如何加强钻井企业政工干部素养建设.doc

1、如何加强钻井企业政工干部素养建设摘 要：钻井企业是一种风险很大的特种操作，在整个经济林的发展之中，除了要立足自身发展来建设自己的队伍，加强政工干部的素养，是为营建适合市场队伍发展，彰显企业文化管理理念，增强企业文化管理软实力，为企业服务社会，提供强有力的思想理论奠基。本研究旨在探讨钻井企业政工干部素养建设，探讨政工干部素养建设现状及其改进措施，以便更好地发挥政工干部领头作用，实现“政工效益最大化“。 关键词：钻进企业 政工干部 素养建设 思想政治 政工工作即思想政治工作。钻井企业的政工工作可以推进企业的生产发展，能够极大程度上的调动他们生产积极性，是生产力要素中比较活跃的因子。钻井项目管理水平

2、的提升也得益于党建项目的顺利开展，它同时也在企业文化建设之中发挥出巨大的作用。政工工作的开展，是最大限度的实现“以人为本”管理理念的体现，也是为职工谋权益的，实现企业持续、快速、健康发展的思想组织保障。 一、钻井企业政工干部素养建设现状 在市场经济的冲击下，企业改组重建成为大势所趋。在激烈的市场竞争中，企业精简机构，重组领导班子的创举，使得钻井企业重新焕发出时代的风采。在涌现出一系列优势的同时，残留的改制情况也是不容忽略的。在市场经济的严峻形式下职工队伍管理规范化意识淡薄，干部团体管理不力，致使违章操作、违章作业情形屡见不鲜，钻井作业的高风险性使得职工干劲不足，意志不强，情绪波动起伏较大，政工

3、干部思想政治工作疏导严重不足。在企业资产中，钻井工程是一项龙头企业，辖区下的干部群体和生产线部门的工作，还处于管理思想涣散的局面。部分政工干部素养严重不足，不能起到很好的先锋模范作用，致使下属政工人员和职工思想不能拧成一股绳，共同致力于钻井企业的健康、可持续发展。 二、钻井企业政工干部素养建设改进措施 1.提高政工干部的思想意识 政工干部树立正确的思想政治意识，必须首先认同当前思想政治工作的价值。在“三个代表”中“始终代表中国先进文化的发展方向”是政工干部必须关注的重点，也是政工管理的生命线。从我国社会主义建设和改革开放的实践发展中，思想政治作为活跃因子，亟需政干部加以重视。而他们的素养，是提

4、升其政工意识工作中一件必须引起重视的问题。 2.不懈的进取和再学习 要加强政工干部的素养，从理论学习层面加以重视，是提高干部群体成员理论素养的重要前提。政工干部群体在钻井企业领导班子成员中开展思想政治工作，可以整体上提高企业高层决策水平；在管理层开展工作，可以合理配置人员，提高职工的生产经营积极性；由政工干部领导下的政工人员宣传队伍，不但可以在企业间产生广泛的影响，同时还可以向外树立良好的企业形象。政工干部的再学习能力，不仅是其劳动价值的体现，也是凝聚政工人员信心，增加岗位吸引力的人才支持和组织保障。 3.政工干部要努力提升自身素质 要构建和谐政工团队，必须重视政工人员必备的六大素养，以提升政

5、工干部群体的整体素质。主要包括：学习能力、思考能力、语言能力、写作能力、协调能力、调研能力。在建设这六种素质时，政工干部的自我升职空间也在不断拉大。政工干部在工作中要贴合职工生活实际：一首抓安全生产，一手抓政工队伍建设，两手都要硬，合理配置自身生活与政工工作的关系。 4.贯彻纪律学习，实现民主监督 加强政工干部的素养，要从党的纪律和党风建设上着手，不定期的对照干部群体实施自我检查。政工干部是钻井企业的领导者和组织者，作为理论奠基的负责人，首先要勤于政务管理，树立廉洁自律的自我形象，牢记政工思想工作的工作要诀和政工干部“六大素养”发挥政工干部的领导班子作用。 三、钻井企业政工干部素养建设思考 按

6、毛主席的话来说，要培养干部素养，必须让他们深入基层，尤其是钻井作业一线。在实践中，让政工干部充分经受锻炼。对他们素养加强的过程就是从理论培训，实践锻炼，实际考验三方面协同进步。从政工干部高层到基层，要稳定群体干部，除了在学习教育中得以提升外，企业要定期派遣政工人员学习，参加各类培训，并在这些运用法之中，尽量让干部群体充分了解和交流政工工作心得体会。要提高他们素养和能力，可以出台奖励政策，鼓励干部参加学历提升班学习，在函授、电大、党校中充分实现自身素养的提升。 钻井企业政工干部素养的提升，还可以在内部实施“互帮互助” ，由极富经验的政工干部传授新干部，同时引导他们树立正确的心态，引导他们处理职工

7、群体工作，及时有效处理解决他们工作中的难题。引导干部在实践中学会自己解决问题、积累解决复杂问题经验，为以后接受工作奠定基础。 钻井企业政工干部要提高自身政治理论素养、增强服务企业意识、要加强创新能力建设、积极发挥引领带动作用。以政治方向为导向，注重自身学习热情、学会全局思考、注重实践，在政工工作中找到解决问题的有效办法和途径，最终实现处理钻井工作的各项事宜。以企业为导航，利用自身权利全心全意造福社会和企业。这样在职工群体中树立良好的党群关系。以创新能力永葆党的群众建设。政工干部发挥引领带动作用，以身作则，以自身素养建设为标杆，防范风险，树立安全意识，深入一线，做好党群工作。 要牢固树立政工干部

8、实践第一观点，在实际工作中，党的科学理论与经济社会发展实践结合起来，从实际出发，解决现实性实际问题，达到学以致用的目的，同时还能拓宽思路，将谋划发展作为政工工作中比较富有成效的工作加以重视。在强调经济社会全面可持续发展的今天，将干部廉政之风深入到钻井业的经久发展中。 四、结束语 钻井企业政工干部素养提升，是一个循序渐进的过程，也是政工队伍建设中的核心内容。要掌握基层政工干部素养发展现状，并采取有效措施予以改进。就必须提高政工干部的思想意识，培养他们的再学习能力，努力提升自身素质，贯彻纪律学习、实现民主监督，在素质培养中，深入实践、不断思考，最终促成政工干部群体素质的普遍提升。 参考文献 1张作军，绳永飞. 浅谈如何加强石油企业政工干部素质建设J. 东方企业文化. 2013（14） 2孙雯文. 国有企业政工干部素质建设J. 现代企业. 2012（8） 3王佳. 关于加强企业政工人员素质建设的对策思考J. 内蒙古科技与经济. 2013（5） 4丁晓东，张宏. 浅谈加强企业政工干部能力素质建设的四个要素J. 现代商业. 2009（35）