温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-175300.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（劳动保障监察案件检查处理流程图.DOC）为本站会员（天***）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
劳动保障监察案件检查处理流程图 监察开始 书面审查；专项检查；监察员日常巡查；上级部门转办：网上举报；移送案件；群众来信；劳动者举报；劳动者投诉。 需立 案查处的填写立案审批表，并报劳动保障监察机构负责人审批，负责人批准之日为立案之日 （ 5 个工作日内 ） 对用人单位开始调查、检查 用人单位存在的违法事实确凿的，应当责令限期改正 （ 3 30 个工作日） 逾期拒不改正违法行为的或可并处罚款的， 经集体讨论提出处理处罚意见 对违反劳动保障法律 法规 的行为作出行政处罚或行政处理决定前，应当告知用人单位， 5 日内听取其陈述和申辩；法律、法规规定应当依法听证的，应当告知用人单位有权依法要求举行听证 对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定 劳动保障行政部门应制作相应的监察文书 ， 应当在 7 日内将监察文书送达当事人 报机构负责人审批结案 对劳动保障违法行为 的 调查， 应当自立案之日起 60 个工作日内完成，情况复杂的经 人力资源和社会 保障行政部门负责人批准，可以延长 30 个工作日。 撤销立案 用人单位立即纠正违法行为的 经查违法事实不存在或无法查实存在劳动保障违法行为 ； 违法事实存在但对情节轻微，且已主动改正 ；发现违法案件不属于劳动保障监察事项的，移送有关部门处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关 。 用人单位是否存在违法行为
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
