2018年国税局党组书记抓基层党建工作述职.doc

1、2018年国税局党组书记抓基层党建工作述职 本人自任党组书记以来，在省、市局的领导下，在全体党员的支持下，认真履行第一责任人职责，与班子一道精心谋划部署党建工作。抓党建工作实践中，我牢固树立抓廉政、抓基础、抓队伍、抓服务，坚持“两手抓、两手硬”的工作原则，确保党建工作和中心工作相得益彰、齐头并进。按照省、市局要求和会议安排，下面我将履职情况进行述职，请评议。强化对基层党建工作考核，提升在实绩考核中所占比重，成为衡量基层领导干部工作实绩的重要依据，激励和约束基层干部抓党建工作。优化保障基层党建资金投入，加 强对基层党建的指导、监督和考评工作，加大考核问责力度，实行基层党建一票否决制，树立不抓党建

2、是失职，抓不好党建是渎职的思想，以责任落实推动基层党建工作落实。 一、履职工作情况 一是抓廉政确保不褪色。廉洁是党的生命。工作中，健全了廉洁从政 *项工作制度，本人和班子带头遵守，令行禁止。我带头清退了超准办公室，将原来的局长办公室交给党办作为活动室。现在，本人及班子成员办公室均在标准之内。坚持公开、透明、民主、科学的原则，认真执行领导班子决策制度和议事规则，坚持重大问题和全局性问题通过召开党组会、局务会、局长办 公会等方式集体讨论、会议决定和票决制，在重大支出、税收政策、干部使用等大事大项方面不搞“家长制”、“一言堂”。 在全体党员中设岗定责，签订党员遵守廉政纪律公开承诺书。一年来，全局各项

3、决策无失误，各项指标确定符合实际；全局党员职工无一人违法违纪。 二是抓基础夯实组织建设。今年，对县局机关科室和分局机关党支部进行了调整，由原来的 3 个党支部增加到 10个党支部。对个别软弱涣散党支部进行了整顿，在支部划分上更体现工作属性 。 二、抓好思思想建设，提升党员干部素质质 （一）抓好政治教育。 1坚持学习制度。落实”三三 会一课”制度，全年中心组组学习 18 次，辅导报告 3 次次。党员每人上交了一篇学习习心得；党组成员每人上交了了两篇以上学习心得、一篇以以上的调研文章。 2创新新学习方法。采取了集中学与与个人学、通读文件与专题研研讨相结合的方式，以及观看看录像、报告会、研讨会、参参

4、观学习等方法，提高了学习习效能。 3丰富学习内容容。与时俱进，重点学习了习习总书记的重要讲话和党十八八届三中、四中全会精神以及及党的相关重要文件文献。 （三）主动化解矛盾。一是开展交心谈心活动。每年年由一把手和各级干部、分管管领导和分管干部开展 交心谈谈心活动，对干部进行经常性性的教育、帮助和疏导。 二是是畅通言路，尊重干部的知情情权和参与权。对涉及到干部部切身利益的事务，都做到公公开、透明，尽量让他们了解解实情，听取他们的意见和建建议，满足他们的合理需求。 三是做好换位思考。以坚持持原则为前提，始终站在多数数干部的立场来考虑问题，从从正面的、积极的视角去理解解他们的行为，理顺他们的情情绪，从

5、而顺利地化解了各种种矛盾，营造了和谐氛围，连连续多年实现了投诉事件和安安全事故零发生。 三、抓好好组织建设，强化党员队伍管管理 （一）加强制度建设。一是 抓好”四化建设”。在在整合区局和市局工作标准的的基础上，拓展了 20 多项工工作标准。二是完善各类制度度。相继制定完善了工作通报报、会议管理、经费管理、绩绩效管理等 30 多项制度。三是抓好制度落实。特别是每每月定期召开一次高质量的局局务会，通过汇报交流、数据据通报、疑点解答、领导点评评等方式，促进了各项制度和和工作目标的落实。 （三）加强强党员队伍建设。一是实行文文化带队。开展庭院文化、楼楼道文化文化建设，营造出浓浓厚的文化氛围。二 是实行

6、榜榜样带队。通过树立榜样和宣宣传榜样，增强干部的创业激激情和信心，激发了”创先争争优、有奖必争”的积极性。三是实行创建带队。以创建建全国文明单位为主要目标，促进队伍理念更新、管理创创新、业绩出新，形成干事创创业的强大合力和动力。今年年，我局各项工作指标继续保保持在全市优秀水平，获得了了全区全市系统优秀领导班子子、全市系统感动集体等多项项荣誉。 四、抓好作风建设设，以实际行动赢得群众拥护护 （一）抓好教育实践活动动。 作为区局、市局教育实实践活动联系点，我局组织开开展了”十个一”活动，班子子成员抄 写笔记都达一万字以以上，撰写心得体会 15篇、调研报告 5 篇，发放征求意意见函 142 份，征求

7、到意见见和建议 18个。每名班子成成员的剖析材料都修改 5 次以以上，字数都超过 6000 字字。查摆出领导班子存在的”四风”问题 13 个，个人的的”四风”问题 60个。 7 月月 22日，县局召开了党组专专题民主生活会，区局梁选刚刚副巡视员、市局杨军局长等等领导到会进行了指导。会上上，大家积极开展批评和自我我批评 ,相互批评意见达 466 条。与会领导认为，我局对对会议高度重视，征求意见到到位，整改措 28项，还有 6 项正正在整改之中。 （三 ）执行规定改进作风。从从我做起，坚决执行好中央”八项规定”和”六项禁令”。制作了八项规定为主要内内容的文化墙和宣传专栏；全全局开会时间缩短了 30

8、%以以上；公务接待一律安排在县县局食堂就餐；严格公款公物物管理，做到公私分明，全局局仅公务接待费就压缩 60%以上；解决办公面积超标问问题，全局共腾退办公用房2206.29 平方米；加强公公车管理，防止了公车私用。 五、抓好党风廉政建设设，保持队伍清正廉洁 （一）加强廉政教育。组织全体体党员干部认真学习中国共共产党纪律处罚条例、党党员领导干部廉洁从政若干 准准则等党纪政纪和各项规章章制度。 （二）实行廉政带带队。领导班子成员正人先正正已，模范作表率，带头执行行好各项规章制度，加强对党党员干部的监督，营造了”崇崇廉、尚廉、学廉、守廉”的的良好氛围。 （三）抓好廉廉政创建。积极与县检察院、县纪委开

9、展共建活动，开展展廉政承诺签字活动、廉政讲讲坛、廉政文化建设等，营造造出”以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。获得全区预防防职务犯罪示范单位、全区国国税系统廉政示范基地、 XXXX 县党风廉政先进集体等多多项荣誉。 （一）思思想认识不到位。部分党员”重业务、轻党建 ”的思想还还没有转变，还存在党建工作作”说起来重要，做起来次要要，忙起来不要”的现象。 （二）深入群众还不够。少数数党员干部存在着脱离实际、形式主义、官僚主义，深入入基层不多，接触群众少，为为群众办实事、解决问题的力力度不够大。 （三）思想僵僵化，观念陈旧。个别党员干干部思维方式和工作方法与新新形势新任务的要求不相适应应，说话办事想问题

10、，离不开开老套路、老经验，思想保守守、观念落后；有的还过于计计较个人得失，奉献精神不足足。 （四）学习意识淡薄，工作能力不足。个别干部学学习自觉性不强、要求不高， 应付了事，缺乏拼搏创新精精神。导致理论水平、业务能能力与工作要求存在一定差距距。 （五）工作保障还不够够有力。基层党组织的党务干干部绝大部分都是兼职，本身身承担较多的业务工作，无法法专心全心抓好党务工作。同同时，党务干部参加培训少，缺乏必要的党务知识，对新新形势、新任务下的党务工作作难以适应等。 总之，在上上级的正确领导和全体党员干干部的共同努力下，我局党建建工作取得了一定的工作业绩绩，但也存在一定的不足之处处。在今后的工作中，我局将将充分发挥党组书记在党建工工作中的积极作用，不断克服服不足，力争为 XXX 国税事事业的长远、和谐、健康发展展作出新的更大的贡献。