1、郑州市劳动力市场低水平均衡状态的破解一、劳动力市场低水平均衡状态的存在 劳动力市场的低水平均衡主要特点是：需求方面由于产业层次低，对技术、文化等要求比较低，低技能低文化素质劳动需求比较大；供给方面，由于人们收入低，限制人力资本的投入，低技能低文化素质的求职者比重较高；从供求来看，低层次劳动需求与低层次劳动供给达成均衡，但这种均衡不仅会限制产业升级，而且会阻碍人力资本的提高，使得经济处于恶性循环。所以说，低水平均衡未必是较好的选择。那么，这种劳动力市场的低水平均衡是如何形成的？如何打破低水平均衡，使其达到更高水平的均衡？本文拟对郑州市劳动力市场供求的低水平均衡及低水平的均衡状态做初步探讨。 二、
2、郑州市劳动力市场低水平均衡状态表现 作为人口大省河南省的省会，郑州市拥有丰富的劳动力资源，但这些劳动力文化技能水平较低；由于郑州市产业结构不高，所以对劳动者的要求不高，某种程度上看劳动供求处于低水平的均衡，具体表现如下：（一）传统行业的劳动需求与劳动供给都比较高 从不同职业的求人倍率来看，郑州市专业技术人员、商业和服务业人员以及生产运输设备操作工既是需求主体又是求职主体，二者的求人倍率在数量上和变化趋势上基本保持一致，从职业的求人倍率来看依然可以看出第三产业的劳动需求较高。 （二）大学以上文化程度在劳动力市场中无论是需求还是供给所占比重都比较小 从需求人数来看高中在全部需求人数中所占的比例是最
3、高，在 2005年第二季度时为 37.88%，2011 年第二季度时为 27.54%，从所占比重上来看有所下降，对大专的需求比重在 2005 第二季度时为 20.82%，2011 年为 23.26%，比重有所上升，可见郑州市劳动力市场中对高中及大专文化程度的人员需求比重比较高。 那么郑州市的劳动供给如何呢？2005 年第 2 季度高中、大专的求职人数占全部求职人数的比重分别是 58.02%、28.85%，2011 年第二季度二者变为 42.19%、33.66%，二者加起来大约占总的求职人员的 80%左右。而对文化程度无要求的 2005 年第二季度、2011 年第二季度分别是31.98%、37.
4、88%，大学以上的无论是需求比重还是供给比重在劳动力市场中所占的比重都比较小。 （三）低技能人员成为郑州劳动供求主体 从求人倍率的高低来看，中级和初级专业技术人员的求人倍率一直较高，譬如中级专业技术人员的求人倍率在 27 个季度中有 24 的季度都是大于 1 的，而初级专业技术人员的求人倍率在 27 个季度中有 16 个季度是大于 1 的，至于无技术等级的求人倍率一直在 0.5 徘徊，只是到了2009 年之后开始处于上升趋势，达 0.8 左右，也就是说这一部分人员的劳动过剩情况较为严重，到 2009 年劳动过剩状况才趋于缓和。 另外从绝对数来看，无论是 2005 年还是 2011 年对职业技术
5、无要求的需求人数最多，所占的比重也是最高的，无技术等级的求职人数在不同技术等级的求职人数中也是最高的，所占的比重依然最高的。那么可以推断出郑州市劳动力市场中对技术的要求较低，并且求职人员技术水平也比较低，供求存在低水平的匹配问题。 （四）郑州市体力型劳动者备受青睐 从不同年龄组的求人倍率来看，郑州市 2534 岁的求人倍率是最高的，2008 年以前大致在 0.80.9，2008 年以后大部分在 1 以上，即劳动需求大于劳动供给，1624 岁、3544 岁，这两个年龄段的求人倍率基本上趋于一致，而 45 岁以上的求人倍率是 4 个年龄段中最低的，一直在0.3、0.4 左右徘徊，在 2010 年达
6、到 0.5，2011 年达 0.7 左右。 3544 岁的劳动力在技能和经验上更有优势，45 岁以上的劳动力虽然体力开始衰退，但是技能及经验却更丰富。从求人倍率与劳动力市场的需求结构看，郑州市的产业似乎更为青睐体力型劳动者。 三、劳动力市场低水平均衡状态形成机理分析 （一）低工资催生低层次产业 一是低工资会导致劳动对资本的替代。我国的低工资必然造成生产中劳动对资本的替代，造成劳动密集型产业的高速发展和资本、技术密集型产业的发展不足。 二是低工资制约人力资本投资，限制高级人才供给。工资比较低，人力资本投资的收益率很低，在教育成本很高并且几乎完全由个人承担的情况下，人们进行教育投资的积极性就会大打
7、折扣。同时低工资降低了家庭进行人力资本投资的能力。 三是低工资吸引劳动密集型产业的转移。低工资促使国际上的劳动密集型产业向我国转移，造成我国的产业结构呈现低度化趋势。低工资导致劳动密集型产业在国际竞争中的优势和发展，而在国际分工中以劳动密集型产业为主的状况又形成对低工资的依赖，这反过来会强化对低工资现状的维持，我国的这种低度化状态之间，呈现一种循环加强的趋势。 （二）低工资收入支撑低价产品需求 我国劳动力价格低廉，导致人们收入低下，低收入通过需求影响产业层次。低收入者首先由于所从事行业收入水平很低，收入低决定需求的上限，收入低产品需求量少，需求品种少；其次受传统消费思想影响，除了日常生活必需品
8、开支外，主张节约消费，即使收入水平有所增加，在近期内还是会维持原先的消费水平，增加的收入用来储蓄，需求明显滞后；再次，受教育文化程度的影响。受教育文化程度低，不仅影响到找工作的难易，而且决定了这一群体不懂怎样正确、有效地提高生活水平，对新产品认识、接受、利用的不足会影响到消费思想。 （三）劳动供给层次低难以支撑产业结构提升 从文化程度来看，在劳动力市场中，求职人员高中、大专学历的人员在 2011 年第二季度加起来大约占总的求职人员的 80%，比重是相当大的，而大学以上学历的求职人员的所占比重非常低。 从技能上来看，2011 年第二季度无技术等级的人员占全部求职人员的 93.36%，可见在郑州市劳动力市场中大部分求职人员技术水平较低。
