2017年工会工作目标考核办法.DOC

1、 1 2017 年工会工作目标考核办法 （ 经教育工会第九届委员会第 八 次全体会议审议通过 ） 一、考核内容 1. 民主管理，履行职能 2. 围绕中心，服务大局 3. 联系群众，服务职工 4. 加强学习，完善自我 二、考核说明 1. 本考核办法围绕教育局工作指导思想和工作任务，按照县教育工会全年工作计划，下达各基层工会全年工作目标任务。 2. 考核内容分 4 大块内容，共 26 项指标，实行百分制。考核指标为全年工会工作的任务和要求，各校工会要认真落实。 3. 各基层工会需在 2018年 1月 5日前上报工会工作目标考核量化表（见附 件）及相应的佐证材料。 4. 有下列情况之一的基层工会在考

2、核中可酌情加（减）分 ： （ 1）向上级工会主办的报刊、网络投稿被采用。省级、市级、县级每篇分别加 1.0分、 0.5 分、 0.3 分 （加分不超过 3 分） 。 （ 2）本年度工会工作经验、做法被上级工会采纳、交流、推广。县级加 1.0分，市级加 1.5 分，省级加 2.0分，国家级加3.0 分。 （ 3）参加县教育工会及以上组织的各项竞赛，根据获奖等 2 次加分。县级：团体一等奖加 1分、二等奖加 0.8分、三等奖加0.5 分；个人一等奖加 0.6 分、二等奖加 0.4 分、三等奖加 0.2分。市级： 团体一等奖加 1.5 分、二等奖加 1.2 分、三等奖加 1分；个人一等奖加 1.0

3、分、二等奖加 0.6分、三等奖加 0.4分 （体育竞赛中的第 1 2 名按一等奖加分、第 3 4名按二等奖加分、第 5 8 名按三等奖加分） 。 （个人与团体加分不累计，加分不超过 3 分） （ 4） 工会工作有亮点、有特色加 1-2 分。 （ 5）积极参加上级工会组织的培训会议，未经同意缺席一次扣 0.5分；布置的任务按时完成，未按时完成每项扣 0.2 分，未完成每项扣 1.0 分。 5.有下列情况之一的不能评为优秀单位，有下列情况两项以上的为不合格单位： （ 1）全年不召开教代 会的。 （ 2）基层工会届满不及时换届的（特殊情况除外）。 （ 3）没有工会计划、总结的。 （ 4）未完成上级工

4、会布置的各项任务的。 （ 5） 考核材料弄虚作假一经查实的。 6. 工会考核每年一次，分优、良、合、不合四档评定，考核结果作为基层工会集体、个人评先的主要依据。对考核优秀、良好单位的工会主席（或主持工作的副主席）分别授予桐庐县教育系统 2017 年度优秀工会干部和工会积极分子称号并给予一定 3 的奖励 ; 对不合格单位进行告诫限期整改。 7 2017 年被评为“先进教工之家”的单位，在 2017 年基层工会工作目标管理考核中 ，考核等级提高一个档次。 8考核工作由教育工会九届委员会负责。 4 附件： 2017 年教育工会工作目标考核量化表 考 核 内 容 基本分 自评分 考评分 民主 管理 履

5、行 职能 (22 分 ) 1单位重视工会工作 ,每 年 专题听取并研究工会工作不少于 1 次（ 2 分） 2 宣传贯彻省规定有举措，教代会制度健全，一年至少召开 1 次教职工（代表）大会（ 6 分），中心议题明确（ 2 分），教代会程序规范（ 2 分）。 3开展教职工（代表）大会的提案征集和办理工作，提案做到件件有着落， 事事有答复（ 3 分）。 4配合相关部门做好民主评议干部工作，评议按要求进行，实事求是，注 重实效。每年进行 1 次（ 3 分）。 5组织教职工开展“我为美丽学校建设作贡献”等各类合理化建议和金点 子活动。每年进行 1 次（ 2 分）。 6 实行校务公开制度，建有校务公开栏或

6、在校园网设立信息公开栏目（ 2 分）。 22 围绕 中心 服务 大局 (23 分 ) 7.聘请县名优教师讲师团成员为本校教师开设讲座，每年至少 1 次，并填 写好讲课记录表（ 5 分） 。 8.组织开展“最美办公室”评比活动，活动有计划、有评比表彰（ 6 分） 。 9开展以提高教职工业务素质为内容的劳动竞赛、岗位练兵、技术比武活 动每年至少 1 次，活动有计划、有评比表彰（ 6 分） 。 10在学校宣传橱窗内宣传身边教师的先进事迹，每年至少 2 篇 (教职工 不足 30 人的学校每年不少于 1 篇 )（ 6 分）。 23 联系 群众 服务 职工 (30 分 ) 11按要 求做好职工医疗互助保险

7、工作，参保率达 100%（ 3 分）。 12规范建立困难教职工、金秋助学、临时救助等动态档案，及时上报有 关材料（ 3 分） 。 13.每年至少开展 1 场综合性的文体活动，教职工参与率达 80%以上（ 8 分）。 14.每学期至少开展 1 场单项文体活动（ 6 分）。 15.开展“送温暖”活动，坚持“三必访”制度，关心特殊群体（ 2 分）。 16做好女职工工作，每年开展适合女教工特色的活动至少 1 次（ 2 分） 。 17. 配合行政做好教职工的体检工作（ 3 分）。 18能从学校实际出发做好教职工的疗休养工作（ 3 分）。 30 5 加强 学习 完善 自我 (25 分 ) 19.工会及时做

8、好替补和按时换届工作，换届时程序规范（ 5 分）。 20工会组 织健全（工会委员会、经审委、女职委），分工明确，作用发挥 良好（ 2 分）。 21工会办公室到位，制度上墙（ 1 分）。 22.基层工会建立教职工微信群（ 1 分） 。 23.重视工会宣传。每年工会工作信息上传县教育信息网“党团建设”下的 “教工之家”栏不少于 4 篇 (4 分 )， 有关工会工作的微信报道每年至少 2篇（ 4 分） 。 24. 工会工作有计划、有总结，工会考核资料完整（ 4 分）。 25. 按规定办理工会社团法人证，建立独立工会帐户，收好、管好、用好 工会经费。（ 2 分） 。 26.做到每年经费审查一次。（ 2

9、 分） 25 合计 100 加 （减） 分 项 （ 1）向上级工会主办的报刊、网络投稿被采用。省级、市级、县级每篇分别加 1.0 分、 0.5 分、 0.3 分（加分不超过 3 分）。 （ 2）本年度工会工作经验、做法被上级工会采纳、交流、推广。县级加 1.0 分， 市级加 1.5 分，省级加 2.0 分，国家级加 3.0 分。 （ 3）参加县教育工会及以上组织的各项竞赛，根据获奖等次加分。县级：团体一等奖加 1.0 分、二等奖加 0.8 分、三等奖加 0.5 分；个人一等奖加 0.6 分、二等奖加 0.4 分、三等奖加 0.2 分。市级：团体一等奖加 1.5 分、二等奖加 1.2分、三等奖加 1 分；个人一等奖加 1.0 分、二等奖加 0.6 分、三等奖加 0.4 分（体育竞赛中的第 1 2 名按一等奖加分、第 3 4 名按二等奖加分、第 5 8 名 按三等奖加分）。（ 个人与团体加分不累计，加分不超过 3 分） 。 （ 4）工会工作有亮点、有特色加 1-2 分 。 （ 5）积极参加上级工会组织的培训会议，未经同意缺席一次扣 0.5 分；布置的 任务按时完成，未按时完成每项扣 0.2 分，未完成每项扣 1 分 。 合计 总分 自评分 考核分 注：“三必访”指教职工大病住院必访；教职工突发、 偶发事件必访；教职工直系亲属病故必访。