电力企业精神文明建设的重要性及其建议.doc

1、电力企业精神文明建设的重要性及其建议摘要：随着我国社会的迅速发展,对于企业的改革影响巨大，尤其是电力企业精神文明建设活动对推动企业成长、确保企业可持续发展方面发挥着巨大的作用。在十八大精神的指示下,本文首先探讨了党员在企业精神文明建设中的重要性,接着指出目前电力企业精神文明建设方面所存在的问题,针对出现这样的问题提出本人的几点建议，为开展精神文明建设工作提供必要的借鉴与参考。 关键词：电力企业；精神文明；重要性；建议 Abstract: With the rapid development of Chinas society, for the enterprise reform and gre

2、at influence, especially the active construction of electric power enterprise spiritual civilization plays a huge role in promoting enterprise development, to ensure the sustainable development of enterprises. In eighteen the spirit of the instructions, this paper discusses the importance of Party m

3、embers in the construction of spiritual civilization in the enterprise, and then pointed out the existing spiritual civilization construction of electric power enterprise problems, the proposed several suggestions to my such problem, and provide reference to the necessary for spiritual civilization

4、construction work. keywords: electric power enterprise; spiritual civilization; importance; suggestions 中图分类号：D64 文献标识码：A 引言 实践证明，社会主义精神文明建设是我国现代化建设的重要目标和保证。我国科技的进步带动了企业的全速发展，因此必须使精神文明建设成为企业发展的一项重要的工作，让企业更加全面性的发展。近年来，我国电力企业的蓬勃发展，使电力企业对自身的精神文明也越来越关注。在这十八大精神中就明确指出要求对中国特色社会主义事业作出全面部署，即加强对国有企业精神文化的而建设。在

5、强化精神文明建设的过程中，电力企业管理者一直坚定不移的坚持科学发展观，不断想出积极有效的管理措施，促进电力企业的经济发展。解放思想，改革开放，凝聚力量，攻坚克难，坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进，为全面建成小康社会而奋斗，不走改旗易帜邪路。因此，本文很有必要针对当前电力企业精神文明建设展开探讨。 一、电力企业精神文明建设的重要性 现代社会中，各型企业的蓬勃发展，导致企业管理是一个重中之重的一项工作。为了使电力企业能够增加自身的经济效益，必须要具备一个好的企业管理，电力企业管理往往需要精神文明作为重要支柱。在电力企业中，加强建设文明建设则是至关重要的。在这个时期大多数国有企业都在进行企业体制

6、改革。但是对于国有企业而言，改革所涉及的面非常的广，牵涉到得东西比较多，难度系数也比较大。 （一）提高电力企业整体的形象 在电力企业中，企业员工是构成企业的重要组成部分。加强电力企业的精神文明建设，能够积极的促企业员工的为企业做出巨大贡献的作用；对于电力企业的精神文明建设，笔者认为主要是发动员工积极开展文明行业、文明单位的建设活动，企业在发展的过程中，在电力企业日常经营管理可以将精神文明建设理念融入进去，让每个员工都能够认真工作，提高电力企业在社会中的形象和信誉度，以此来企业的软实力。 （二）增强新的知识与培养创新意识 在现代社会中，各型企业都需要新的技能和新的知识。在电力企业中，企业的精神文

7、明建设通常能够促进电力企业的文化实力。加强对企业的精神文明建设，可以激发员工的创新意识加强对电力企业的精神文明建设，解放员工的思想，转变对于企业改革的观念，让员工进行创新活动，更加积极、主动的工作，让企业能够进一步深入进行企业改革，促进电力工企业的发展。现代社会是一个充满竞争的社会，如何提高企业能力，增强企业的竞争力在这个市场经济中具备有一定的地位是最重要的因素。而在加强电力企业精神文明建设后，对于员工的知识技能思想意识有着很好的促进作用，提高他们的竞争意识，促进电力企业的发展。 二、电力企业在精神文明建设中所存在的问题 虽然通过一段时间的改革，电力企业在对发展和职员方面的都取得一些成绩，但是

8、将全部的遗留问题全部解决，还是有很大的困难的，大体的有以下几点： 第一点就是电力企业无法发动所有员工来进行精神文明建设，大部分电力企业在进行精神文明建设过程中，都会出现只关注结果而不注重过程的错误思想。这些企业没有正确对精神文明建设形成正确认识，只一味的追求文明企业的荣誉称号，对于国家进行的文明单位评选活动都是敷衍了事，大多数都是临时抱佛脚，只在评选活动进行前的一段时间内进行补课，不注重对企业机制的建设。 第二是电力企业在进行精神文明建设时，建设队伍的素质不够高,而且大多数是年龄比较偏大，文化水平低的员工。就算是有专门精神文明建设的人员，但是这些建设人员学习和培训的机会非常的少，没有精力和实力

9、进行企业精神文明建设，也严重阻碍了电力企业的发展。 三、针对电力企业精神文明建设的建议 （一）健全激励关怀机制。激发党员内在动力 充分调动职工的积极性和加深职工的参与程度，是关系到企业精神文明宣灌和落地效果的重要方面。所以企业精神文明建设不光需要企业领导的重视和支持，也需要职工的响应和配合，电力企业的精神文明建设同样如此。因此，要充分发挥好党员的主体作用，强化其对组织的认同感。在关怀范围上，由主要服务本企业党员向服务本企业家属党员延伸。为党员家属提供就业、培训、子女入学、就医等多方面服务。对党员服务中心进行改善，设有电视、电脑、棋牌、图书等文体设施，让电力企业党员切实感受到党组织的关怀，从而使

10、得广大党员自觉投身工作有了动力，全面推动企业的发展与进步。 （二）发挥好企业文化与企业精神文明建设的相互促进作用 供电企业是基础性产业,具有资金密集,技术密集,科技含量高三大特点。具体到企业内部,设备、技术和管理以及员工队伍构成了供电企业的生产力水平，这种构成是否科学先进和合理是生产力水平是否先进的表现。先进生产力各要素间也存在矛盾运动,有一个量变到质变的过程。先进的生产力，增强了企业的综合实力，在提高自身经济效益的同时,为促进地方经济和社会发展作出贡献，在加强精神文明建设的同时，为培育先进的企业文化奠定了坚实的物质基础，而先进企业文化的形成，必然产生催人奋进、健康向上的企业精神，因而为电力企

11、业生产力的发展营造了良好的文化环境,促进了企业两个文明建设协调稳定发展。 （三）加强党员的教育培训机制 努力提高党员主体服务意识，在精神文明建设中发挥带头兵的作用。在教育的过程中，需要强调两个教育方面的关键点：认清党的基本知识、党的路线方针政策与党规党纪教育，使得电力企业党员的作用意识、主体意识、义务意识提高；提倡素质教育，增强党员“发挥主体作用”的能力。在教育方式方法上，按照各种不同类型的党员，因材施教，制定相符合的教育管理要求与活动形式。整合电力企业党校、分公司党员活动室等资源，采用“三会一课” 、党员活动室等教育阵地组织学习教育，采用现代网络技术的应用，较有针对性地进行党员教育。落实好每

12、月集中学习日学习，完善学用需求反馈和互动机制，采用点播学习、 “因需选学、按业分班”等新学习办法，让党员在主动看、学得进，学有所获，这样便于增强民主意识，提高履行义务的自觉性。 结束语 加强精神文明建设，可以为电力企业文化奠定坚实的物质基础，而健康向上的企业精神，又为企业发展造了良好的文化环境，同时也为供电企业搞好优质服务，打下了坚实的思想基础。总而言之，电力企业在市场经济机制下，为实现“努力超越，追求卓越”的企业目标，势必要通过市场的竞争来达到目标，所以归根到底是电力企业是人才和职工素质的竞争。通过大力推行电力企业精神文明建设，有利于形成一种独具特色的企业两个文明建设有机结合的机制，促进企业两个文明建设的建康发展，全面推动电力企业可持续性健康发展。 参考文献 1沈培骐.发挥党员的主体地位,推进电力企业精神文明建设J.科技创新导报,2012(05):56-57 2李春霞.论电力企业精神文明建设与企业文化的有效融合J.人力资源管理,2012(09):67-68. 3许斌.电力企业的精神文明建设J.神州,2013(03):56-57.