加强和改进领导班子思想政治建设的实践与探索.doc

1、加强和改进领导班子思想政治建设的实践与探索领导班子思想政治建设，主要是解决党政“一把手”的理想信念、政治方向、政治纪律等自身素质问题以及领导班子凝聚力、创造力、战斗力等整体功能问题，思想政治建设是领导班子建设的核心和灵魂。习近平总书记指出：“要以思想政治建设为重点，把各级领导班子建设成为坚决贯彻党的基本理论和基本路线、全心全意为人民服务、具有领导现代化建设能力、团结坚强的领导集体” 。按照这一要求，我认为，各级领导班子必须解放思想、创新进取，以“时不我待、只争朝夕”的精神，不断加强和改进领导班子思想政治建设。作为我们企业而言，就是要切实把“一把手”的思想统一到推动科学发展、推进生产效益、效果、

2、效率上来，从而使党的执政基础和执政地位不断得到巩固、企业发展不断得到推进、队伍全面建设不断得到稳定。 坚持以思想理论武装为出发点，提升领导班子的学习力思想是行动的先导、理论是实践的指南，当前，各级领导班子要深刻认识抓好理论学习的重大意义，重点学习和贯彻十八届三中全会精神以及企业经营发展的重要方针政策，不断提高领导班子的思想素养和运用先进理论解决实际问题的能力，更好地担负起党和职工群众赋予的历史使命。一要提高认识 全面理解理论学习是领导干部成长成熟必然选择的深刻内涵。思想理论素质是领导素质的基础。领导干部具备了较高的理论水平，就能够站得高一些，看得远一些；就能保证政治上的坚定，更好地担当起科学发

3、展的重任；就能解放思想、实事求是、与时俱进，团结和带领职工群众为共同的理想和事业努力奋斗。要充分认识到，在新的历史条件下，加强理论学习不仅是一种任务，更重要的是一种责任，是集中体现政治上合格领导者的必然要求。要增强理论学习的自觉性，真正把学习当作一种神圣职责、一种精神境界、一种终身追求，静下心来读书、深入进去思考，不断提高理论素养、党性修养和领导水平；要把科学发展观、构建社会主义和谐社会等一系列重大战略思想作为理论学习的重点，学精学通学透；努力成为分管领域的专家。二要完善机制 规范强化领导班子学习载体。要加强和改进学习方式方法，借鉴和运用“双带一促” 、 “四强四优”的好做法、好经验，不断提高

4、自觉学习的习惯和学习质量。科学安排时间、指定必读书目，采取专家辅导、专题讲座、研讨交流等多种形式，切实加强对资本运作、科技创新、经营管理以及法律法规知识的学习，全面提高驾驭市场经济、推进自主创新及依法办事的能力。各级党组织要认真抓好领导干部的学习培训。要落实和坚持理论学习考核制度，搞好“述学” 、 “评学” 、 “考学” ，促进理论学习的深入开展。要把理论学习情况作为评价干部的重要内容和使用干部的重要依据，调动和激发各级干部加强理论学习的积极性。三要学以致用 不断提高领导班子运用理论解决实际问题的能力水平。加强理论学习，关键在于运用，在于指导和推进企业安全发展、稳健发展、和谐发展。各级领导干部

5、要大力弘扬理论联系实际的学风，努力在指导实践、推动工作上下功夫。要紧密联系项目的工作实际，运用本企业的经营理念，扎实破解生产经营中的难题，推进企业又好又快发展；解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，加快构建社会主义和谐企业；解决党员干部队伍中存在的突出问题，加强各级党组织的思想、组织和作风建设。要紧密联系个人思想实际，自觉加强主观世界的改造，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观、发展观，使学习的过程成为进一步树立科学发展观理念和构建社会主义和谐企业信念的过程，立党为公、执政为民，努力培养职工群众服务的道德操守。 坚持以内部和谐团结为着力点，增强党政领导班子的凝聚力 班子

6、内部和谐团结，是领导班子思想政治建设的生命线，是确保社会稳定、企业发展的基础性环节，班子内部和谐了，就能充分发挥好战斗堡垒作用，在工作中做到“心往一处想、劲往一处使” ，从而更好地带领职工群众全面推进企业全面发展的进程。一要用共同愿景支撑和谐。和谐就是力量，团结就能奋进。领导班子要坚持以事业为重的原则，充分发挥每一位班子成员的聪明才智，在集体充分酝酿的基础上，制定切实可行的长远规划和具体工作目标。 “道相同则心相知，心相知则力相合” 。班子的每一名成员都要努力做到：当个人言行有违全面目标的实现时，及时改弦易辙，理性地把精力集中到既定目标上；当工作遇到困难有阻全局目标的实现时，充分发挥各自的聪明

7、才智，努力克难奋进；当局部计划、政策有碍全体目标的实现时，不惜忍痛割爱、义无反顾地服从大局。班子成员之间要树立“三个相互，即相互信任、相互配合、相互学习；三个不要，即大事不要独断、小事不要纠缠、难事不要推诿；三个主动” ，即主动沟心通气、主动出谋献策、主动补充补台。努力营造“计出一群、令出一人、戏唱一台、棋下一盘”的和谐氛围。 二要用公道正派牵引和谐。公道出团结力，公道出凝聚力。领导班子成员要坦诚相处。要心胸开阔、大公无私、以理服人，用公心凝聚人心、用公正孕育和谐。如果处事不公，耍小聪明，不顾企业发展的大局，与谁关系好就为谁说话，这样相互之间就不会有真正的感情和友谊，内部就谈不上和谐，班子也就

8、失去了战斗力。班子中发生的问题要慎重处理，对一些非原则性问题，只要没有在干部群众中造成不良影响的，能个别协调的就不要扩大范围，能单独解决的事情就不要上会，能由本级处理的事情就不要上报。班子成员的功过要公正评价，年度考评，是群众比较关注和敏感的话题，处理不好也会影响团结稳定，尤其在绩效考核中，务必要实事求是，不争功诿过，客观公正地评价每个班子成员的作用情况和工作实绩，最大限度地为每个班子的进步成长创造条件。 三要用思想交融稳固和谐。领导班子的和谐是在维护党和人民以及职工群众利益原则上的和谐，是坚持真理、修正错误前提下的和谐，是求创新、谋发展基础上的和谐，必须不断加以巩固。首先要坚持民主集中制原则

9、，要完善领导班子议事和决策机制，健全党内重大决策征求意见制度，对事关全局的重大问题和敏感话题，必须充分听取班子成员的意见，在科学论证的基础上，经集体研究决定，避免盲目决策和草率决定，防止和克服独断专行、软弱涣散和各行其是。其次要完善沟通交流机制，要定期不定期地在领导班子成员之间开展不同层面的沟通交流和谈心谈话，即在正职与副职之间、班子成员之间进行思想沟通和情感交流，从而达到消除误解、融洽关系、拉近距离的目的，为维护领导班子和谐提供保障。再次要坚持和健全民主生活会制度，要通过民主生活会的形式，鼓励大家畅所欲言，营造党内不同意见平等讨论的环境，坚决反对在是非面前不开口、遇到矛盾绕道走、发表意见“顺

10、竿爬”的现象，充分运用批评与自我批评的武器，提高班子解决自身问题的能力。 坚持以引领科学发展为中心点，提高党政领导班子的发展力全面贯彻落实两级公司年初“四会”精神促进企业又好又快发展，是摆在各级领导班子面前的重要任务，要不负重托、不辱使命，必须坚持把提高引领转变发展方式的能力放在加强领导班子思想政治建设的突出位置，采取有力措施、切实抓紧抓好，努力使班子成为自觉坚持企业发展、善于领导企业发展的坚强领导集体。一要确立科学发展的理念。近年来，我们企业生产经营规模，经济效益取得显著变化的同时，人才有所流失、设备周转不合理、材料管理有漏洞、工资改革不平衡等等问题逐步凸显，在少数领导班子和领导干部中，科学

11、发展观树立得还不够牢固。换句话说，在一定程度上片面追求发展速度、忽视发展质量和效益的问题，在这种情况下，坚持和实现科学发展至关重要，各级领导班子要牢固树立“四个文明要和谐共进，科学发展是第一要务”的理念，认真贯彻落实科学发展观，努力转变发展观念，创新发展思路，推进企业持续快速健康发展。 二要掌握科学发展的本领。科学发展的能力有多大，企业发展的舞台就有多大。领导班子要通过广泛学习经济、科技、社会和法律等知识，了解最新的经济社会动态，吸纳各种科学发展的能量，切实以科学发展观统领全局，不断提升引领科学发展的水平，逐步成为领导科学发展的行家里手。要通过参与学习实践科学发展观活动，不断增强贯彻科学发展观

12、的坚决性，切实把思想与行动统一到科学发展观的要求上来，牢牢树立与科学发展观相适应的正确政绩观，不断创造经得起实践、职工群众和历史检验的政绩。要通过深入开展调查研究，虚心学习和借鉴兄弟单位的好经验好做法，必要时开展走出去、请进来，增强学习效果；自觉汲取职工群众的智慧和力量，不断丰富和提高自己。要通过加强党性修养、提高文化素养、提升品行涵养的学习与思考，以坚强的党性和优良的人品保证政令的畅通，努力保证实现职工群众的愿望，努力保证实现年度任务指标和目标。 三要引领科学发展的实践。知识能力转化为社会效能，根本的途径要靠实践；实现科学发展，关键在各级领导班子和领导干部。领导班子要积极投身经济社会发展实践

13、，在实践中认识和把握发展规律，增强运用科学规律推动发展的自觉性。要加强对实际问题的理论思考，把工作的过程变为学习提高的过程，做到“打一仗进一步” 。要勇于开拓创新，积极探索推动经济社会发展的新思路、新办法，特别是紧紧抓住制约闲置沥青路面施工资源的重点、难点问题，深入研究，奋力攻关，在破解难题、勇闯新路中增长才干。要坚持对实践经验进行及时总结，把实践中探索的成功经验和行之有效的工作方法积累起来、坚持下去，做到边实践边总结边提高。 坚持以勤政廉洁奉公为关节点，彰显领导班子的感召力 勤政廉洁是领导班子思想政治建设的根本保障。其身正，不令则行；其身不正，虽令不行。对领导班子而言，是否把廉政建设作为加强

14、思想政治建设的重点，直接关系着在职工群众中树立什么形象，发挥什么导向作用。 一要树立求真务实的勤政形象。党的作风体现党的形象，各级领导班子是一个群体一个项目科学发展的灵魂，担负着承上启下、引领发展的重任，尤其要认识到改进工作作风，加强软环境建设的极端重要性。要紧抓“科学发展”的龙头，牢记“两个务必”的观念，用制度规范行为，既立足于经常性工作，又抓紧解决存在问题，切实增强服务理念。要大力发扬求真务领用在促发展上。实的工作作风，讲真话、重实干、求实效,把心思凝聚到干事业上、把功夫下到抓落实上、把本 二要树立严于律己的廉洁形象。廉生威,威生明。各级领导班子要从国有企业廉洁从业教育读本镜鉴案例，警示自

15、律，制定好廉政建设规章，从制度上堵塞滋生腐败现象的漏洞。班子所有成员，都要严格教育、严格管理、严格监督，一旦发现不良苗头，要早打招呼，早敲警钟。每个班子成员都要努力提高接受教育、管理、监督的自觉性，不仅自己带头廉洁自律，还要管好家属子女和身边工作人员，管好下属。要自觉做到自重慎微、自省慎思、自警慎权、自励慎行，常思贪欲之害，常除非分之想，常怀律己之心，常修为官之德，筑牢拒腐防变的思想道德防线和党纪国法防线。同时，还要下大决心抓好本地的反腐倡廉工作。三要树立执政为民的公仆形象。权为职工用、利为职工谋，职工群众的满意程度就是考评我们工作好坏的根本标准。一是要依靠群众谋划发展大计。要充分尊重群众的首创精神，带头深入到基层、问计于职工群众，及时总结职工群众创造的新鲜经验，不断丰富我们的发展思路。二是要千方百计为职工群众谋利益。为职工群众谋利，根本在于加快发展和和谐发展，各级领导班子要在保持社会政治稳定的前提下加快经济的科学发展，努力提高职工群众的生活水平和生活质量，使他们得到更多的实惠。三是要努力提高为职工群众谋利益的本领。要紧跟时代发展，与时俱进，始终把职工群众呼声当作第一信号、把职工群众需要当作第一选择、把职工群众利益当作第一考虑，不断改进领导方式和工作方法，努力提高服务水平，用过硬的本领为职工群众谋更多的利益。