2017全区建筑业发展目标任务及考核办法.DOC

1、 1 2017 年度全区建筑业发展目标任务及考核办法 一、考核对象 各镇（区、街道）人民政府（管委会），相关服务单位或部门，全区 2017 年 6 月 30 日前取得建筑业资质和安全生产许可证的建安企业。 二、奖项设置 1、建筑业发展先进镇（区、街道）： 以企业实绩考核为基础，以镇（区、街道）为单位，累计积分列全区前三名的镇（区、街道）表彰为建筑业发展先进镇（区、街道）。 2、建筑业发展先进服务单位： 由各镇（区、街道）、各建安企业年终测评，在区各委办局、直属单位中评选 2 个表彰为建筑业发展先进服务单位。 3、建筑业发展先进企业： 按考核得分高低排名，前 15 名施工总承包企业和前 5 名特

2、色行业及专业承包企业，表彰为建筑业发展先进企业。 三、目标任务分解 （一）建筑产业现代化 全区用地规划明确的装配式建筑项目面积不少于 12 万平方米。高新区（盐渎街道、潘黄街道、盐龙街道）年内开工装配式建筑项目施工面积不低于 10 万平方米，其中预制装配率不低于10%，竣工成品住房面积不低于 9 万平方米。国有资金投资建设的项目，要优先使用装配式建筑；鼓励其他镇（区、街道）推进建筑产业现代化，按实际业绩实行加分奖励。 （二）建筑业总值及其他 全区建安企业 2017 年度建 筑业发展目标任务详见分解表 2 （附件 3）。其他未在分解表中列入的建筑业资质企业（含新增），对照同等资质企业标准进行考核

3、。 三、考核办法 实行百分考核制，以定量指标为主、定性指标为辅，各项得分汇总之和为最终得分。 高新区完成建筑产业现代化施工目标任务加 10 分，完不成按比例减分，每减少 10%扣 1 分。 建安企业考核内容主要有： （一）总量规模（基本分 15分） 完成目标任务指标的得基本分 15 分，超基数的按比例加分，每增加 10%加 1 分，完不成目标任务的按比例减分，每减少 10%扣 1 分。（累计加减分不超过 10 分） （二）结构 调整（基本分 10分） 1、新增专业承包资质（含增项铁路、公路、交通、水利领域）加 2 分；企业资质三级升二级加 5 分，二级升一级加 10 分； 2、新增劳务资质加

4、2 分； 3、劳务企业产值首次达 2000 万元加 2 分。 （三）市场开拓（基本分 10分） 巩固原有规模市场得基本分 10 分，每新增 1 个规模市场加1 分，每减少 1 个规模市场减 1 分。每新增 1 个较大规模市场加2 分，每减少 1 个较大规模市场减 2 分。 （规模市场指：本年度新开工面积 10 万平方米以上或新签施工合同 8000 万元以上的市场；较大规模市场指：年新开工面积 15 万平方米以上或 新签订施工合同额 1.1 亿元以上的市场） （累计加减分不超过 10 分） （四）科技进步（基本分 15分） 3 能够满足现代工程项目建设要求得基本分。 1、创省级新技术应用示范工程

5、每项加 3 分，市级新技术应用示范工程每项加 1 分； 2、创省级 QC 成果每项加 3 分，市级 QC 成果每项加 1 分； 3、创国家级工法每项加 8 分，省级工法每项加 3 分； 4、企业建立技术中心，通过省级认定加 3 分，通过市级认定加 1 分； 5、企业以新型建筑工业化生产方式施工的加 5 分； 6、获得国家科技进步奖每项加 8 分，省科技进步奖每项加3 分，市科技进步奖每项加 1 分； 7、新增授权专利每件加 5 分，其中发明授权专利每件加 9分。 （以上加分按最高项加分，不重复计分） （五）人才引培（基本分 10分） 人才的引进培养达到资质标准要求得基本分。 1、新增高级职称或

6、一级建造师每人次加 1 分； 2、新增中级职称或二级建造师每人次加 0.5 分； 3、从业人员岗位技能培训成效较好的企业加 2 分。 （六）质量管理（基本分 15分） 工程质量一次性验收合格率 100%，全年无质量事故得基本分。 1、每增加一项市级优质工程加 1 分； 2、每增加一项省级优质工程加 3 分； 3、参建 “鲁班奖 ”工程每项加 10 分； 4、获得市级质量管理先进单位加 1 分； 5、获得省级质量管理先进单位加 3 分。 4 （以上加分按最高项加分，不重复计分） （七）安全管理（基本分 15分） 全年安全生产管理达到目标责任书要求的得基本分。 1、每增加 1 项市级建筑施工标准化

7、文明示范工地加 1 分； 2、每增加 1 项省级建筑施工标准化文明示范工地加 3 分； 3、获得市级安全管理先进单位加 1 分； 4、获得省级安全管理先进单位加 3 分； 5、企业安全生产工作被市以上通报批评、停工整顿的每次扣 5 分； 6、每发生一起安全重伤事故减 10 分。 （以上加分按最高项加分，不重 复计分） （八）遵纪守法（基本分 10分） 企业遵纪守法、诚信经营、遵守建筑市场管理的规定，不违法分包、挂靠，不拖欠农民工工资得基本分。 1、每发生一起因拖欠农民工工资到区、市、省、京信访的，分别扣 1 分、 3 分、 5 分、 10 分； 2、不办理相关手续，违规违法施工的每次扣 3 分

8、； 3、凡因企业施工管理、人员管理等被区、市、省级政府部门通报批评的分别扣 1 分、 3 分、 5 分； 4、凡因企业违法分包、挂靠，每查处一起扣 5 分。 四、考核要求 考核由各建安企业对照考核办法年底自评，由区住建局牵头，镇（区、街道）村建服务中心配合，统 一考核评分。 考核须提供以下材料： 1、 2017 年度市内、市外施工情况考核表； 2、 2017 年度全区建筑业发展目标任务考核自评表； 5 3、企业财务报表； 4、工程合同原件； 5、相关证明材料（证书、文件等）； 6、其他有关材料。 发生重大伤亡事故、质量事故以及拖欠农民工工资的单位和法人代表违纪违法被查处的，一律不得参加评优评先

9、。 五、表彰奖励 根据区 政府关于促进和扶持建筑业发展推进建筑产业现代化加快建成建筑强区的实施意见 （都政发 2015 106 号） 文件精神，凭相关文件或证明材料，经住建局审核报区政府领导审批后，区政府发文表彰奖励。 六、其他 本考核办法适用于 2017 年度，由区住建局负责解释。 附件 :1.2017 年度市内、市外施工情况考核表 2.2017 年度全区建筑业发展目标任务考核自评表 3.2017 年度全区建筑业发展目标任务分解表 6 附件 1 2017 年度市内、市外施工情况考核表 企业 名称 资质 等级 施工 地点 工程 项目 名称 建筑面积（平方米） 工程造价（万元） 本年新签合同额

10、(万元 ) 本年度完成施工产值（万元） 本年度结算产值（万元） 结构 层次 开、 竣工 日期 建设 单位 施工人数 （人） 项目 经理 有关 资料 原件 编号 总包 分包 劳务 注：此表市内外工程分表 填报，专业施工工程分表填报 负责人： 填报人： 电话： 日期： 年 月 日 7 附件 2 2017 年度全区建筑业发展目标任务考核自评表 企业名称 ： 考 核 项 目 指标 实绩 自评分值 考核分值 总量规模 （基本分 15 分） 完成建筑业总产值（万元） 完成建筑业增加值（万元） 出市总包产值（万元） 出市总包增加值（万元） 结构调整 （基本分 10 分） 资质升级 新增劳务企业 劳务施工产值

11、（万元） 市场开拓 （基本分 10 分） 巩固原有规模市场 新增规模市场（个） 新增较大规模市场（个） 科技进步 （基本分 15 分） 省级新技术应用示范工程 市级新技术应用示范工程 省级 QC 成果 市级 QC 成果 国家级工法 省级工法 技术中心（省级） 技术中心（市级） 新型建筑工业化生产方式施 工 国家级科技进步奖 省级科技进步奖 市级科技进步奖 新增授权专利 发明授权专利 人才引培 （基本分 10 分） 新增高级职称人员（人） 新增中级职称人员（人） 新增一级建造师人数（人） 新增二级建造师人数（人） 新取得岗位技能培训证书 质量管理 （基本分 15 分） 鲁班奖 省级优质工程 市级优质工程 省级质量管理先进单位 市级质量管理先进单位 安全管理 （基本分 15 分） 省级文明工地 市级文明工地 省级安全管理先进单位 市级安全管理先进单位 违法违规、安全事故 遵纪守法 （基本分 10 分） 拖欠农民工工资 违规违章 总 分 负责人： 填报人： 电话： 日期： 年 月 日