1、12016 年事业单位养老保险补助专项资金绩效评价报告一、 专项资金绩效情况一一一 专项资金设立情况事业单位养老保险基金补助资金设立的目的是确保事业单位退休人员养老待遇及时足额发放。设立的依据是 2002 年市政府令第 152 号青岛市事业单位职工社会基本养老保险暂行办法规定：“ 市直和市内四区属 财政全额拨款、差额拨款事业单位当年收支差额 部分，由市财政、人事、劳动保障部门测算后，由所属财政按期划入社会保 险统筹基金。 ”及青 岛 市事业单位职工社会基本养老保险暂行办法实施细则（试行）青劳社 20037 号。一一一 年度绩效目标完成情况2016 年事业单位养老保险基金财政专项补助资金预算安排
2、90000 万元，实际执行 15000 万元，执行率 16.67%。由于青岛市财政局、青岛市人力资源和社会保障局关于转发财政部关于机关事业单位实施养老保险制度改革有关预算管理问题的通知的通知中第四条第二项明确规定：2014 年 10 月至 2016 年 7 月期间，应由机关事业单位养老保险基金负担但未负担的退休人员待遇项目，所需资金不再退回，由此产生的机关事业单位养老保险基金结余，用于弥补以后年度市级机关事业单位养老保险基金收支缺口。因此导致事业单位养老保险基金财政专项补助资2金未完全拨付并执行完毕。二、专项资金项目绩效情况（一）2016 年专项资金预算批复情况资金批复文件：关于批复 2016 年市级部门预算的通知青财预指2016 2 号，批复金额 90000 万元。（二）2016 项目安排情况1.安排概况：年初对全额、差拨事业单位养老保险基金缴费基数及在职、退休人数合理测算，每月将实际 收支情况与预算对比，及时申请拨付资金缺口，确保补助资金及 时足额到位，事业单位退休人员按时发放各项待遇。2.各项目绩效情况：2016 年事业单位养老保险基金财政专项补助资金按照全额、差拨事业单位收支缺口 实际发生金额全部执行到位，顺利完成年度预算项目绩效目标 ，确保了事业单位退休人员按时发放各项待遇，既保障了该群体的正常生活来源，又有效维护了社会的和谐稳定。
