加强思想政治工作 提高企业核心竞争力.doc

1、加强思想政治工作 提高企业核心竞争力摘要：本文分别阐述了做好企业思想政治工作必须以人为本，因人施教、必须牢固树立以人为本的科学理念、思想政治教育中要精益求精、提高企业员工忠诚度以及创新争优、扎实开展党的群众路线教育实践活动，只有做好思想政治工作才能更好的提高企业核心竞争力。 关键词：思想政治；企业核心竞争力；群众路线教育实践活动 中图分类号：C29 文献标识码： A 引言 思想政治工作是一项引导人、教育人、塑造人、培养人的工作，是调动人的积极性，激发人的潜能的锐利武器。重视思想政治工作是我党的优良传统和政治优势，是一切工作的生命线，也是企业做好各项工作的前提和条件。只有加强加强思想政治工作才能

2、提高企业核心竞争力。 一、做好企业思想政治工作必须以人为本，因人施教 企业思想政治工作的重要特征，就是重视发挥人的作用，依靠“以人为本”的理念。做好企业思想政治工作，就必须坚持“以人为本” ，既讲道理，又办实事。既善于倾听职工的呼声，又善于了解职工的情绪，关心职工的生活，这是新形势下做好企业思想政治工作的重要途径和重要手段。只有关心职工，才能更好地教育和引导职工，只有把提高职工的思想认识同解决实际问题结合起来，把教育职工同服务职工结合起来，关心人、尊重人、帮助人、凝聚人，善于从职工最关心，与职工切身利益密切相关的问题入手，才能增强企业思想工作的说服力和感染力，才能把思想工作做到职工的心坎上。只

3、有带着感情为广大职工群众服务，思想政治工作才能有说服力和感召力。第一，充分发挥思想政治工作的作用，能够站在职工的角度来考虑问题，了解职工的需要，并致力于为他们解决问题，帮助他们实现自己的目标，而且还要做出表率，身先士卒，通过这种方式来感化职工，从而赢得民心。第二，充分发挥思想政治工作的作用，进行有效的沟通，逐步建立和完善党众关系和干部与职工之间的关系，并且还要做好党员联系群众和干部联系职工的工作，并将其作为一种制度定下来，另外还要经常和职工谈心，认真倾听对方所说的真心话。第三，充分发挥思想政治工作的作用，不断激励职工，并且要对职工进行理想和信念教育，帮助企业职工树立正确的三观，即就是世界观、人

4、生观和价值观，进一步加大对职工业务能力的培养力度，为他们提供足够的条件，促进它们的成长和不断发展，同时还要充分发挥个人所能，利用好每个人的聪明才智。 二、必须牢固树立以人为本的科学理念 重视思想政治工作是我们党的优良传统，也是党的政治优势所在。国有企业各级党组织和党务工作者必须坚持以人为本，牢固树立和落实科学发展观，紧紧围绕创建和谐企业这个大局，以企业的发展和员工的现实需求为出发点，瞄准思想政治工作的切入点，突出对企业经营管理的服务作用，把握思想政治工作的结合点，增强对企业经营管理的参与能力，摆正思想政治工作的落脚点，发挥对企业经营管理的提升作用， 坚定不移地推动企业科学发展，和谐建设。同时，

5、还要拓展新视野，拓宽新思路，实现从思想创新、内容创新、形式创新、载体创新到工作机制上的创新，扎实做好新时期国有企业的思想政治工作，营造人心稳、风气正，事业兴的良好氛围，这样才能不断增强企业的凝聚力和向心力，为实现国有企业的跨越式发展提供精神动力和强有力的思想保证。 三、思想政治教育中要精益求精 既要做到把道理讲得少而精，又要做到所讲的道理听起来言之有理，还能切实帮助职工增强知识性，使得道理具有思想性、知识性以及趣味性，只有这样才能达到良好的效果。在基层单位进行的教育过程中经常会遭遇一些问题，比如说由于内容太多而出现难承受的情况，此时政工干部要做到心中有数，并做到合理安排时间，还要重视教育的作用

6、，保证工作内容落实到实际中去。同时政工干部要做到头脑清醒，认真做好准备工作，加强职工的思想和政治教育，并把两者的内容紧密结合在一起，使得职工的思想和实际保持一致，让职工切身体会到教育中提出的问题具体化，引起职工的兴趣使其主动接受教育并且运用于自身实践之中。需要明确有关精的机制，首先党务干部要充分发挥教育中的职能作用，善于管理，要把上级安排的工作，确切落实到实际中，同时还要做好工作中的协调，要理解并且理顺政治教育与实际工作的关系；其次，要加强党务干部对政治教育的引导作用，经常组织思想政治教育培训和经验交流等活动。再次要有精的本领。党务干部在教育中要精确把握住教育的重要功能，同时自身还要具备比较高

7、的理论水平和思维能力，以及较深的组织和加工能力，还应具备进行教育优化的手段。 四、提高企业员工忠诚度鼓励创新争优 一方面，把思想政治工作融入企业文化建设中 在员工对企业产生认同感的过程中实现对企业忠诚度的提高。企业文化体现企业的价值观、经营理念和行为规范。把思想政治工作融入企业文化建设中，使员工个人价值的实现与企业发展目标相一致，最大限度地释放蕴藏在员工心中对事业追求和个人价值实现的能量，增强企业对员工的吸引力和对企业的归属感，从而为企业的持续发展提供不竭的动力。通过企业日常的思想政治工作，加强对员工的人生观、职业道德教育，极力培养他们的职业忠诚、提升职业竞争力；加强对企业文化的宣传，让员工更

8、加了解和认同企业文化，从而在理解的前提下对企业的价值观在思想和行为上保持一致。 另一方面、加强思想政治工作的创新，实现员工行为忠诚与态度忠诚的统一 忠诚度是员工行为忠诚与态度忠诚的有机统一，是指员工对企业的认同和竭尽全力的态度与行为。员工对企业的忠诚除了看其态度，更要看员工对企业的行为。只有在行动上对企业具有强烈的责任感、使命感，时刻为企业献计献策，把维护企业的利益放在首位，才真正体现了员工在态度与行为上对企业的忠诚。在新形势下，需要创新思想政治工作的方式、方法和策略，着重培养员工的团队意识和全局观念，极力培育员工对工作价值的认同和尽职负责精神，引导员工将个人的荣辱和企业的兴衰联系在一起，使每

9、个员工感觉到自己的意见得到了关注，实现员工行为忠诚与态度忠诚的统一。 五、扎实开展群众路线教育活动 为了加强思想政治工作，建设和谐单位，开展教育实践活动作为当前的头等大事抓紧抓好，加强领导，精心组织，坚决做到不虚、不空、不偏，确保教育实践活动取得实效。党组要率先垂范,全面学习贯彻十八届三中全会精神，各级领导干部以普通党员身份带头查找问题，带头整改；在群众中起到带头模范作用，坚持走群众路线，广泛征求部门内外意见，特别要征求基层一线技术人员的意见；把查找作风方面存在的问题与查找科技改革发展存在的问题，把改进作风与改进工作有机结合起来，使教育实践活动真正成为推动科技创新的强大动力。通过中心组学习、支

10、部集体学习、集中培训研讨、宣讲辅导等方式，把开展群众路线教育活动,准确的传达到每一位党员、干部、职工，引导大家深刻领会三中全会的精神实质，在学习贯彻全会精神的过程中统一思想认识，凝聚深化改革的共识。通过反面案例学习警示、健全完善工作体制，引导领导干部强化自省、自警、自励意识，筑牢反腐倡廉思想防线，认认真真地做好手中事，谨谨慎慎地走好人生路。 结束语 总之，随着市场经济的深入进行，知识经济的迅猛发展以及信息网络化在各个领域的运用，由此也产生了人与人之间的信任危机和心理危机问题。在这种情况下，思想政治工作的方法也必须适应形势发展，与时俱进，开拓创新。适应形势任务和环境的变化，要注重企业思想政治工作

11、不断加强和改进，这是我们党的优良传统，更是我们企业政工干部需要强化的一个重要方面。同时我们需要高度重视企业思想政治工作，引领时代的潮流。还要重视企业思想政治工作的发展前景，在企业政治工作的进行中践行改革精神，促进其不断发展并增强思想政治工作的主动、针对和时效性以及时代感，从而保证思想政治工作能够有效的促进企业发展和稳定，并进一步深化企业的改革和长久性发展。 参考文献 1贺建军.国有企业思想政治工作的思路和方法J.现代企业，2010， （01） 2王倩.新时期国有企业思想政治工作的探索与研究J.科技创业月刊，2010， （05） 3汪丽英，张和平.思想政治工作推动企业科学发展J.思想政治工作研究，2010， （05）