浅谈做好新形势下思想政治工作的几点做法.doc

1、浅谈做好新形势下思想政治工作的几点做法思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是党的优良传统和政治优势。随着市场经济的深入发展，职工队伍思想多元化和复杂性的趋势愈来愈明显，也使企业思想政治的环境和条件出现了新的变化。这种新的变化对企业的思想政治工作提出了严峻的挑战。因此，如何做好新形势下的企业思想政治工作，是摆在我们面前的一项具有全局性、战略性的重大课题。 中图分类号：G621 文献标识码： A 一、企业的思想政治工作必须坚持把握规律性、体现时代性、富于创造性 随着社会进步和多元化思想体系的影响，职工接受新事物较多，认识问题的观点也不尽相同，这就要求思想政治工作必须从企业的实际出发与时俱

2、进，体现出行业特点和时代特点，融入到企业经营发展的全过程，增强思想政治工作的针对性和实效性。 形势在变化，任务在变化，职工的思想也在变化。尤其是在社会主义市场经济大潮中各类思想观念的滋生蔓延，传统的思想政治工作方式、方法和手段已显得不够用、不够力、不适应了。这就要求我们每一个思想政治工作者，必须解放思想，适应新形势，适应新变化，在继承和发扬优良传统的基础上进行创新和改进，切实探索出既能体现时代感又能符合行业特点的新路子来。 一是增加人文关怀。人文关怀相对于制度来说，它是一种柔性管理，强调从人的实际出发，通过对人的关怀，融通人的情感、激发人的兴趣、强化人的自我完善意识，把社会、企业需要和个人发展

3、统一起来，增强企业的凝聚力和向心力，发挥人的主观能动性。企业的管理者要对职工充满感情，在心理上加强联系沟通，在情感上尊重理解，在行动上关心服务。帮助和指导职工设计未来职业生涯规划，把企业的目标变为职工的共同愿景，把个人行为融于企业的行为中。同时，要进一步完善用人制度上的激励与约束机制，努力创造公开、公平、公正、竞争、择优的用人环境。还要开展系列的文化活动，丰富职工业余文化生活，培养职工的高尚情操。企业思想政治工作更要着眼于基层，立足于职工生活，着力培育和谐的细胞。 二是注意分层次讲对象，提高有效性。随着企业的加快发展，许多新的情况和问题层出不穷，因此，企业思想政治工作要进一步提高针对性，要根据

4、不同性别、不同年龄、不同岗位、不同学历、不同管理层面的人群，进行有针对性的思想政治教育，通过多种形式、多种渠道教育广大职工认清形势，振奋精神，全身心投入到工作中去，为实现企业愿景多做贡献。 三是把经常性思想工作与解决实际问题相结合。首先要建立一种公平、公正、公开的利益分配体系，让企业的发展成果惠及所有的职工。同时在面对具体的思想问题时，要以大多数职工的根本利益、愿望和要求为出发点，把思想政治工作与解决实际问题相结合，按照贴近实际、贴近群众、贴近生活的要求，力求在深入人心上下功夫，在开拓创新上下功夫，在务求实效上下功夫，通过创新，不断为思想政治工作注入勃勃生机。 四是提高自身素质，用人格的力量影

5、响和带动职工。思想政治工作者理论水平高，职工听了才会觉得过瘾、管用；知识面宽了，才能和不同的职工说得上话，聊得进去；业务能力强了，才能指导具体的工作实践，说话才有说服力和号召力。 五是加强跟踪考核，以机制检查思想政治工作的水平。思想政治工作作为企业经营活动的一部分，必须有一套切实可行的机制来检验思想政治工作者的能力和水平。只有加强跟踪考核，才能增强干部在日常工作中做好思想政治工作的自觉性，才能改变思想政治工作是软指标软任务，从而确保思想政治工作在企业经营管理中发挥生命线的作用。 只有这样，企业思想政治工作才能跟上时代要求，深入人心，取得成效。 二、思想政治工作要紧紧围绕企业的生产经营以及改革、

6、发展、和谐、稳定来开展 在当前情况下，思想政治工作要紧紧围绕企业改革、发展、和谐、稳定中显露出来的热点、难点问题，围绕企业生产经营和企业精神文明建设一道进行，并贯穿始终。要把企业思想政治工作的落脚点放在保证企业发展的正确方向、促进企业深化改革、建立规范的现代企业制度、切实转换经营机制，努力提高经济效益上。紧紧围绕企业中心工作，把思想政治工作渗透到生产经营的全过程，为企业改革、发展铺平道路。当前，要切实抓好两个教育工作：一是进一步加大形势任务目标教育，激发职工的工作热情，使职工解放思想，更新观念，面向市场拼搏进取。二是在企业中大力进行新时期的思想道德教育，建立起顺应时代要求，符合时代特点，紧扣时

7、代脉搏，建立与社会主义市场经济相适应，与社会主义法律体系相协调，与中华民族传统美德相承接的社会主义思想道德体系，形成在市场经济条件下供水职工团结互助、平等友爱、共同进步、诚实守信的人际关系，规范职工的言行，逐步养成敬业奉献、助人为乐的思想道德品质。具体要在三个方面做出努力：1、要充分重视将法制与德治紧密结合。因为道德是自觉的法律、法律是强制的道德，在教育、规范人们行为时，其目标和方向是一致的。法律为道德建设提供了制度支持，道德规范一旦得到法律认可，其惩恶扬善的效果就会得到极大的强化。同样，道德将为法律提供广阔的思想基础和社会基础，而法律又会巩固和提高职工的道德意识和道德水平，通过融合，实现“以

8、法治企”和“以德治企”的有机结合。 2、将思想道德与中华民族传统美德相融合。思想道德建设不仅是思想政治工作的一部分，也是社会主义精神文明建设的重要组成部分，是传承中华民族传统美德的核心内容。我们要把引导职工树立有中国特色的社会主义共同理想、树立正确的世界观、人生观和价值观、倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范，做为企业思想道德建设的重要组成部分来抓，引导职工遵守基本行为规范，追求高尚的社会道德标准，净化、美化企业社会环境，把社会公德建设不断引向深入的同时，更进一步地提高职工的社会公德意识。职业道德形成的舆论和思想环境对职工的职业道德影响很大，没有正确的舆论

9、引导和监督，职业道德就不能很好地实现，所以，我们应该着力引导职工什么事情能做，什么事情不能做，通过长期地引导，逐步形成职工遵章守纪、热爱供水事业的良好职业道德。家庭是人的社会化教育的基本单位，家庭的稳定状况和美德建设，直接关系到社会整体的稳定和文明程度，家庭成员之间面对面接触和潜移默化的影响，对职工在企业的生产、工作以及安全有着极大的影响，因此，我们也要在职工中努力建设待人和气、勤俭持家、尊长爱幼等家庭美德，使企业的思想政治工作有一个良好的基础。 4要在企业中形成良好的道德激励机制。道德激励是人的正当需要，我们知道，再好的物质利益激励也会有其局限性，因此，我们还是要在企业中建立起合理、科学的道

10、德激励机制，利用道德激励促进企业的思想政治工作，促进企业的健康发展。 三、要面向实际，有的放矢，围绕职工群众关心的热点难点问题，解疑释惑。 要做到这一点，就要求我们必须深入到广大职工群众中去调查研究，了解他们的思想状况、思想问题，从而找准思想脉搏、问题症结，选好工作切入点。要善于用职工群众看得见的事实来说话，通过入耳入脑的思想工作，引导好人们的思想和情绪，解开思想疙瘩，提高思想觉悟。在具体工作中，要按照人的思想活动的特点和发展规律，进行耐心细致的思想疏导。做好思想政治工作，需要注意关心人、理解人、尊重人，需要入情入理地分清问题并讲清道理。 四、要把讲清道理与办实事结合起来，把教育职工与服务职工

11、结合起来。 做好思想政治工作必须理解职工的需要和意愿，关心职工的切身利益，帮助职工解决实际困难和问题。当前，职工群众中存在的思想问题，有相当一部分是由于实际问题得不到妥善解决而引起的。因此，我们要在开展思想政治工作中，为职工群众解决实际问题，为他们排忧解难。多做得人心、暖人心、稳人心的工作。企业的各级领导干部和思想政治工作者，尤其要树立正确的利益观，严于律己、勤政廉政，要始终成为广大人民群众根本利益的代表，把党的全心全意为人民服务的根本宗旨化为自己的思想和行为，想职工所想、急职工所急、忧职工所忧，千方百计地把职工群众的利益实现好、维护好、发展好。在企业改革制定政策的时候，要考虑企业绝大部分职工

12、的利益，使大多数职工在改革中得到更多的实惠。对一些暂无解决的问题，要实事求是，耐心诚恳地向职工解释清楚。要把做想政治工作同解决实际问题结合起来，在办实事中贯穿思想教育，既维护和实现职工群众利益，又引导职工正确认识、对待自己的利益，让职工从中体会道理，就会大大增强群众对党、政府和企业的信任，增强职工群众参与改革与建设的自觉性和积极性，实现科学发展观的要求。只有这样，才能显示出思想政治工作的实效和威力，才能为企业改革、发展、稳定创造一个良好的思想环境。 思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，新形势又赋予了这更丰富的时代内涵，只有结合企业工作实际和形势需要，提高对思想政治工作的认识，不断在方式方法和内容上加强、改进和创新，才能使思想政治工作在企业发展中发挥更大的作用。