全面提高施工企业工会建设科学化水平的思考.doc

1、全面提高施工企业工会建设科学化水平的思考摘要:本文作者阐述了施工企业工会工作的必要性,提出了提高施工企业工会建设水平的措施,为解决施工企业工会工作问题提供了可供借鉴的思路。 关键词:施工企业；工会建设；科学化水平；思考 Abstract: The author describes the necessity of the construction trade union work, and proposed measures to improve the level of construction enterprise unions construction, draw on ideas to

2、 resolve the problem of trade union work of construction enterprises.Keywords: construction enterprises; trade union building; scientific level; thinking 中图分类号：TU7 文献标识码：A 文章编号：2095-2104（2012） 工会是党领导下的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工权益的代表。工会肩负着维护、建设、参与、教育四大职能，在企业中作用举足轻重，加强工会组织建设，是工会一切工作的基础和前提

3、。只有搞好施工企业工会工作,才能维护好企业职工切身利益,才能充分发挥职工的能动作用,才能使职工素质得到充分提高,才能提高企业竞争力。 1 搞好施工企业工会工作的必要性 1.1 只有搞好施工企业工会工作,才能维护好企业职工切身利益。通过搞好工会工作,充分发挥工会维护职工的政治、经济权益的基本职能,使职工的民主权利得到保障,文化生活和精神需要得到满足;施工企业工通过落实工会法和劳动法,把职工的利益落到实处;通过协调各种社会关系,化解矛盾,开展“送温暖”等互助互济活动,给职工创造和谐的生活和工作环境,增强职工权益的自主性。 1.2 只有搞好施工企业工会工作,才能充分发挥职工的能动作用。通过搞好工会工

4、作,使职工接受企业文化理念,把企业目标与职工价值取向结合起来实现企业“以人为本”的高度融合。通过搞好工会工作,充分发挥工会小组和职工之家的优势,沟通好职工的思想和情感,使职工产生发向上的集体意识,焕发职工的能动作用,促使职工围绕企业的共同目标,凝结成巨大的群众合力,推动施工企业生产经营的发展。 1.3 只有搞好施工企业工会工作,才能使职工素质得到充分提高。通过搞好施工企业工会工作,充分发挥工会宣传教育的优势,提高职工思想觉悟、科学文化素质、业务技术水平,通过各种兴趣小组等多种形式,开展职工自我教育活动,培育企业实践的精神,提高职工素质。施工企业工会通过搞好企业文化建设和思想政治工作,使施工企业

5、职工在工作中自觉主动地发展和完善企业文化的内涵,认知新思想、接受新理念的能力得到提高。 1.4 只有搞好施工企业工会工作,才能提高企业竞争力。通过搞好工会工作,丰富职工文化生活,改善职工工作环境,使职工树立正确的人生观、价值观、道德观,爱岗敬业,忠于职守,培养团队精神,增强职工队伍向心力,提高企业的竞争力。通过搞好工会工作,使施工企业职工能正确看待工作的困难和问题,树立品牌意识、危机感和紧迫感,树立大局意识,自觉地把企业命运和自身利益结合起来,取得市场竞争的主动权。 2 提高施工企业工会建设水平的措施 2.1 要尊重职工,保障广大职工的民主政治权。通过不断拓展民主管理渠道和途径使施工企业职工参

6、与企业管理,畅通的民主管理渠道,多方位、多渠道的组织和动员广大职工参与企业管理,不断扩大职工群众的知情权、参与权和监督权,充分发挥职工的聪明才智,引导到为企业献计献策,来完善施工企业决策环境。认真落实好职代会制度,维护职工在企业管理中的政治、经济和文化权益。通过职工代表大会,实现民主参与、民主管理、民主监督。不断加强职代会的标准化和规范化,确保职代会各项职权的落实。对施工企业财务预决算工作、企业业务招待费、企业发展规划重大决策方案、劳动用工制度、涉及职工切身利益的重大福利事项等问题,都应在职代会进行审议,作出相关决议后实施,强化工会工作的民主监督和民主管理。对职工最关心的问题、涉及劳动关系方面

7、的问题,采取平等协商方法进行解决,坚持企务公开制度,为职工参与民主监督、民主管理和民主决策提供有效途径。引导职工自觉执行企业各项规章制度、操作程序、作业标准、岗位要求;要认真贯彻落实工会法,坚持不懈地完善民主管理制度,努力扩大民主管理渠道,积极参与民主决策和民主监督给职工提供多方面的机会和场所,形成一个各尽所能、各遂其志、各尽其力、同舟共济为了企业持续发展而奋斗的生动局面。 2.2 提高职工素质,依靠职工,服务施工企业的发展。职工的素质,是企业发展的关键,工会工作应大力推进职工素质工程,搞好施工队伍和人才建设,施工现场建设充分体现文明化、人性化、规范化、工地社区化,全面推进“职工书屋”建设,建

8、设学习型企业和知识型职工队伍,通过演讲,组读书知识竞赛、 “创建学习型组织、争当知识型职工”等活动,提高职工的学习兴趣,有步骤地实施“素质工程”,促进职工全面发展进步,提高职工队伍的整体素质。搞好职工文化体育工作,加大文体设施投入,大力培育具有企业特色的文体活动品牌,丰富职工的业余文化生活,培养职工乐观向上的人生观,促进人际关系和谐、增强企业凝聚力和向心力。搞好劳动竞赛、岗位练兵、技术比武、经济技术创新等活动,大力开展技术改进、技术创新,组织职工开展小革新、小发明、小改造、小设计、小建议“五小”活动,提升企业核心竞争力。有效治理企业事故隐患和职业危害,切实维护职工的安全健康权益,把事故消灭在萌

9、芽之中,确保安全生产,维护职工的生命安全,发挥群众监督作用,形成安全生产群防群治、齐抓共管的良好格局,构筑起企业安全发展的坚固防线。深化争先创优活动,发现、培养和选树一批在生产、经营、管理、科技创新等方面出类拔萃的优秀职工典型,充分激发广大职工的劳动热情和创造活力,通过以优秀的事迹鼓舞员工,以高尚的精神激励员工,使全体员工学有榜样,赶有目标。最终实现公司与职工的共同发展、共同进步,实现企业与职工的“双赢” 。2.3 搞好职工工作,促进企业发展。工会干部准确掌握工会法 、劳动法 、 经济法 、 合同法的精髓,树立强烈的法律意识,能准确、科学合理的解决涉及职工切身利益问题。尽心尽力为职工谋福利,积

10、极主动为职工排忧愁,为职工办实事、办好事,解难事,做职工的贴心人,对侵犯职工合法权益,导致矛盾激化,影响企业稳定的侵权行为,要坚决依法予以纠正。认真宣传企业形势、政策,认真对待职工的思想意愿、建议要求,开展一系列积极向上的竞赛活动、文化活动,努力把职工的思想和行动统一到为实现共同利益,追求共同目标的大方向上来,统一到企业的发展思路上来,保持企业生产的稳定和职工思想的稳定,号召广大职工敬业爱岗,团结和带领广大职工积极投入生产,开展劳动竞赛、技术比武、评选和培养“质量标兵” 、 “劳动模范”等活动,激发职工的劳动热情,主动为保证生产提供好服务。 2.4 搞好宣传工作,为企业发展创造良好环境。宣传工

11、作应对职工群众抱有热诚的心,热情的关怀和体贴职工,真正尊重职工,高度的信任职工,运用职工所喜闻乐见的形式,通俗易懂的语言,少讲大道理,多用职工身边具体生动的事实,深入浅出地进行宣传。通过向职工传达上级精神而且还要配合施工向社会宣传工程的意义,以及文明施工的措施,赢得当地居民和厂矿的理解支持。通过进行廉政作风谈话,签定廉政建设责任书,听廉政建设讲座等宣传工作,搞好施工队伍廉政工作。通过开工前的演讲、座谈、讨论、谈心等宣传,对职工进行面对面有关安全、质量及文明施工等教育；通过利用新闻的媒体对工程的意义、工程进度进行社会宣传,提高企业知名度；通过人才工程的宣传,使公司的用人制度、政策深入人心,加快了人才的引进工作和在岗人员的培养工作,使公司人才队伍不断壮大。 3 结语 低标价,严质量的建筑环境使得施工盈利空间越来越小,如何应对新形势,谋求新发展,已经成为企业发展的当务之急。随着施工企业改革的不断深化,工会工作面临着新的形势和新的任务，需要大家一起努力去做好工会工作。工会工作要尊重职工,依靠职工,要保障广大职工的民主政治权,不断提高职工素质,搞好企业职工和宣传工作,以施工企业发展为第一要务,促进施工企业发展。 参考文献: 1 刘琼华.浅议国企工会工作的创新与发展J.中国水运(学术版),2011(12). 2 张瑰香.浅析当前企业工会面临的问题及对策J.改革与开放,2010(10).