浅析做好煤矿企业思想政治工作 保障企业健康稳定地发展.doc

1、浅析做好煤矿企业思想政治工作 保障企业健康稳定地发展摘要：思想政治工作是我党的优良传统和政治优势，是党建工作的重要组成部分，是经济工作和其他一切工作的生命线。任何时候、任何情况下，思想政治工作只能加强改进，而不能忽视削弱。但怎样加强，众说纷纭，莫衷一是。与此同时，思想政治工作从理论上讲存在着不断发展的必然性。从实际现状看，传统思想政治工作暴露出的问题和缺陷必须要需要通过不断创新才能对症解决。 关键词：国有企业 思想政治 机制创新 一、如何抓好企业党的组织建设 深入学习贯彻十八大精神，创新企业思想政治工作，就是要以十八大精神为指导，紧紧围绕经济建设中心和服务改革发展稳定大局，这是思想政治工作的首

2、要任务。而不断解放思想，创新发展思路，突出发展重点，保障企业健康稳定地发展，解决好企业思想政治工作是当前企业所面临的新课题、新任务和新挑战。具体来说，应在以下几方面下工夫。1、紧密结合企业实际，发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。 一是提高企业领导干部思想政治素质，以良好的自身形象带动队伍。开展思想政治工作不能光靠政工干部的单兵作战，一千次说教比不上一次实际行动。领导干部要带头心系企业、身先士卒，为企业发展鞠躬尽瘁，真正做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私，这就是最生动的思想政治工作教材，它远远强过空洞无味的口号和思想灌输。 二是领导干部要重视党性修

3、养，增强忧患意识、责任意识，永葆共产党人的政治本色。要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，努力做到讲党性、重品行。广大职工的眼睛是雪亮的，他们分辨得出领导干部身上的真、善、美或假、恶、丑， “职工看中层，中层看班子” ，这是企业思想政治工作的突出特点。广大职工正是通过领导干部的一言一行为依据来判断谁是职工利益的根本代表，一个富有强烈事业心、进取心、责任心，怀抱崇高理想、高尚道德情操，并具公道正派、廉洁奉公、自省自律作风的企业领导层，必然具有强大的凝聚力、感染力和号召力，从而使思想政治工作的他律行为，转化为职工维护企业、热爱企业的自觉行动。 2、以健全组织和严格制度为基

4、础，以党员干部队伍建设为重点，以做好职工的思想政治工作。 一是要健全企业专兼职政工干部网络，建立思想政治工作责任制，层层落实责任。要充分发挥党支部的战斗堡垒作用，将其看作党对企业实施思想政治工作，把思想政治工作落实到基层、落实到班组和个人的重要保证。要建立职工思想分析制度，定期组织职工思想状况分析会，及时发现职工思想上存在的问题并采取有效措施加以解决。要坚持谈心谈话制度、民主生活会制度和“三会一课”制度。 二是要把学习贯彻十八大精神融入企业思想政治工作的具体实践当中，同提高职工的思想认识和解决实际问题结合起来，企业在新的发展阶段和发展形势下，要积极探索创新思想政治工作的内容、方式方法、平台载体

5、，加强和改进新形势下企业思想政治工作。如通过专题辅导会、经济形势报告会、墙报、文体活动等多种形式，为职工解疑释惑，辨证看待挑战与机遇，引导干部职工同舟共济，共克时艰。当前，应紧紧围绕如何实现“中国梦”这个重点，把企业思想政治工作与经济工作一同布置、一同检查、一同落实、一同考核，达到相互促进和共同提高的目的。 二、加强三大举措煤炭企业才能做好思想政治工作 1 注重安全形势教育，构建和谐安全文化 安全文化建设作为企业文化建设的重要组成部分，更是关系到企业生存与发展的重大课题。因此安全文化建设需要广泛的舆论支持，必须加大宣传教育力度，让干部职工乐于接受。 一是要正面宣传引导，发挥安全宣传引导作用，让

6、干部职工通过学习， 明确开展深化安全文化建设的深刻内涵和重大意义，真正使安全这一主题入脑、人心。 二是要创新宣传教育形式，积极创新宣传教育载体，不断强化安全文化阵地建设，由安全生产管理部门牵头，相关部门密切配合，针对不同时期安全生产特点，开展各种安全生产宣传活动，安全生产月征文活动、安全生产宣传教育月、安全生产交通整治月、安全生产标语征集、安全生产杜邦安全理念宣传教育等活动。同时运用各种宣传阵地张贴标语，悬挂横幅，竖立安全警示牌等，努力营造安全文化建设氛围。 三是要善于思想疏导。对思想认识不高、有抵触情绪的职工，坚持从侧面引导，及时排解矛盾，纠正错误思想，让干部职工乐于接受安全文化建设这一有效

7、载体。 2、在多种用工形式中有针对性地开展思想政治工作 目前，人类社会正迅速跨入网络时代，伴随着网络技术对社会生活的全方位渗透，网络技术正以其科技含量高、传播信息速度快、隐密性和虚拟性强、互动性和自由性明显、时空局限小等特点，日益改变着人们的行为方式和思想方式。从目前来看，思想政治工作网络化建设还是一个新鲜事物，无论在理论上还是在实践上，对它的研究还很不成熟，因此，在煤炭企业运用网络技术开展思想政治工作应坚持两个结合。 一是坚持将传统的工作方法与现代的信息手段相结合。传统的思想政治工作中诸如灌输式、访谈式及传帮带等手段和方式己有许多不适应之处，迫切需要改进和创新，而结合现代信息技术的发展，采用

8、迅捷高效新颖生动的信息传播表达手段，将更有效地使党的思想政治工作向深度和广度发展。 二是坚持将思想政治工作与企业网络化建设相结合。实践证明，企业网络思想政治工作是思想政治工作现代化在工作领域和工作手段方式上的综合创新。传统思想政治工作是网络思想政治工作的基础，网络思想治工作是传统思想政治工作在信息传播、工作方式和工作领域上的延伸，二者共同构成网络时代完整的思想政治工作模式，为此在实际工作中，必须坚持思想政治工作与企业网络建设的同步发展，大力加强企业网络建设，把企业网络作为企业思想政治工作的重要开展途径。 3、不断完善企业激励和约束机制 合理规范的激励和约束机制是思想政治工作充分开发利用的根本保

9、证。建立合理规范的激励机制的标准，必须是有利于工作绩效，能调动职工工作积极性，有效地开发利用人的潜能，有利于选才、用才、育才、留才的。所以，合理的激励和约束机制也必须体现以人为本的原则 ，把尊重人 、理解人、关心人 、调动职工的积极性放在首位。 要建立优胜劣汰机制和科学合理的人才薪酬制度。对职工所做出的业绩要给予充分肯定，对员工在工作过程中的违纪行为也要给予恰当的处罚。这也可以通过一系列的激励手段来实现。比如行政激励即企业按照一定的法规程序给予的具有行政权威性的奖励和处罚。它既包括物质奖励，也包括精神鼓励。舆论激励 ，即运用社会公德、职业伦理的一般规范 ，造成某种舆论氛围，使激励对象产生一种荣誉感。 三、结语 总之，煤矿企业思想政治工作必须适应新的形势，与时俱进、使思想政治工作围绕和服务于生产、经营、管理的各个环节，积极对待企业发展过程中出现的新情况、新问题，做到理论、内容、形式、方法上的与时俱进，创造性地开展好企业思想政治工作，使职工在细雨润物中明白道理，在潜移默化中获得感知。通过思想政治工作的不断创新与实践，更好的为煤矿企业的改革、稳定、和谐快速发展提供有力的思想动力和政治保障。