1、1建立预防医疗腐败保护卫生人才长效机制的策略研究【摘 要】目前医疗机构的各种腐败现象时有发生，这不仅严重影响着医疗机构的正常工作秩序，同时还给病人带来的危机生命的危害。任何事情都应该以预防为主，事后惩治为辅，对于医疗腐败现象也应该以预防为主。因此，就应该对其建立完善的教育和监督机制，加强医疗工作人员的廉政文化建设，改革现在的医疗工作机制，对医疗腐败现象进行严格的惩治。文章将深入的研究应该采用怎样的措施建立长效的医疗腐败防御机制，切实保证医疗卫生事业的健康发展，为诸多的病人提供可靠的医疗卫生服务。 【关键词】医疗腐败；措施；长效机制；医疗卫生人才 随着我们国家经济和社会的不断发展，社会各个领域的
2、体制由于不能够适用社会高速发展的步伐，导致出现各种问题。例如在医疗卫生机构中近年各种医疗腐败现象时有发生，一些医务工作人员抵抗不住利益的诱惑在行医过程中，经常会收受患者家人给的红包或者各种礼物。这影响的医疗工作的正常开展，导致医生在进行治病救人的过程中掺杂着很多的主观个人因素，使整个医德医风走下坡的道路。因此，采取有效的措施建立预防医疗腐败保护卫生人才的长效机制在现在医疗服务工作中发挥着极其重要的作用。本文将对采用怎样的措施建立这样一个有效的机制展开全面的研究。 一、完善教育机制，强化廉政文化建设 2（一）加强社会廉政文化建设。为了能够是广大的医护工作人员能够廉政工作，深刻的认识到贪污贿赂给病
3、人和自身带来的祸害，争取反贿赂工作能够得到广大人民群众的支持，积极的引导和推动社会各基层人士采取有效的措施预防贿赂工作。医院和定期的对医护工作人员进行思想道德教育并且要求医护工作人员定期的上交思想报告的形式，加强其思想道德素质的培养，使其能够在工作过程中能够以较高的职业操守，以诚实守信的和公平公正的品质，对每一个病患进行全力的救治。医院还可以通过定期举办研讨会、讲座等活动向医护工作人员传输反腐倡廉的信息，使所有医护工作人员能够意识的反腐倡廉的重要性，逐渐形成抵制贿赂的深刻意识。同时，医院还可以通过大众媒体、广告宣传以及各种高科技宣传短片等方式，使用电视、网络等不断的向医护工作者以及社会公众传播
4、反腐倡廉的知识，一方面提高医护工作人员对于接受贿赂和贪污的警觉性，另一方面提高广大社会公众的监督力度，提高整体监督意识。在制度短片的时候可以通过对真实的资料进行改编，让医护工作人员观看给其带来一定的影射作用。积极与纪检监督部门沟通，询问应该采用怎样的措施能够及时的将不法分子绳之以法，同时应该使医护工作以及反腐倡廉工作不断的透明化。 （二）引导医护工作人员算反腐败的账，树立正确的价值观。为了能够使医护工作人员树立正确的价值观、明辨是非、能够权衡得失、提高抵御腐败的能力。一方面应该引导医院工作人员算腐败账，其中包括政治账就是使医务工作人员明白收受的第一笔贿赂将毁坏其锦绣的前程；经济账救治收受第二比
5、贿赂将埋葬其前景广阔的职业道德生涯。家庭账3即收受第三比贿赂将葬送其自己的人身自由和家庭的幸福生活。另一方面应该加强医务工作人员的培训工作，使其能够树立正确的人生观和价值观。可以采用聘请知名专家、学者或者心理医生等对医务工作人员开展多种形式的教育和知道，首先培养医护工作人员工作过程中的健康心理，树立正确的职业观和价值观。其次，应该引导医护工作人员树立正确的权力观、地位观、对比观和利益观，明确自己工作过程中的真实职责和自己追求的人生价值，能够抵御来自社会和工作过程中的各种不良诱惑，将事情的严重后果在发之前进行有效的预防。 （三）发挥典型案例的教育和警示作用。为了能够有效的提高医护工作人员廉洁自律
6、、反腐倡廉的工作意识，切实提高其抵御各种诱惑和风险的能力，医院应该定期或者不定期通过典型案例的展示加强医护工作人员的教育提高其对腐败的警示。对于医学工作过程中真实的医患问题和极为成功的典型医疗问题进行展示，使医务工作人员能够通过对比的新式深刻的认识到作为医护工作人员，应该采取怎样的工作方式有效的开展工作，才能够赢得社会的尊重，实现其自我的人身价值。 二、改革办案机制，严惩医疗腐败 现在很多医疗机构都采用单一检查部门的形式，该部门在实际的纪检过程中，由于检查的对象都是自己熟悉的医务工作者，都是低头不见抬头见的同事，这导致在检测过程中就不自主的放宽了检查的力度。因此，在这种情况下医疗机构应该将纪检
7、的工作交由独立的司法纪检部门开展，这样一方面能够严格的开展检查工作，另一方面能够将纪检工作和办案有效的连接在一起，即提高了反腐的力度同时也降低的司法机关4日后办案搜集证据的难度。同时，医院应该建立群众全面监督的体制，群众可以通过举办电话和举办信箱等多种形式对发现的腐败现象进行及时的举报。 对于发现的腐败现象应该进行严格的惩罚，将惩罚力度提高到受贿资产的数倍以上，同时对于情节严重者还应该追究其刑事责任。最终的目的是通过增加惩治的力度，增强反腐的威慑力度，使反腐倡廉能够得到有效的执行并且得到广大人民群众的支持。 三、完善监督保障机制，保护卫生人才 为了能够对卫生人才进行长效的保护，一方面对于医护工
8、作人员的提拔采用一票否决制，医疗工作承担这救死扶伤的职责，只要对于在工作过程中发现一次利于工作之便收受患者给予的钱物、进行随意开药的医务工作者，就不能够参与当年的晋级和晋升。在进行医疗器械采购过程中收受回扣的工作者，无论收受的金额是多少，都不应该参加两年以内的晋升。同时，医院对以不同级别的医护人员应该采用较大的差别工资制，激励员工积极的进行反腐倡廉，争取晋升机会。另一方面，对医护工作人员建立廉洁档案，实施廉洁保证金制度，为了能够保证医护工作人员廉洁开展工作，医院可以每个院从工作人员的工资中扣除一定比例的保证金，每年对医护人员整年的廉洁档案进行评审，对于没有廉洁问题的工作人员给与翻倍的奖励，对于有廉洁问题的人员没收保证金。 参考文献 1 陈啸宏.提高认识加强领导. 确保专项治理工作取得新成效EB/OL. 中华人民共和国卫生部网站，2008-03-14.
