浅谈新时期公路职工思想政治工作.doc

1、浅谈新时期公路职工思想政治工作摘要：新的形势下，社会经济市场不断发生新的变化，社会的进步发展，使公路建设事业步入了新的市场经济时代。随着国家事业单位改革的不断深入，公路系统职工思想也在不断发生新的变化。如何做好新时期公路职工思想政治工作，是当前公路系统的一项重要任务，也是摆在公路政工干部面前新的课题。新时期如何做好公路职工思想政治工作，笔者谈一点个人的粗浅看法。 关键词：思想政治；创新 Abstract: Under the new situation, the social economic market to produce new change ceaselessly, the deve

2、lopment of social progress make highway construction has entered a new era of market economy. How to do well the ideological and political work of new period highway is an important task, it is also placed in front of the highway administrative cadres in new topic. New period how to do good highway

3、workers ideological and political work, the author talks about a bit shallow view of the individual. Key words: political thought; innovation 中图分类号：TU99 献标识码： A 文章编号：2095-2104（2012）12-0020-02 一、新时期公路职工思想政治工作要具有针对性 随着社会的发展进步，公路系统的改革也在不断深入，职工的思想政治工作也呈现出新的特征。一是思想政治工作的环境对象呈现出多样化的形势，职工思想多元化特点突出；二是随着分配利益格

4、局的调整。职工思想产生了许多新的问题；三是现代社会生产方式的多样化，使职工的生活空间、接触的领域不断扩展，给公路职工的思想政治工作带来新的难点和焦点。这就要求我们的职工思想政治教育工作要针对新形势下的公路职工的新特点，改变原来的工作方法，不断创新工作思路、创新思想工作手段，思想政治工作格局才能收到较好的效果。 当前公路系统中 70、80、90 后职工所占比例明显增大。青年职工虽然思想活跃，接受能力强，但自我意识和独立意识也强，对是非的判断能力差，容易受消极因素影响，世界观、人生观、价值观取向极易发生偏差。年龄大的老职工，经历了公路系统正在进行的全员聘任和政企分开的改革，思想上产生不稳定的情绪，

5、其中一部分人适应不了当前的体制改革，产生了焦虑、失落和不稳定的心态，以至于无心工作，患得患失，这给公路职工思想政治工作提出了新的要求，对职工思想上产生的问题，我们要高度重视，工作要有针对性，要深入了解职工思想、情绪产生的根源，动之以情晓之以理做好心理沟通、有的放矢开展思想教育、扭转职工的错误认识，把职工的思想认识引导上正确的轨道，使职工的思想跟上社会的发展，以确保公路建设事业健康发展。 二、公路职工思想政治工作要注重实效性 思想政治工作是做人的工作，它是以人为对象，帮助人们确定正确的立场，观点、方法，提高人们认识和改造世界的能力。动员人们自觉地为实现当前和长远目标而努力奋斗。在公路系统不断深化

6、改革的今天，要使职工树立正确的立场、观点，适应当今社会的发展，就必须加强职工思想政治教育。思想政治教育工作一定要注重实效性。 当前，我国事业单位改革不断深入，公路系统作为国家自收自支的事业单位，也在按国家要求进行政企分开，全员竞聘上岗改革，由传统型向服务型或企业单位转变，公路系统的改革，打破了传统的分配模式，促进了公路事业的健康发展，但也损坏了部分职工的利益，使他们产生了对立的思想情绪。职工思想上存在较多的不稳定因素，出现了当一天和尚撞一天钟、出工不出力、领导安排的工作想干就干，不想干就溜的现象，工作中抵触情绪大，在职工中产生不良影响，对当前的各项公路工作也产生了不好的影响，如何做好职工思想政

7、治工作，扭转他们对改革的错误认识，保障公路系统的改革顺利进行，圆满完成公路建设的各项任务。本人认为思想政治工作要细致耐心、以人为本，注意实效。这就要求我们思想政治工作者要以身作则，深入基层，深入一线，了解掌握职工的思想动态，认真听取职工的意见，从关心职工出发，尽自己所能之力为职工解决实际问题，加强对于职工的心理疏导，通过解释和事实说明来加强与职工的心理沟通，化解矛盾。运用支持和理解，架起相互信任的桥梁，使职工信任你，与你交友、交心，对你知无不言、言无不尽，我们的思想政治工作者就会收到较大的实效。同样，思想政治工作者更要以人为本，根据每个人的特点、个性、兴趣爱好，因材施教，不同的人采取不同的方法

8、，这样我们的思想政治工作也将会取得较好的实效性。 三、思想政治工作要有创新性 社会的改革和发展，使公路系统改革不断深入，公路职工的思想政治工作也出现新的特征。这就要求公路系统的思想政治教育工作者要根据当前职工思想上出现的新状况、新动向， 采取切实有效的手段，不断创新新时期职工思想政治教育工作的方法，解决职工思想上出现的新情况、新问题，公路职工思想政治工作才能跟上公路建设事业的发展。 新时期公路职工思想政治工作创新，一是要在观念上进行创新。观念上的创新，首先要求我们的思想政治工作突出“服务”理念。要提倡为社会服务、大局服务、职工服务，以服务求实效，以服务求提高。通过积极的服务，将思想政治教育工作

9、融入职工心中；其次要针对职工工作、生产、生活文化中的现实需求和职工思想活动的新情况、新特点，实事求是地确定思想政治工作目标、内容和方法，有的放矢的开展工作。二是内容要创新，原有的思想政治工作内容要创新，在大力弘扬爱国主义、集体主义、艰苦奋斗、爱岗敬业教育的同时，加深、加强对邓小平理论、 “三个代表”重要思想和全面实践科学发展观的理论灌输和宣传，特别是当前提出的“微笑服务” ，将它们融入到职工思想政治教育中去。对不断涌现出的新理念、新思潮，经认真筛选后纳入思想政治教育的范围，增加思想政治工作的活力。三是新时期公路职工思想政治工作的方法要有所创新。公路职工思想政治工作方法创新必须根据公路工作的具体特点，注意多贴近实际、贴近生活、贴近社会。多利用职工喜闻乐见的形势。一要寓教于管，把职工的思想政治教育及时渗透到管理中去；二要寓教于学，利用职工学习新技术、新知识的机会，对职工进行思想政治教育；三是寓教于乐，有组织、有计划的举行体育比赛、文艺晚会、知识竞赛等活动，增强职工的集体感、荣誉感和责任感。 职工思想政治工作随着社会的发展而变化，职工思想政治教育工作者只有不断学习，充实自己，了解新时期职工思想政治工作的新特征，掌握运用新的方法，才能收到更好的实效。