FDI对我国实际工资水平的影响.doc

1、FDI 对我国实际工资水平的影响【文章摘要】 本文采用联合国贸易与发展会议 2000 年至 2012 年世界投资报告的数据和中国统计局里有关就业人员、平均工资等相关数据，从产业的角度对 FDI 与工资水平之间的相关性进行研究分析。通过回归检验，本文发现第一产业的工资水平受到 FDI 的影响最不显著，第二产业的工资水平与 FDI 呈显著性相关性，而第三产业在转型期间，其整体平均工资水平受到 FDI 的影响也不是很明显。 【关键词】 产业；FDI；工资水平 0 引言 作为国际资本流动主要形式的 FDI 在全球经济活动中逐步占据着越来越重要的位置，FDI 存在和发展对东道国的经济产生了重要的影响，更

2、多的学者将目光聚集到了研究 FDI 与东道国之间的关系中。其中，FDI 对东道国工资水平的影响一直是学者们尤为关注的问题之一。 国外学者较早的关注到 FDI 对东道国工资水平的影响问题。早在1980 年 Dunning 和 Moragan 对行业层面进行研究时发现，在英国的美国制造业跨国公司比本国的制造业企业支付更高的工资。其后，如Aitken，Harrisonz 和 Lipsey（1996）通过对墨西哥、委内瑞拉和美国的比较得出，尽管这三个国家的经济条件不同、发展水平也不一样，但是较高的 FDI 与高工资存在显著的相关性。Feliciano，Zadia 与 Robert E.Lipsey（1

3、999）从行业结构的角度分析了美国外资公司比内资公司的平均工资要高的原因，虽然也受到行业内部差异的原因，但绝大部分是来自于行业结构的不同。Lipsey 和 Sjoholm（2004）研究了印度尼西亚外资企业存在对国内企业的工资溢出效应，得出外资企业对国内企业的溢出效应都是显著的，而且一般地，白领工人的系数较蓝领工人的系数要高。 自改革开放以来，外资对中国经济的发展起到了很大作用。2003 年，中国已经取代美国成为世界上引进外资最多的国家。国内学术研究上也开始关注 FDI 与中国工资水平之间的关系。如 Chen 和 Chang（1995）率先指出了 FDI 加剧了地区经济发展的不平衡和地区间工资

4、分配的不平等。随后，李雪辉、许罗丹（2002）对深圳、东莞和珠海三个外资集中城市的研究发现了 FDI 可以通过提高熟练工人工资的途径，提高外资集中地区的工资水平。杨泽文和杨全发（2004）通过实证研究，表明在不同的行业中，FDI 对各地区的实际工资水平存在正效应。陈利敏、谢怀筑（2004）的实证分析表明，FDI 提高了高素质劳动力的工资水平，对简单劳动力的工资水平影响较小，甚至是负的影响。结合前人的研究成果，本文从 FDI 对不同产业间工资水平产生的作用和影响出发，研究了 FDI对中国实际工资水平以及工资结构的影响。 1 数据分析 本文主要采用联合国贸易与发展会议 2000 年2012 年世界

5、投资报告的数据，和中国统计局相关数据进行研究。 从整体宏观角度看，2000 年至 2012 年，全球 FDI 总量变化可以大致分为三个阶段：第一阶段，2000 年至 2007 年，全球 FDI 投资总量先保持着一个较平稳的增长态势，在 2007 年达到了高峰增长率为 25.2%，在此期间全球 FDI 增长率基本维持着 12.0%的增长速率；第二阶段，2007 年至 2008 年，受到美国次贷危机的影响，全球 FDI 投资总量迅速下滑，出现了首次负增长，为-13.6%；第三阶段，2008 年至 2012 年，FDI 先于全球经济出现了复苏，增幅迅速升至 17.5%，在此之后上升率虽略有下降，但依

6、旧维持着 10.1%的增长速率。 相较于世界 FDI 的增长，中国的 FDI 投资总量一直维持着较高的上升态势。以 08 年为分界点，2000 年至 2008 年间，中国 FDI 投资总量的上升幅度基本维持在 8.8%。尤其是 08 年，美国次贷危机不仅没有导致中国流入 FDI 投资总量的下降，反而增加了 FDI 的流入量，增长速率首次突破 15%；2008 年至 2012 年，中国与世界 FDI 的增长保持着相同的态势。2009 年，中国 FDI 的增长率升至 25.1%，高于同时期世界 FDI 投资总量的 17.5%；在此之后，中国 FDI 投资总量也出现了缓步回落，但仍高于世界 FDI

7、投资增长总量，维持着 21.9%的增长速率。 从产业层面来看，我国 FDI 投入量主要集中在第二产业和第三产业中，第一产业占据我国 FDI 投资总额的比重不到 2%。第二产业一直占据着 FDI 的较大比重，这是由于我国长期以第二产业为主要经济支柱。然而，随着我国加快产业转型，加大对第三产业的发展力度，流入第三产业 FDI 投资额度在不断提高，第二产业这种高比重 FDI 投入量的绝对优势在逐渐减弱。尤其是在 07 年后，第三产业 FDI 比重瞬间提高到 40%以上，并一直保持着平均增幅为 26.6%的增长势头。基于以上经济形势，我们不禁提出疑问，FDI 会不会影响到每个产业的工资水平？如果有影响

8、，那么这种影响程度有多大？ 2 实证分析 本文依旧采用 Cobb-Douglass 生产函数作为基础模型， 。 对该模型进行变形，化为如下计量模型： 其中，W 代表各个产业历年的平均货币工资水平，单位为元；FDI 表示各个产业实际 FDI 值，单位为百万美元；L 是指各个产业职工人数，单位为万人。 从而得到线性回归结果如下： 从整体上看，无论是第二产业、第三产业，还是投入 FDI 较低的第一产业，其平均工资水平均与 FDI 存在着正相关的关系。对第一产业而言，=0.148 意味着每增加一单位的 FDI 投入，则会相应带来平均工资水平上升 0.148，说明了 FDI 虽然会影响第一产业的工资水平

9、，但这种影响是不显著的。究其原因，很大程度上是因为 FDI 对我国第一产业的投入量并不高，相应的会减弱其对工资水平的影响程度。相较于第一产业，第二产业的=1.329 意味着第二产业的平均工资水平受到 FDI 影响的程度较为显著，存在着比较明显的工资溢出效应。我国长期处于依靠第二产业带动经济发展的发展模式，大量 FDI 涌入到了第二产业，进一步促进了第二产业发展。在此相互作用下，FDI 能够较强影响到第二产业工资水平，呈较明显的显著性。 虽然第二产业的工资水平受 FDI 的影响程度较大，但我国第三产业似乎发展较为平稳，受到 FDI 的影响程度并不高，体现为=0.163，即每增加一单位 FDI 投

10、入量，第三产业平均工资水平仅会相应增加 0.163，呈弱显著性。实际上，从理论上分析，第三产业 FDI 对全体职工工资水平的影响大小和方向是不确定的。这是因为服务业 FDI 一般是与熟练劳动力相匹配的。FDI 进入第三产业后，会加大该产业对熟练劳动力的需求，形成供需缺口，而非熟练劳动力此时的供给近乎是无限的。在这种情况下，外资企业同国内企业都需要通过提高工资水平和福利待遇来抢夺熟练劳动力，从而挤出来非熟练劳动力密集型服务行业，减少非熟练劳动力的就业机会。可见，第三产业 FDI 可能增加熟练劳动力的工资水平，也可能降低非熟练劳动力的福利待遇，因此FDI 对第三产业工资水平的影响是不确定的。对于我

11、国而言，虽然在 07年后，FDI 流入第三产业的总量在迅猛增加，仍不能忽略我国第三产业基础薄弱，发展不平衡，缺乏新兴服务业、仍以老牌劳动密集型服务业为主要经济发展动力的现实情况。近年来，我国第三产业正处于产业重组，资源重现配置，就业人员从熟练劳动力向非熟练劳动力转型的阶段。因此，从 2000 年到 2011 年的数据分析，FDI 对我国第三产业平均工资水平的影响并不显著。 3 政策建议 基于以上回归检验结果，本文提出以下建议： 3.1 加大对第三产业的 FDI 投入力度，充分合理利用 FDI FDI 能够有效促进第三产业重组，加快新兴服务业的发展速度。我国正处于产业转型阶段，发展的重心逐渐从第

12、二产业转向第三产业。加大第三产业对 FDI 的吸收，不仅顺应了全球经济发展趋势，也符合我国当前经济形势。我国可以在原有利用 FDI 政策的基础上，针对我国第三产业特点，制定和进一步完善服务业的引资政策。同时，FDI 可以促进我国第三产业产业结构的优化，适当引进一批资本和技术密集型项目，利用外资帮助改进和加强现有老牌服务业企业，扶持新兴服务业的进一步发展。 3.2 扶持处于弱势的非熟练工人，提高教育质量 在引进 FDI 的同时，国家应该对劳动力市场中占据大部分比例的非熟练劳动者给予一定的支持，以缓解中国贫富差距的进一步扩大，并且也可以改善劳动力市场中熟练工人供不应求，而非熟练工人供过于求的局面。

13、所以，我国可以设立专门的职业培训机构，提供给非熟练工人更多的培训机会，从而可以在劳动力市场中处于有利的地位，实现从非熟练工人向熟练工人转变。不仅如此，高校应该更加注重培训企业需要的专业性人才，充分利用本身的教育资源优势，做到“量” ，更要在“质”上对教育进行推荐，解决人才不足的问题，为经济的发展提供知识的后盾。 【参考文献】 1 Aitken，B.J.；Harrison，A.E.and Lipsey，R.E.“Wages and Foreign Ownership：A Comparative Study of Mexico，Venezuela，and the United State.”Jou

14、rnal of International Economics，1996，pp.345-371. 2 Aitken，B.J.and Harrison，A.E.“Do Domestic Firms Benefit from Direct Foreign Investment？Evidence from Venezuela.”American Economic Review，1999，pp.605-618. 3 Bald in，R.E.“The Effect of Trade and Foreign Direct Investment on Employment and Relative Wage

15、s.” NBER Working Paper，No.5037，1995. 4 Chen，C.an d Chang，L.“The Role of Foreign Direct Investment in China s Post-1978 Economic Development.”World Development，1995，pp.691-703. 5 Lipsey，R.E.and Sjoholm，F.“Foreign Direct Investment and Wages in Indonesian Manufacturing.” NBER Working Paper，No.8299，200

16、1. 6 Park，A.and S.Zadia，F.and Lipsey，R.E.“Foreign Ownership and Wages in the United States，1978-1992.” NBER Working Paper，No.6923，1999. 7李雪辉，许罗丹.FDI 对外资集中区域工资水平影响的实证研究.南开经济究，2002， （2）：35-39 8杨泽文，杨全发.FDI 与实际工资：我国分地区分行业的实证分析.南开经济研究，2004， （1）：44-47 9陈利敏，谢怀筑.外商直接投资对我国工资水平的影响分析.山东经济，2004， （6）：31-35 10王志刚.FDI 对我国工资水平的影响：基于行业面板数据的分析.湖南大学，2009 【作者简介】 但丝雨，1990 年 7 月 13 日，中南财经政法大学国际贸易学专业2012 级硕士研究生。