有凝聚力的政治社团最终只能是走向分崩离析。同样，没有凝聚力的共青团最终将失去吸引力、战斗力。就企业而言，青年团员是党员干部队伍之外的又一生力军，其凝聚力如何，直接影响团组织在职工中的形象

3、，影响企业的生存与发展。 第三，增强企业团组织凝聚力是新形势对团组织提出的新课题。当前，企业团员青年的思想观念和行为方式出现了许多新的变化。一方面，广大团员青年勇于创造，自立意识、竞争意识和创新精神不断增强，思想更为活跃，民主法制意识不断增强。另一方面，社会主义市场经济体制的不断完善也深刻影响到当代青年的价值观，这就对企业团组织如何提高凝聚力提出了严峻的挑战，需要企业团组织不断改进活动方式、丰富活动内容，持续加强凝聚力建设，否则就会逐渐失去对企业青年的吸引力，团组织的影响力就会逐渐降低，党的执政基础就会被削弱。 二、加强企业团组织凝聚力建设的任务目标 加强企业团组织凝聚力建设要以科学发展观和党

4、的十八届三中全会及团的全会精神为指导，以创建“学习型、服务型、创新型”团组织为牵动，以融入企业改革发展的大局为中心，以团结青年、组织青年、带领青年、服务青年为目标，坚持以人为本，树立和落实科学发展观，不断加强思想教育工作，加强形势任务教育，切实解决好团组织中存在的突出问题，进一步坚定青年的理想信念，进一步增强团员青年的组织归属感，进一步增强团组织的凝聚力和战斗力，把青年最广泛地团结在党的周围，凝聚在社会主义和爱国主义的旗帜下，积极投身企业跨越式发展的伟大实践，全面完成党交给我们的光荣任务。 加强团组织凝聚力建设要对组织设置、工作载体和工作机制进行创新实践，逐步建立起与企业改革发展相适应的组织体

5、系和运行机制，巩固和加强团组织与团员青年之间的密切联系，实现团组织对团员青年的组织、工作、思想三重覆盖。一要实现组织覆盖。要根据企业的特点，适应生产力布局调整的新变化，努力巩固和健全团的基层组织，不断扩大团组织的覆盖面，努力做到哪里有团员青年，哪里就有团组织；哪里有团组织，哪里就有生动活泼的共青团活动。要积极推动团建创新，通过各种丰富多样的主题实践活动，推动基层团组织建设的整体发展。要切实抓好“松、散、瘫、软”基层团组织的整建工作，努力巩固组织建设的成果。二要实现工作覆盖。在建立健全组织体系的基础上，广泛开展围绕党的中心、适应青年特点、符合青年需求、贴近企业实际的共青团活动，使每个团员青年都能

6、时刻感受到团组织的存在与活动效果，体会到团组织为他们所提供的切实服务。要认真做好团的基础性工作，规范团的基础管理，找准团的工作与服务中心、服务企业、服务青年的结合点，不断创新团的工作载体、活动内容和活动方式，努力增强活动的适应性，不断焕发基层团组织的活力。三要实现思想覆盖。要通过团组织的教育和引导，使广大青年从内心深处感受到共青团的先进性，从思想上向往团组织。要教育引导团员牢固树立共产主义的远大理想，在政治上、思想上和行动上与党中央保持高度一致，自觉成为科学发展观的忠实实践者、 “中国梦”的筑梦者。 三、加强企业团组织凝聚力建设的对策 加强企业团组织凝聚力建设必须认真贯彻“以人为本”的思想，从

7、实际出发，从点滴做起，努力提升企业团组织的沟通力、说服力、亲和力、示范力和影响力，用共同的理想信念凝聚青年，用崇高的事业凝聚青年，用真挚的情感凝聚青年，用有形的服务凝聚青年。 第一，要强化思想理论武装。重视和加强理论学习是我们党的优良传统和宝贵经验，也是党对团员的一贯要求。要通过团内“三会一课”等多种形式，使学习活动深入基层、深入青年。要以新世纪读书活动为载体，高举爱国主义、社会主义旗帜，开展适合青年特点、形式多样、富于成效的宣传教育活动，让青年深刻认识到中华民族的共同理想与青年的个人利益是一致的，企业加快发展目标与企业青年实现自我价值是统一的，从而引导广大青年在共同理想的召唤和激励下团结起来

8、，自觉地把个人奋斗融入到企业的中心任务上来。 第二，要加强形势任务教育。引导青年认清企业加快发展给我们带来的机遇和挑战，进一步解放思想，转变观念，以青年人革故鼎新的勇气为企业的改革发展贡献力量。要充分发挥青年文明号、青年岗位能手、青年突击队等共青团品牌的作用，吸引和凝聚广大青年把个人之志和企业的发展结合起来，将个人价值的体现和企业的进步结合起来，以维护企业改革发展稳定为己任，自强不息，奋发有为，在本职岗位上顽强拼搏、勤勉敬业。 第三，要改进思想政治方法。要把以人为本的思想贯穿在青年思想政治工作的始终，创造性地开展活动，用细心关怀打动青年、感染青年，以民主、平等、和谐的态度同青年交流和融合，立足

9、于凝聚人、培养人、激励人，真正帮助解决青年关心的“热点” “难点”问题，和青年交朋友，用真挚的感情把青年凝聚到团组织的周围。 第四，要创新主题活动载体。围绕全党中心和企业重心，发挥共青团实践育人的优势，以团员喜闻乐见的各种主题实践活动为载体，拓展和深化教育活动，使广大团员在实践中受教育、长才干、做贡献。要适应企业加快发展的要求，广泛开展岗位练兵、技术比武、推广先进作业法等活动，不断提高青年的技术业务素质。要立足于服务青年学习需求，深化新世纪读书活动。要积极整合各方资源，以企业一线为重点，通过建立新世纪书屋、书柜、书架和书箱，建立网上图书馆等多种形式，巩固读书活动阵地，吸引更多的青年参加到读书活

10、动中来。要科学地分析青年队伍的思想素质状况，积极构建青年人才机制，进一步规范以青年工作委员会等青年组织为主要途径的聚才网络，把企业最优秀的各类青年人才团结、吸引、凝聚在团组织的周围。以各类青年典型和优秀人才为对象，建立以“推优入党”为主渠道的荐才网络，向企业推荐优秀青年人才，引导广大青年成长成才，把青年团结凝聚在团组织的周围。 第五，要注重工作创新研究。加强企业团组织凝聚力建设是一项长期的艰巨的工作，要根据变化了的形势任务要求，根据企业和青年职工自身的特点，根据企业团组织建设情况，不断研究新情况，发现新问题，探索新途径，总结新经验，开创新局面。要加强党建带团建研究，认真学习、借鉴保持共产党员先进性教育活动的成功经验，积极争取企业党组织与企业管理层的支持与重视，把加强团组织凝聚力建设作为纳入企业的总体部署中，在党的坚强领导下和企业管理层的积极支持下开展好各项活动。要注重发展企业团员的主体作用，努力把企业团组织的积极性和企业团员的积极性统一起来。要广泛调动和发挥基层团组织、团干部和广大团员的能动性与创造性，鼓励和支持各团支部、团小组从实际出发，大胆创新。要重视总结经验和理论研究工作，在实践中提炼理论，在运用理论中推动工作实践。要善于学习和借鉴先进经验和成熟做法，启发思路，推动工作深入发展。 （作者单位：山西潞安工程有限公司）