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1后勤保障部班子成员 “十必须”一必须：一周两次工作调度会，以事为核心，推动分管业务部领导汇报工作具体进展情况。二必须：一周两次现场检查，督促与推进各项工作任务。三必须：一周一次恳谈，与干部员工开展谈心谈话。四必须：两周一次教育，为一线管理干部职工开展思想政治教育、业务教育与指导。五必须：一月一次总结，完成任务、未完成任务的梳理总结，各项任务基本数据汇总、统计与分析。六必须：半年至一季度一次务虚，结合党政各项任务，谋划与解决重大问题，给出思路，提高认识，统一思想。七必须：半年一次党课，按要求完成党课任务。八必须：一年一次业务培训，结合主管分管工作，面向全体员工开展业务培训。九必须：一季度一次组织生活会，参加和指导所在支2部、联系支部组织生活会。十必须：一年一次民主生活会：围绕中央或学校确定的主题，领导班子召开批评与自我批评的专题民主生活会。备注：年底考核时检查
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