辉南县2013年阳光工程培训工作总结.doc

1、辉南县 2013 年阳光工程培训工作总结2013 年，辉南县在省、市阳光办的正确指导下，在县委、县政府的正确领导下，在各乡（镇）和相关部门的密切配合下，在各培训基地的积极努力下，扎实开展了阳光工程工作，较好地完成了培训任务。 1.任务指标完成情况 2013 年，按照省阳光办的工作部署，承担阳光工程培训任务 3480 人，其中：职业技能培训任务 1380 人，农业专项技术培训 1900 人，新型职业农民培训 200 人，共举办 54 期 54 个班。培训的专业及人数为：农民信息员 300 人、农民专业合作社骨干人员 100 人、病虫专业防治员 280人、农机操作员 100 人、畜禽繁殖员 100

2、 人、农村经纪人 50 人、种子经销员 100 人、蔬菜园艺工 100 人、肥料配方师 100 人、甜瓜栽培训工 100人、乡村旅游服务员 50 人；农业专项技术培训 1900 人；新型职业农民培训 200 人。截至目前，已全部完成 3480 人的培训任务，并已全部录入国家监管系统。 2.资金使用情况 2013 年，共有 8 家培训基地承担全县阳光工程培训任务，分别是县农民科技教育中心培训 300 人补助资金 66 万元（含新型职业农民培训 60万元） 、农机校培训 100 人补助资金 6 万元、农村经济管理服务中心培训400 人补助资金 24 万元、植保站培训 680 人补助资金 22.8

3、万元、特产业发展服务中心培训 500 人补助资金 12 万元、畜牧总站培训 200 人补助资金 7.5 万元、种子管理站培训 100 人补助资金 6 万元、农科站培训 1200人补助资金 27 万元。各基地全部按照吉林省 2013 年农村劳动力培训项目实施方案的通知要求使用培训资金，主要用于办公耗材、教学实习耗材、资料印刷、工具书购买、光碟购置、光盘录入、录像影像、交通费、场地租赁、教师讲课费、宣传单印刷、宣传板制做、档案装订等方面，没有白条入账，没有任何挤占、挪用现象发生。 3.主要工作措施 3.1 领导重视，纳入日程 3.1.1 建立组织机构成立了以主管农业副县长为组长，农业和畜牧业局局长

4、为副组长，财政局、农机管理服务中心、畜牧业管理服务中心为成员单位的阳光工程领导小组并下设办公室，办公室设在县农业局。 3.1.2 加大工作力度按照省阳光办总体安排部署，县农业局及时调整充实了阳光工程工作力量，安排 3 人专职抓好阳光工程工作，配齐了电脑、打印机、录像机、照像机等办公设备。继续将阳光工程工作列为县里考核乡（镇）主要内容之一，作为评先晋优主要依据，实行一票否决。3.1.3 强化督导检查县阳光办不定期深入乡（镇）和各培训基地检查指导工作，召开调度会，部署阳光工程工作、调度培训工作进展情况。和县财政局共同跟踪检查培训实施情况，确保培训质量，确保资金使用科学合理。 3.2 成立专家评审组

5、，科学认定培训基地 县阳光办牵头，成立了培训基地认定专家组。本着公平、公正、公开的原则，招标认定培训基地。认定中考虑以往工作完成情况、培训质量、培训实力、配合力度、投入力度、领导重视程度和农民满意程度等情况综合评定。通过招投标，共认定 8 家培训基地，分别是县农民科技教育中心、农机校、农村经济管理服务中心、植保站、特产业发展服务中心、畜牧总站、种子管理站、农科总站，分别承担阳光工程培训任务300 人、100 人、400 人、680 人、500 人、200 人、100 人、1200 人。通过辉南农网、电视台向社会进行了公示。 3.3 全面普查劳动力，摸清人力资源底数 县阳光办借助载体工程全面普查

6、农村劳动力资源底数。紧密结合“农技推广体系改革与建设项目” 、 “建设社会主义新农村大调研活动”等载体的深入开展，将阳光工程列为调研活动内容之一，以走村入户与农民面对面交谈，召开乡（镇）干部座谈会、村民座谈会、填写调查问卷和农村基本情况统计表等方式，进一步摸清全县农村产业发展现状、农村劳动力分布情况、农民素质现状、农民收入情况等。在广泛调研的基础上制定培训计划和培训实施方案，有效节省了阳光工程时间成本和投资成本。为完成全省农村劳动力调查工作提供了科学依据。 3.4 广泛宣传，落实政策 县阳光办、各培训基地积极组织宣传活动。一是在县电视台跟踪报道阳光工程工作，滚动播出国家实施阳光工程的重大意义；

7、二是结合“科技之冬春活动” 、 “科普大集”等有效载体进行广泛宣传；三是登门招生宣传。各培训基地出动宣传车 41 台（次） 、印发宣传资料 8 万份、拉过街横幅 23 幅、张贴宣传标语 173 张、教师 460 人次深入村屯、农户和农民专业合作社广泛宣传阳光工程惠农政策，免费提供咨询服务，扩大了阳光工程影响力，做到了家喻户晓，人人皆知；四是积极向省阳光办、新闻媒体报送信息稿件。目前，已报送信息稿件 31 个。 3.5 抓住关键环节，提高培训质量 一是执行公示制度。县阳光办通过媒体向农民公布承担阳光工程项目的培训机构名称、培训任务、培训专业、培训时间、补贴标准等内容。二是加强监督检查。在开班仪式

8、上，县阳光办人员出席第一堂课，现场核实学员身份，为学员发放学习用品，上好第一堂课。不定期抽查培训基地的办班情况，了解学员的学习情况、存在问题和建议等，确保培训学时、培训质量。 三是提升专业教师培训素质。为切实抓好培训工作，选送教师到高等院校深造学习，提高教师专业课培训能力。县农广校、农科站和植保站 2013 年先后选送不同专业教师 13 人到农大和通化师院等科研院校深造学习，为完成好培训任务打下了坚实基础。同时，还聘请了知名度高、农民普遍认可的专家、教授前来讲课，深受广大农民的欢迎。 四是创新培训模式。培训教师针对教学内容撰写了授课笔记并制作了教学课件，利用现代多媒体手段进行理论授课，把培训重

9、点内容系统地编制成学员能看易懂、形象直观的教学课件，保证了学员愿意学，易于接受。实践操作课由教师手把手地进行指导，采取专家与学员互动的方式，现场交流，谈心得、讲技巧。现场解决学员操作过程中出现的问题，使学员学有所得。县植保站在培训中，还印制了教学挂图、制作了教学道具，现场演示真假农药识别方法等。 五是建立健全规章制度。除落实项目管理规定的各项制度外，还制定了教师、班主任、教学、信息报送、调研和回访反馈等工作制度，不折不扣地认真执行。不准无故旷课，不准缩短培训课时，不准教师吃、拿、卡、要，确保了培训质量。 六是规范档案管理。按省阳光办制定的档案规范要求，县阳光办和各培训基地认真归档立卷，实现实物档案和电子档案双重管理。做到表册齐全、制度示板上墙、图文并举、音像并茂、服务有跟踪、信息有反馈、资金有去向、检查有记录、督导有意见、培训有考评。 4.下步工作打算 2013 年的阳光工程培训任务虽然已经完成了，但全县的培训工作并没有结束。辉南县将根据农民的意愿，聘请有关专家、教授充分利用“科技之冬春”大培训活动和备春耕的有利时机开展培训，进一步提高广大农民的专业知识水平。在生产季节，将深入到乡（镇） 、深入到村屯、深入到田间地头进行生产实践指导，为农民解决生产中遇到的难题。 （辉南县阳光办刘永军供稿）