浅议企业如何做好新形势下的群众工作.doc

1、浅议企业如何做好新形势下的群众工作【摘要】党的群众路线是我们党的根本路线。开展好新形势下的群众路线工作，对于进一步密切干群关系、推动采油矿的持续稳定发展起着至关重要的作用。本文就如何开展“三进三送三帮”活动进行了深刻阐述。 【关键词】群众路线 工作 企业 党的群众路线是我们党的根本路线，也是党所有工作的生命线。为开展好新形势下的群众路线工作，进一步密切干群关系，推动采油矿的持续稳定发展，胜利采油厂采油一矿在职工群众中扎实开展了“三进三送三帮”活动，并把该活动作为开展群众路线工作的总抓手，实实在在地为职工群众解决困难和问题，努力在职工群中树立良好党员干部形象。“三进三送三帮”活动， “三进”即进

2、基层、进班组、进家庭， “三送”即送政策、送精神、送资料， “三帮”即生活上帮扶、工作上帮扶、技能上帮扶。 一、开展“三进三送三帮”活动，是做好新形势下群众工作的创新实践 开展“三进三送三帮”活动，是新时期有效转变干部思想作风、密切党群干群关系、加强和改进群众工作的新思路、新载体和新途径。 （1）开展“三进三送三帮”活动，是贯彻党的全心全意为人民服务的宗旨和群众路线的根本要求。人民群众是我们党生存和发展的基础，是党的力量源泉和胜利之本。在新形势下，党要经受住长期执政、改革开放和发展社会主义市场经济的考验，就必须始终坚持密切联系群众。在任何时候任何情况下，全心全意为人民服务的宗旨不能变，密切联系

3、群众的优良传统不能变，从群众中来到群众中去的根本路线不能变。因此，国有企业党组织必须紧紧围绕党的宗旨和根本路线，探索加强群众工作的新思路，开创群众工作的新局面。开展“三进三送三帮”活动，更加体现了党的宗旨和群众路线在基层党组织的贯彻和落实，也体现了群众工作思路的巩固、创新和拓展。 （2）开展“三进三送三帮”活动，是新形势下的具体要求。当前开展党的群众路线教育实践活动是党中央从严治党的重要举措之一。这次教育实践活动的重点是集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，它们是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。当前，采油矿党员干部队伍的作风素质主流是

4、好的，但在某种程度上也存在“不适应、不符合、不扎实”的问题，根源在于部分党员干部群众观点不牢、群众路线执行不力、群众工作能力不强。这些问题不仅影响了党群干群关系，而且影响了采油矿生产经营的顺利开展。 （3）开展“三进三送三帮”活动，是推动采油矿持续稳定发展的需求。采油一矿广大职工群众的智慧和创造力是我们事业发展的基本动力。推动采油矿的和谐持续稳定发展，更需要我们继承和发扬党的优良传统，依靠广大职工群众的智慧和力量，确保改革发展目标的顺利实现。开展“三进三送三帮”活动，就能进一步调动广大职工群众的积极性和主动性，充分发挥职工群众“主力军”的作用和“主人翁”地位，推动采油矿实现新的发展目标。 （4

5、）开展“三进三送三帮”活动，是确保稳定、构建和谐采油矿的客观需求。随着改革的不断深入，稳定工作面临的形势更加复杂，任务更加繁重。在采油矿范围内，面临着“在职职工，协解人员、离退休职工、内退职工、家属、职工待业子女”等六类人群，各群体的思想倾向都是不一样的，对改革的利益态度是不一致的，统一“六类群体”的思想认识的难度比以往任何时候都大，做好群众工作的任务异常艰巨、复杂。为此，认真研究新形势下群众工作的特点和规律，积极协调各种利益关系，妥善处理人民内部矛盾，确保大局稳定，是党组织和党员干部面临的一项重要紧迫任务。开展“三进三送三帮”活动，就能扩大群众工作的覆盖面，增强群众工作的的时效性和针对性，增

6、强职工队伍的团结力、凝聚力和战斗力。 二、狠抓落实，切实保证“三进三送三帮”活动顺利开展 “三进三送三帮”活动作为采油一矿做好新形势下群众工作的总抓手，把职工群众“满意不满意、高兴不高兴、答应不答应”作为各项工作的基本标准，坚持不懈地为职工群众办实事、办好事，让职工群众感受到组织的温暖。 （1）抓好“三进”工作，增进与群众的感情。保持与群众的密切联系是我们党长期执政的基础。缺少了对群众的感情，我们就做不好任何工作。要增进与群众的感情，就要倾听民声，关注民生，解决处理好群众关心的热点、难点问题，这才是真正的对群众有感情。为做好“三进”工作，一要对基层、班组和协解人员及家属层层实行了承包，按照“一

7、对一”承包对象，定期搞好走访慰问和特殊时期的稳定工作。二要定期对下列群体进行走访，即一线职工、劳模先进、离退休人员、特困户、有特殊困难时的职工、职工遗属家庭、残疾职工、协解人员遗属家庭、未就业安置的协解人员。三要建立联系卡制度。每个联系人每月与被联系人不少一次，并填写“三进三联三帮”活动信息卡 。对被联系人反映的问题，联系人能够解决的要及时给予解决，对不能解决的问题，联系人将联系内容和帮助解决的问题每季度向所在的党支部汇报一次，由各基层党支部统一向矿党委汇报，并进行协调解决。 （2）开展“三送”工作，帮助基层职工解疑释惑。目前，广大职工始终坚持在生产一线，由于生产任务的繁重，职工忙于生产，有的

8、职工对上级的政策了解不及时、不到位，为确保上级政策宣传到位，让职工及时了解上级政策，扎实开展“三送”活动。活动的开展，拉近了干群距离，帮助基层职工解疑释惑，让上级政策入耳、入脑、入心。 （3）推进“三帮”工作，帮助职工群众生产和生活。目前在群众中的许多思想问题，都与他们的生产生活相关。把解决思想问题与解决实际问题相结合，把维护利益落实到关心群众生产生活工作中去。 （4）严格考核，落实责任，确保“三进三送三帮”各项措施落实到位。一是要求联系人带着党性，带着责任，帮出感情，及时发现群众中急需解决的困难和问题。对发现问题能解决的要及时解决，解决不了的要逐级反映，并认真做好信息反馈和宣传解释工作。二是实行联系承包责任制。每个联系人要要坚持每月与被联系人联系不少于一次，并如实填写联系记录，包括联系内容和帮助解决的问题。三是每半年对各支部开展的“三进三送三帮”活动情况考核一次，年底总结讲评。活动的成绩及考核情况作为评先选优的重要内容，活动达不到要求的党支部和党员不能评为先进党支部和优秀党员。四是机关职能组室采取定期或不定期抽查方式对各党支部“三进三送三帮”活动开展情况进行督促落实，及时进行通报。