电力企业思想政治工作与企业文化建设.doc

1、电力企业思想政治工作与企业文化建设摘要：电力企业思想政治工作与企业文化建设作为企业管理中两大不可或缺的“要素” ，为电力企业的高效运行提供了强大的精神动力和智力支持。本文主要从电力企业文化建设、企业思想政治工作及两者的关系进行详细的阐述。 关键词：电力企业；文化；思想政治工作 中图分类号：F407 文献标识码： A 1、电力企业文化建设 1.1 电力企业文化建设的特征。电力企业文化的行业背景决定了电力企业文化的基本特征。电力企业文化以“人民电业为人民”为行业宗旨，也是我国电力行业的根本方针。一是常抓不懈的安全意识。它是供电企业最为重要的，也是建设、完善和发展最好传统的价值理念；二是高度的组织纪

2、律性和责任心。电力人员职业道德特别强调职业生活的高度组织纪律性，要以高度自觉又不盲从的态度执行命令和听从指挥。这是电力生产系统的特点决定的，也是电业人长期以来形成的铁的组织纪律；三是团结协作，奋力拼搏的集体主义精神。电力企业技术密集、自动化程度高，需要连续生产作业，需要相互协作、密切配合、团结互助、奋力拼搏是电力生产的要求，也是电业人员职业道德的基本要求之一；四是电力企业文化建设要以突出安全生产、经营管理为重点，但同时也兼顾到质量、效益和市场。质量是与安全理念有紧密联系的，也是电力企业传统理念之一。 1.2 电力企业文化的核心内容。电力行业在长期的生产管理和经营过程中，形成了电力企业的基本文化

3、体系。在改革后，电力企业文化在保持电力企业文化的精髓和继承的同时，又有新的发展。这包括电力企业的企业精神、企业价值观、企业安全观、企业工作作风和行为准则、企业经营思想、管理模式、人才知识观等一系列企业文化的核心部分。 电力企业的精神奉献、卓越、诚信、服务。这是企业文化的总纲。电力企业是公共事业，是国民经济的基础工业，是关系人们生产生活的基础工业。奉献精神已经得到广大电力职工的认同。它体现了“人民电业为人民”这一伟大宗旨。电力企业在市场经济环境中，仍然应当把为国家建设服务和为人民服务作为自己的信念和行为准则。通过真诚、优质、可靠的服务，开发电力市场，加快建设我国电力工业，最大限度地向社会和人民提

4、供优质电能，回报社会、回报人民，奉献光明。1.3 电力企业文化建设的加强和优化 培育企业精神，精心塑造电力企业形象，增强市场竞争力。电力企业要建立以市场为导向的企业文化，以培育优秀企业精神为核心，不断增强电力企业的凝聚力和战斗力。要坚持在发展实践中提炼企业精神，凝聚人心，汇集力量，提高经济效益，提升企业核心竞争力。职业道德是企业精神的集中体现，要把提高企业员工职业道德作为企业文化建设的根本途径。要树立市场经济新理念，必须把解放思想、转变观念作为企业文化建设的重点，增强危机感和市场竞争意识。在电力体制改革过程中，电力企业积累了深厚的文化底蕴，培育出了先进的企业精神，这些优秀的企业精神，必将进一步

5、激发电力企业员工振兴电力、报效祖国的激情，体现国有企业产业报国、振兴中华的主旋律和核心价值，为提高电力企业的核心竞争力提供不竭的精神动力。 树立全新的企业经营理念和营造电力企业文化氛围。电力企业需要通过企业制度、企业形象、营销观念、职工行为 企业环境的全面创新，以营造一种全新的企业文化氛围。确立准确可行的指导原则企业文化建设的目的，是要树立一种企业的精神，培养一种企业的作风，塑造一种企业的形象，推动和促进企业的发展，提高广大员工的思想觉悟、文化知识和技术水平。电力企业文化建设的基本任务是通过文化的力量和精神的作用，为企业的改革和 发展提供精神动力、智力支持和思想保证， 以充分调动员工的积极性、

6、创造性，促进企业深化改革，强化企业经营治理， 不断提高电力企业的经济效益和社会效益。 2、电力企业思想政治工作 随着电力体制改革的深入， 现代企业管理制度的建立， 给电力企业思想政治工作带来了新的挑战。 （1）电力企业思想政治工作现状 1、对思想政治工作重要性认识不足。一些人错误地认为加强思想政治工作会干扰公司抓安全、 抓“效益”工作。还有的认为，思想政治工作是耍嘴皮子、看不见、摸不着，多一点、少一点无关紧要，因而工作常常是说起来重要，做起来次要，忙起来不要” ， “一手硬、一手软”现象仍然比较普遍。职工个人宿求认识不足。当前，电力企业职工素质不断得到提升，大家民主法制意识的增强，人性化、民主

7、化、个性化的需求逐渐增多，开始更多关注企业制度的合理性和公平性，关注企业的前景命运和发展方向，关注个人的发展空间、生存环境，关注团队的凝聚力、向心力，关注企业难点和热点问题等，呈现出多样化的态势。 2、思想政治工作载体需进一步拓展。以往电力企业开展思想政治工作所依托的载体主要是组织说教、读书看报、文体活动，这些基本能满足企业的特点和员工的需求。随着社会的发展与进步，企业的办公生产以及生活条件逐渐得到改善，而网络的普及，使世界范围内的思想观念、意识形态相互交流融合，思想政治工作的载体正是随着社会和企业的发展以及职工素质的提升而不断发生着变化。 （2）推动电力企业思想政治工作的途径 1、加强电力企

8、业学习型组织建设，实现教育管理与业务工作相结合。在强化教育管理为思想政治工作添火加油的同时，还要通过强化业务工作来拓展思想政治工作的内涵，把思想教育溶于生产工作的各个环节。 2、电力企业思想政治工作力求创新，实现讲原则与灵活求是相结合。开展思想政治工作的本身就是一个服务过程，因此必须坚持服务为主的主导思想，以变应变，在坚持大是大非问题讲原则的同时，对一些不违背上级政策精神的具体事则采用灵活求是的处置方法，这样思想政治工作就有说服力、感召力和战斗力。 3、电力企业思想政治工作坚持点面结合，实现先进性与广泛性要求相结合。在思想政治工作中要贯彻实事求是精神，坚持从实际出发，把先进性与广泛性的要求结合

9、起来，努力发挥二者之间的相互影响和相互促进的作用，这样思想政治工作不但更富有针对性和实效性，而且更富有生机和活力。 3、 电力企业思想政治工作与企业文化建设的关系 电力企业思想政治工作是基础，而企业文化建设是核心，二者既有共性又有不同之处，每一个企业的思想政治工作做法大同小异，可以互相借鉴，而企业文化建设则更多地注重企业的特色和个性，每一个企业的文化基本上不相雷同，独具一格的企业文化是企业的灵魂所在。 （1）电力企业思想政治工作和企业文化建设的联系 （2）电力企业思想政治工作和企业文化建设相结合的途径和方法 1、要有相应的组织机构和队伍。相应的组织机构和队伍是电力思想政治工作与企业文化有机结合

10、的组织保证和基础条件，否则加强电力企业思想政治工作和企业文化建设就会变成一句空话。在具体操作中，应实行“第一负责人”负总责，相应的组织机构进行密切配合。 2、注意掌握运作原则。要把尊重人、关心人、理解人与教育人、培养人、改造人作为必须遵循的一个基本指导原则。无论是企业文化建设，还是思想政治工作，都是做人的工作，目的是开发人的潜能，调动人的积极性。 3、注重电力企业文化培育。电力企业文化是企业发展的精神动力和支柱，是企业全体员工应具有的行为规范和思想境界。当前电力企业体制改革处于攻坚阶段，改制企业要生存、发展、 壮大，必须注重培养出体现时代性、符合企业行业特点、适应企业发展的企业精神。一是要从历

11、史积淀中凝练企业文化。企业行业有着很好的文化底蕴，在长期的发展过程中，形成许多独具企业特色的时代精神；二是要从反复宣传贯彻中深化企业文化。企业文化源于职工群众创造，又需要转化为职工群众的自觉实践。我们要积极开展宣贯工作，用职工易于理解的语言、身边的典型事例，通过开展多种形式的活动，让职工正确地理解，主动地接受，真诚地实践；三是要在具体实践中弘扬企业文化。企业文化不仅需要凝练整合、 学习深化，更重要的是在实践中不断地丰富、发展、升华。参考文献： 1吴敏.试析电力企业文化与思想政治工作的有机结合J.新西部2011(07) 2王小莉.浅谈电力企业思想政治工作的有效展开J.商业文化(上半月).2011(05) 3罗智德.新时期地方电力企业搞好思想政治工作初探J. 东方企业文化.2011(14) 4佘德友.思想政治工作、精神文明建设与企业文化建设J. 电力技术经济.2003(02) 5李莉.浅论电力企业思想文化建设J.经营管理者.2009(05) 6李涛.新时期电力企业职工思想政治教育工作探讨J. 现代经济信息.2010(06)